1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Наказ


МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
Н А К А З
17.07.2000 N 169
Про акредитацію центрів здоров'я
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 15.07.97 N 765 "Про затвердження Порядку державної акредитації закладу охорони здоров'я" і з метою підвищення якості роботи центрів здоров'я
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити стандарти акредитації центрів здоров'я України, що додаються.
2. Головній акредитаційній комісії при Міністерстві охорони здоров'я України, Міністерству охорони здоров'я Автономної Республіки Крим, управлінням охорони здоров'я обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій забезпечити проведення акредитації центрів здоров'я до 15.11.2000.
3. Затвердити склад експертів Головної акредитаційної комісії при Міністерстві охорони здоров'я України для участі в акредитації центрів здоров'я:
1) Меламент Л.Ю., завідуючий відділенням методичного забезпечення роботи центрів здоров'я Українського інституту громадського здоров'я;
2) Ринда Ф.П., провідний науковий співробітник відділення методичного забезпечення роботи центрів здоров'я Українського інституту громадського здоров'я;
3) Дурдикулієва Н.І., головний лікар Полтавського обласного центру здоров'я;
4) Слівінська Г.В., головний лікар Тернопільського обласного центру здоров'я;
5) Поляков О.М., головний лікар Миколаївського обласного центру здоров'я.
4. Головній акредитаційній комісії при Міністерстві охорони здоров'я України провести акредитацію республіканського центру здоров'я Автономної Республіки Крим, обласних, Київського та Севастопольського міських центрів здоров'я, відповідних структурних підрозділів Житомирського обласного лікувально-профілактичного центру "Здоров'я", Івано-Франківського лікувально-фізкультурного центру "Здоров'я", Сумського обласного лікарсько-фізкультурного диспансеру.
5. Міністерству охорони здоров'я Автономної Республіки Крим, управлінням охорони здоров'я обласних, Київської міської державних адміністрацій ввести до складу акредитаційних комісій головних позаштатних санологів.
6. Акредитаційним комісіям при Міністерстві охорони здоров'я Автономної Республіки Крим, управліннях охорони здоров'я обласних, Київської міської державних адміністрацій провести акредитацію міських та районних центрів здоров'я.
7. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра Картиша А.П.
Міністр В.Ф.Москаленко
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства охорони
здоров'я України
17.07.2000 N 169
СТАНДАРТИ АКРЕДИТАЦІЇ
центрів здоров'я України
Загальні положення
Стандарти акредитації центру здоров'я розроблені на підставі чинної нормативної бази, "Стандартів акредитації лікувально-профілактичних закладів України", затверджених наказом Міністерства охорони здоров'я України від 12.01.98 N 2, та досвіду роботи спеціалістів служби формування здорового способу життя.
До них включені показники структури, організації, діяльності та результатів, яким має відповідати центр здоров'я, що претендує на статус акредитованого закладу. Стандарти, що характеризують результати роботи, орієнтовані як на оцінку безпосередньої діяльності спеціалістів центру здоров'я, так і опосередкованої (що здійснюється на території обслуговування).
Це пояснюється тим, що основна функція закладу - це створення нормативної, інформаційної, організаційної та методичної бази, яка б сприяла діяльності, спрямованій на формування здорового способу життя населення республіки (області, міста, району).
Досвід роботи акредитаційних комісій багатьох країн свідчить про доцільність акцентування основної уваги при визначенні стандартів на комплексних (інтегрованих) показниках, які краще відбивають результати профілактичної діяльності, ніж сукупність показників окремих структурних підрозділів чи видів роботи.
У 1989 році будинки санітарної освіти були реорганізовані в центри здоров'я. При цьому їм були надані додаткові функції, що стосуються діагностично-оздоровчої роботи, спрямованої на збереження та зміцнення здоров'я населення.
Але на 01.01.2000 р. лише в 9 обласних центрах здоров'я функціонували консультативно-оздоровчі відділення, які були створені за рахунок штатних ресурсів місцевих органів охорони здоров'я. Підготовлений Міністерством охорони здоров'я України в 1998 році проект наказу про штатні нормативи медичних закладів повертає центри здоров'я до нормативів 1964 року, які розраховані на їхню діяльність в межах функцій будинків санітарної освіти. Тим самим значно ускладнюється можливість зробити перехід у реформуванні центрів здоров'я від елементарної освіти до стратегії зміцнення здоров'я.
Тому одним із підходів акредитаційної експертизи є оцінка відповідності центру здоров'я певним напрямкам його роботи.
В умовах, що склалися нині, стандарти акредитації розроблені, виходячи з двох моделей діяльності центрів здоров'я, а саме:
1. "санітарно-освітньої";
2. "санітарно-освітньої + діагностично-оздоровчої".
Стандарти згруповані за напрямками діяльності і поділяються на 14 груп у 2 розділах. Загальна кількість стандартів, за якими мають проводитись підрахунки, складають при "санітарно-освітній" моделі 191, при "санітарно-освітній + діагностично-оздоровчій" - 235, максимально можлива кількість балів дорівнює відповідно - 573 і 705.
Таблиця 1 розподіляє стандарти акредитації згідно з видами діяльності центрів здоров'я.
За сумою приведених балів проводиться градація на категорії акредитації, а саме:
- вища категорія - сума набраних центром здоров'я балів становить 92 % і більше від максимально можливої;
- перша категорія - сума набраних центром здоров'я балів знаходиться в межах 81,0 - 91,9 % від максимально можливої;
- друга категорія - сума набраних центром здоров'я балів знаходиться в межах 75 - 80,9 % від максимально можливої.
Оцінка діяльності центру здоров'я згідно з стандартами акредитації проводиться шляхом присвоєння балів по кожному пункту (підпункту).
Якісно-кількісна характеристика окремих стандартів здійснюється за одною з двох шкал, які мають:
- дві градації: невідповідність (Н) - 0 балів і відповідність (В) - 3 бали;
- чотири градації: невідповідність (Н) - 0 балів, мінімальна відповідність (МВ) - 1 бал, неповна відповідність (НВ) - 2 бали, повна відповідність (ПВ) - 3 бали.
Якщо центр здоров'я в процесі акредитації набрав менше 75 % максимально можливої суми балів, то акредитаційний сертифікат не видається. В такому випадку акредитаційна комісія робить пропозиції відповідним органам охорони здоров'я, які виносять рішення щодо подальшої діяльності центру здоров'я (на основі наказу Міністерства охорони здоров'я України від 29.09.97 N 287 "Про акредитацію закладів охорони здоров'я").
Перед процедурою акредитації центр здоров'я подає до акредитаційної комісії результати проведеної самооцінки з метою самоаналізу і прискорення експертизи.
Проходженню акредитації передує значний обсяг підготовчої роботи.
Акредитація центру здоров'я проводиться експертами один раз на три роки на підставі документів, які подаються закладом згідно з додатком N 1 "Порядок державної акредитації закладу охорони здоров'я" до постанови Кабінету Міністрів України від 15 липня 1997 року N 765 та наказу Міністерства охорони здоров'я України від 29.09.97 року N 287.
Нижче приводиться зразок заяви і перелік обов'язкових документів, які додаються до заяви.
До Головної акредитаційної комісії
ЗАЯВА
Заявник __________________________________________________________
назва центру здоров'я
__________________________________________________________________
форма власності і відомчої підпорядкованості
Місцезнаходження центру здоров'я _________________________________
_________________________________ телефон (факс) _________________
В особі ________________________________________________________
П.І.Б., посада керівника
просить провести державну акредитацію відповідно до постанови КМУ України від 15 липня 1997 року .
ПЕРЕЛІК
обов'язкових документів, які додаються до заяви:
1. Документ про право користування приміщенням (копія ордера або угоди на оренду приміщення, інші документи цього плану).
2. Зареєстрований Статут центру здоров'я.
3. Висновок органу державного санітарного нагляду (за місцем знаходження приміщення) про відповідність наявних приміщень вимогам санітарних норм і правил.
4. Висновок державного протипожежного нагляду про стан пожежної безпеки.
5. Висновок про стан техніки безпеки та експлуатації споруд.
6. Відомості про чисельність працюючих та їхня кваліфікаційна характеристика.
7. Звіт закладу про діяльність за останні три роки.
8. Фінансовий звіт за останній рік.
9. Затверджена структура центру здоров'я.
10. Звіт про участь у виконанні територіальних медичних програм.
11. Показники обсягу роботи (Ф. N 51).
12. Аналіз діяльності центру здоров'я щодо якості роботи з формування здорового способу життя, гігієнічного виховання населення.
13. Звіт про наукову та педагогічну діяльність (за умови її проведення).
РОЗПОДІЛ СТАНДАРТІВ АКРЕДИТАЦІЇ
згідно з моделлю діяльності центрів здоров'я
Таблиця 1.
--------------------------------------------------------------------------------------
| Групи стандартів | Моделі діяльності |
| |---------------------------------------------------|
| | санітарно-освітня + | санітарно-освітня |
| |діагностично-оздоровча | |
|------------------------------------------------------------------------------------|
| I. Загальні стандарти |
|------------------------------------------------------------------------------------|
|1.1 Управління закладом | 1.1.1.1 - 1.1.1.6 | 1.1.1.1. - 1.1.1.6 |
| | 1.1.2 | 1.1.2 |
| | 1.1.3 | 1.1.3 |
| | 1.1.4.1 - 1.1.4.10 | 1.1.4.1 - 1.1.4.10 |
| | 1.1.4.11.1 - 1.1.4.11.6 | 1.1.4.11.1 - 1.1.4.11.4 |
| | 1.1.5 - 1.1.9 | 1.1.4.11.6 |
| | | 1.1.5 - 1.1.9 |
|--------------------------------+-------------------------+-------------------------|
|1.2 Кадри | 1.2.1 - 1.2.4 | 1.2.1 - 1.2.4 |
| | 1.2.5.1 - 1.2.5.2 | 1.2.5.1 - 1.2.5.2 |
| | 1.2.6 | 1.2.6 |
| | 1.2.7.1.1 - 1.2.7.1.7 | 1.2.7.1.1 - 1.2.7.1.7 |
| | 1.2.7.2 | 1.2.7.2 |
| | 1.2.8.1 - 1.2.8.5 | 1.2.8.1 - 1.2.8.5 |
| | 1.2.9 - 1.2.10 | 1.2.9 - 1.2.10 |
| | 1.2.11 | 1.2.11 |
| | 1.2.12 | 1.2.12 |
|--------------------------------+-------------------------+-------------------------|
|1.3 Організація роботи закладу | 1.3.1.1 - 1.3.1.14 | 1.3.1.1 |
| | 1.3.2 - 1.3.3. | 1.3.1.3 - 1.3.1.10 |
| | 1.3.4.1 - 1.3.4.3 | 1.3.1.12 - 1.3.1.14 |
| | 1.3.6.1 - 1.3.6.6 | 1.3.2 - 1.3.3. |
| | 1.3.6.7.1 - 1.3.6.7.8 | 1.3.4.1 |
| | | 1.3.4.3 |
| | | 1.3.6.1 - 1.3.6.6 |
| | | 1.3.6.7.1 - 1.3.6.7.8 |
|--------------------------------+-------------------------+-------------------------|
|1.4 Управління роботою з питань | 1.4.1 | 1.4.1 |
|зміцнення здоров'я, гігієнічного| 1.4.2.1 - 1.4.2.3 | 1.4.2.1. - 1.4.2.3 |
|виховання населення на території| 1.4.2.4.1 - 1.4.2.4.4 | 1.4.2.4.1 - 1.4.2.4.4 |
|обслуговування | 1.4.2.5.1 - 1.4.2.5.2 | 1.4.2.5.1 - 1.4.2.5.2 |
|--------------------------------+-------------------------+-------------------------|
|1.5 Права і обов'язки суб'єктів | 1.5.1 - 1.5.3 | 1.5.1 - 1.5.2 |
|і об'єктів пропаганди та | 1.5.4.1 - 1.5.4.2 | |
|оздоровлення | | |
|--------------------------------+-------------------------+-------------------------|
|1.6 Економіка і фінанси | 1.6.1 | 1.6.1 |
| | 1.6.2.1 - 1.6.2.2 | 1.6.2.1 - 1.6.2.2 |
| | 1.6.3 | 1.6.3 |
| | 1.6.4.1 - 1.6.4.13 | 1.6.4.1 - 1.6.4.13 |
| | 1.6.4.14.1 - 1.6.4.14.3 |1.6.4.14.1 - 1.6.4.14.3 |
| | 1.6.4.15.1 - 1.6.4.15.9 |1.6.4.15.1 - 1.6.4.15.9 |
|--------------------------------+-------------------------+-------------------------|
|1.7 Забезпечення інформаційної | 1.7.1.1 - 1.7.1.4 | 1.7.1.1 - 1.7.1.4 |
|та аналітичної роботи | 1.7.2.1 - 1.7.2.5 | 1.7.2.1 |
| | | 1.7.2.3 - 1.7.2.5 |
|--------------------------------+-------------------------+-------------------------|
|1.8 Метрологічне забезпечення | 1.8.1 - 1.8.10 | |
|--------------------------------+-------------------------+-------------------------|
|1.9 Санітарно-епідемічне | | |
|благополуччя | 1.9.1 - 1.9.7 | 1.9.1 - 1.9.7 |
|--------------------------------+-------------------------+-------------------------|
|1.10 Стандарти споруди центру | 1.10.1 - 1.10.3 | 1.10.1 - 1.10.3 |
|здоров'я | 1.10.4.1 - 1.10.4.6 | 1.10.4.1 - 1.10.4.6 |
| | 1.10.5 - 1.10.8 | 1.10.5 - 1.10.8 |
|------------------------------------------------------------------------------------|
| II. Стандарти результату (якості) та процесу (інтенсивності) |
| роботи центру здоров'я |
|------------------------------------------------------------------------------------|
|2.1 Організаційна діяльність, | 2.1.1 - 2.1.4 | 2.1.1 - 2.1.4 |
|спрямована на забезпечення | 2.1.5.1 - 2.1.5.2 | 2.1.5.1 - 2.1.5.2 |
|якості роботи з формування | 2.1.6 - 2.1.10 | 2.1.6 - 2.1.10 |
|здорового способу життя | | |
|--------------------------------+-------------------------+-------------------------|
|2.2 Наявність стандартів | 2.2 | 2.2 |
|акредитації в структурних | | |
|підрозділах (спеціалістів за | | |
|напрямками) центру здоров'я | | |
|--------------------------------+-------------------------+-------------------------|
|2.3 Основні показники діяльності| 2.3.1.1.1 - 2.3.1.1.6 |2.3.2.1.1.1 - 2.3.2.1.1.2|
|центру здоров'я | 2.3.1.2.1 - 2.3.1.2.10 |2.3.2.1.2.1 - 2.3.2.1.2.6|
| |2.3.2.1.1.1 - 2.3.2.1.1.2| 2.3.2.2.1 - 2.3.2.2.2 |
| |2.3.2.1.2.1 - 2.3.2.1.2.6| 2.3.2.2.4 - 2.3.2.2.5 |
| | 2.3.2.2.1 - 2.3.2.2.5 | 2.3.3.1.1 - 2.3.3.1.5 |
| | 2.3.3.1.1 - 2.3.3.1.5 | 2.3.4.1 - 2.3.4.2 |
| | 2.3.4.1 - 2.3.4.5 | 2.3.4.4 |
| | 2.3.4.6.1 - 2.3.4.6.2 | 2.3.4.6.1 - 2.3.4.6.2 |
|--------------------------------+-------------------------+-------------------------|
|2.4 Загальні положення про | 2.4.1.1 - 2.4.1.6 | 2.4.1.1 - 2.4.1.6 |
|лікарів центру здоров'я | 2.4.2.1 - 2.4.2.7 | |
--------------------------------------------------------------------------------------
Примітка. Якщо той чи інший вид роботи центр здоров'я не проводить, то відповідні стандарти не включаються в загальну кількість показників, які є вихідними для оцінки результатів акредитації. Наприклад, центр здоров'я не проводить діяльність на госпрозрахункових засадах. В такому випадку до загальної кількості показників не будуть включені відповідні стандарти акредитації, а саме: 1.1.1.5, 1.1.6, 1.1.3.3, 1.5.3, 1.6.4.9, 1.6.4.10, 1.6.4.12.
СТАНДАРТИ АКРЕДИТАЦІЇ
центрів здоров'я
1. Загальні стандарти
Нормативна база
Накази МОЗ України
- від 23.10.91 р. N 146 "Про атестацію середніх медичних працівників";
- від 20.09.93 р. N 208 "Про затвердження тимчасових кваліфікаційних характеристик лікарів-спеціалістів";
- від 22.04.93 р. N 90 "Про номенклатуру посад МОЗ України та порядок призначення та звільнення працівників цієї номенклатури";
- від 22.06.95 р. N 114 "Про затвердження переліку закладів охорони здоров'я, переліку лікарських посад і переліку посад фармацевтичних працівників";
- від 24.07.95 р. N 138 "Про стан виконавчої та фінансової дисципліни в закладах та установах охорони здоров'я";
- від 04.12.96 р. N 365 "Про внесення змін до наказу МОЗ України від 22.06.95 N 114 "Про затвердження переліку закладів охорони здоров'я, переліку лікарських посад і переліку посад фармацевтичних працівників";
- від 16.12.96 р. N 379 "Про внесення змін до Переліку закладів охорони здоров'я";
- від 08.09.97 р. N 270 "Про утворення Української референс-лабораторії з поліомієліту";
- від 19.12.97 р. N 359 "Про подальше удосконалення атестації лікарів";
- від 19.12.97 р. N 360 "Про внесення доповнень до переліку лікарських посад у закладах охорони здоров'я";
- від 03.04.98 р. N 84 "Про внесення змін до переліку закладів охорони здоров'я, затвердженого наказом МОЗ України від 22.06. 95 р. N 114";
- від 23.11.98 р. N 331 "Про внесення змін до переліку закладів охорони здоров'я";
- від 05.01.99 р. N 1 "Про поліпшення діяльності органів і закладів охорони здоров'я з питань формування здорового способу життя, гігієнічного виховання населення".
--------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Групи стандартів |Критерії оцінки (КО)| | | Якісно-кількісна |
| з/п | | в балах | | | характеристика |
| | |----------------------|Само- |Оцінка | стандартів |
| | | За двома |За чотирма |оцінка|комісії| |
| | |градаціями|градаціями | | | |
| | |----------+-----------| | | |
| | | Н | В |Н |МВ|НВ|ПВ| | | |
| | |-----+----+--+--+--+--| | | |
| | | 0 | 3 | 0| 1| 2| 3| | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.1 |Управління закладом: | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.1.1 |Встановлена | | | | | | | | | |
| |організаційно-правова| | | | | | | | | |
| |основа | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.1.1 |Наявність рішення про| 0 | 3 | | | | | | |0 - відсутнє рішення |
| |заснування | | | | | | | | |3 - наявне рішення |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.1.2 |Наявність | | | | | | | | |0 - відсутній |
| |затвердженого | 0 | 3 | | | | | | |затверджений статут |
| |статуту | | | | | | | | |3 - мається |
| | | | | | | | | | |затверджений статут |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.1.3 |Наявність свідоцтва | 0 | 3 | | | | | | |0 - відсутнє свідоцтво |
| |про реєстрацію | | | | | | | | |3 - наявне свідоцтво |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.1.4 |Наявність свідоцтва | 0 | 3 | | | | | | |0 - відсутнє свідоцтво |
| |про ідентифікаційні | | | | | | | | |3 - наявне свідоцтво |
| |та інші (включаючи | | | | | | | | | |
| |ЗКГНГ) коди | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.1.5 |Наявність наказу по | 0 | 3 | | | | | | |0 - відсутнє рішення |
| |центру здоров'я про | | | | | | | | |(наказ) |
| |заснування | | | | | | | | |3 - є рішення (наказ) |
| |госпрозрахункового | | | | | | | | | |
| |підрозділу | | | | | | | | | |
| |(діагностично- | | | | | | | | | |
| |оздоровчого, | | | | | | | | | |
| |видавничого тощо) | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.1.6 |Наявність ліцензії(й)| 0 | 3 | | | | | | |0 - відсутня ліцензія |
| |на ті чи інші види | | | | | | | | |хоча б на один вид |
| |госпрозрахункової | | | | | | | | |госпрозрахункової |
| |діяльності | | | | | | | | |діяльності |
| | | | | | | | | | |3 - наявність ліцензії |
| | | | | | | | | | |на всі види |
| | | | | | | | | | |госпрозрахункової |
| | | | | | | | | | |діяльності |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.1.2 |Наявність структури | 0 | 3 | | | | | | |0 - немає визначеної |
| |управління | | | | | | | | |структури управління |
| | | | | | | | | | |3 - встановлена структура|
| | | | | | | | | | |управління, є документи |
| | | | | | | | | | |про розподіл обов'язків |
| | | | | | | | | | |серед апарату управління |
| | | | | | | | | | |(головний лікар, |
| | | | | | | | | | |зав. структурними |
| | | | | | | | | | |підрозділами, |
| | | | | | | | | | |головний бухгалтер, |
| | | | | | | | | | |завгосп тощо) |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.1.3 |Кваліфікація | | | | | | | | |0 - керівник центру |
| |керівника центру | | | 0| 1| 2| 3| | |здоров'я не одержав |
| |здоров'я | | | | | | | | |атестації на |
| | | | | | | | | | |відповідність займаній |
| | | | | | | | | | |посаді |
| | | | | | | | | | |1 - керівник центру |
| | | | | | | | | | |здоров'я атестований |
| | | | | | | | | | |на відповідність |
| | | | | | | | | | |займаній посаді |
| | | | | | | | | | |2 - керівник центру |
| | | | | | | | | | |здоров'я має другу |
| | | | | | | | | | |атестаційну категорію |
| | | | | | | | | | |з організації охорони |
| | | | | | | | | | |здоров'я чи санології |
| | | | | | | | | | |3 - керівник центру |
| | | | | | | | | | |здоров'я має першу або |
| | | | | | | | | | |вищу атестаційну |
| | | | | | | | | | |категорію з організації |
| | | | | | | | | | |охорони здоров'я чи |
| | | | | | | | | | |санології |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.1.4 |Оцінка основних видів| | | | | | | | | |
| |діяльності головного | | | | | | | | | |
| |лікаря (обсяг його | | | | | | | | | |
| |роботи включає, але | | | | | | | | | |
| |не обмежується цим): | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.4.1 |Наявність розробленої| | | | | | | | |0 - відсутня система |
| |і функціонуючої | | | 0| 1| 2| 3| | |контролю |
| |системи контролю | | | | | | | | |1 - система контролю |
| |якості та | | | | | | | | |розроблена, але не діє |
| |ефективності роботи | | | | | | | | |2 - система існує, діє, |
| |закладу | | | | | | | | |але недостатньо |
| | | | | | | | | | |3 - система існує, |
| | | | | | | | | | |використовується в |
| | | | | | | | | | |повному обсязі |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.4.2 |Контроль за придбан- | | | | | | | | |0 - контроль недостатній |
| |ням обладнання, | 0 | 3 | | | | | | |3 - контроль існує, |
| |витратних матеріалів,| | | | | | | | |витрати відповідають |
| |науково-методичної та| | | | | | | | |потребам закладу |
| |науково-популярної | | | | | | | | | |
| |літератури тощо | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.4.3 |Визначення пріорите- | | | | | | | | |0 - не отримано свідчень |
| |тів у придбанні для | 0 | 3 | | | | | | |про такий вид діяльності |
| |закладу розхідних | | | | | | | | |3 - систематично |
| |матеріалів, науково- | | | | | | | | |проводиться визначення |
| |методичної та | | | | | | | | |пріоритетів у придбанні |
| |науково-популярної | | | | | | | | |необхідних ресурсів на |
| |літератури, кіно- та | | | | | | | | |підставі аналізу |
| |відеофільмів, техніч-| | | | | | | | |діяльності закладу |
| |них засобів пропаган-| | | | | | | | | |
| |ди, предметів | | | | | | | | | |
| |індустрії здоров'я | | | | | | | | | |
| |тощо. | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | |
| |Примітка. | | | | | | | | | |
| |Головний лікар центру| | | | | | | | | |
| |здоров'я визначає на | | | | | | | | | |
| |підставі аналізу | | | | | | | | | |
| |діяльності закладу | | | | | | | | | |
| |пріоритети у придбан-| | | | | | | | | |
| |ні необхідних для | | | | | | | | | |
| |його функціонування | | | | | | | | | |
| |ресурсів | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.4.4 |Контроль за дотриман-| 0 | 3 | | | | | | |0 - недостатній контроль |
| |ням порядку надання | | | | | | | | |(виявлені випадки |
| |платних послуг | | | | | | | | |порушення законодавства |
| | | | | | | | | | |при наданні платних |
| | | | | | | | | | |послуг) |
| | | | | | | | | | |3 - достатній контроль |
| | | | | | | | | | |за дотриманням порядку |
| | | | | | | | | | |надання платних послуг |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.4.5 |Затвердження і | | | | | | | | |0 - відсутні плани |
| |впровадження планів | | | 0| 1| 2| 3| | |роботи закладу, або |
| |по практичній і | | | | | | | | |вони не затверджені |
| |фінансово-економічній| | | | | | | | |1 - є затверджені плани, |
| |діяльності закладу. | | | | | | | | |але вони не адекватні |
| |Оцінка відповідності | | | | | | | | |завданням центру |
| |розроблених планів | | | | | | | | |здоров'я, в них немає |
| |завданням центру | | | | | | | | |належної спадковості з |
| |здоров'я. | | | | | | | | |планами місцевої влади |
| |Спадкоємність планів | | | | | | | | |2 - є затверджені плани, |
| |закладу з | | | | | | | | |що адекватні завданням |
| |короткотерміновими і | | | | | | | | |центру здоров'я, в них |
| |довготривалими пла- | | | | | | | | |немає спадкоємності з |
| |нами медичної галузі | | | | | | | | |територіальними планами |
| |і територіальними | | | | | | | | |місцевої влади |
| |планами місцевої вла-| | | | | | | | |3 - затверджені плани |
| |ди в частині, що вхо-| | | | | | | | |адекватні завданням |
| |дить до компетенції | | | | | | | | |центру здоров'я, вони |
| |центру здоров'я | | | | | | | | |мають спадкоємність з |
| | | | | | | | | | |територіальними планами |
| | | | | | | | | | |місцевої влади |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.4.6 |Виконання планів | | | | | | | | |0 - плани роботи |
| |роботи | | | 0| 1| 2| 3| | |виконуються менш |
| | | | | | | | | | |ніж на 30 % |
| | | | | | | | | | |1 - плани роботи |
| | | | | | | | | | |виконуються на |
| | | | | | | | | | |30 - 49,9 % |
| | | | | | | | | | |2 - плани роботи |
| | | | | | | | | | |виконуються на |
| | | | | | | | | | |50 - 69,9 % |
| | | | | | | | | | |3 - плани роботи |
| | | | | | | | | | |виконуються на |
| | | | | | | | | | |70 % і більше |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.4.7 |Контроль за роботою | | | | | | | | |0 - не отримано свідчень |
| |підрозділів (окремих | | | 0| 1| 2| 3| | |про здійснення контролю |
| |спеціалістів) закладу| | | | | | | | |1 - контроль проводиться |
| | | | | | | | | | |несистематично, коло |
| |Примітка. | | | | | | | | |питань до розгляду на |
| |Контроль здійснюється| | | | | | | | |зборах колективу |
| |на оперативних | | | | | | | | |обмежене |
| |нарадах (протокольно)| | | | | | | | |3 - контроль проводиться |
| |або за допомогою | | | | | | | | |систематично, на зборах |
| |контрольної картотеки| | | | | | | | |колективу розглядається |
| |тощо | | | | | | | | |широке коло питань |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.4.8 |Контроль за | | | | | | | | |0 - не отримано свідчень |
| |дотриманням належних | 0 | 3 | | | | | | |про такий вид |
| |умов для роботи | | | | | | | | |діяльності, умови роботи |
| |суб'єктів пропаганди | | | | | | | | |незадовільні |
| |і оздоровчої | | | | | | | | |3 - контроль проводиться |
| |діяльності (лікарів, | | | | | | | | |систематично, умови |
| |педагогів тощо), а | | | | | | | | |роботи задовільні |
| |також для проведення | | | | | | | | | |
| |санітарно-освітньої | | | | | | | | | |
| |та діагностично- | | | | | | | | | |
| |оздоровчої роботи з | | | | | | | | | |
| |населенням | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.4.9 |Організація | | | | | | | | |0 - не отримано свідчень |
| |моніторингу передових| 0 | 3 | | | | | | |про такий вид |
| |санітарно-освітніх і | | | | | | | | |діяльності, передові |
| |діагностично-оздоров-| | | | | | | | |технології не |
| |чих технологій, | | | | | | | | |використовуються |
| |орієнтованих на збе- | | | | | | | | |3 - проводиться |
| |реження та зміцнення | | | | | | | | |моніторинг, передові |
| |здоров'я населення, і| | | | | | | | |профілактичні технології |
| |впровадження їх в | | | | | | | | |впроваджуються |
| |практику | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.4.10 |Проведення | | | | | | | | |0 - наради не |
| |оперативних нарад з | | | | | | | | |проводяться |
| |адмінгосперсоналом | | | 0| 1| 2| 3| | |1 - наради проводяться |
| | | | | | | | | | |епізодично |
| | | | | | | | | | |2 - наради проводяться |
| | | | | | | | | | |нерегулярно, на них |
| | | | | | | | | | |розглядаються тільки |
| | | | | | | | | | |поточні питання |
| | | | | | | | | | |3 - наради проводяться |
| | | | | | | | | | |регулярно згідно з |
| | | | | | | | | | |планом-графіком, на них |
| | | | | | | | | | |розглядаються як |
| | | | | | | | | | |поточні, так і |
| | | | | | | | | | |перспективні питання, |
| | | | | | | | | | |приймаються рішення |
| | | | | | | | | | |стосовно проблем, які |
| | | | | | | | | | |виникли |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.4.11 |Систематичний | | | | | | | | | |
| |контроль за | | | | | | | | | |
| |організацією та | | | | | | | | | |
| |якістю роботи з | | | | | | | | | |
| |питань формування | | | | | | | | | |
| |здорового способу | | | | | | | | | |
| |життя | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.4.11.1|Оцінка результатів | | | | | | | | |0 - оцінка результатів |
| |організаційно-мето- | | | 0| 1| 2| 3| | |не проводиться |
| |дичної роботи, | | | | | | | | |1 - проводиться |
| |гігієнічного вихован-| | | | | | | | |безсистемно, без чітких |
| |ня і оздоровлення на-| | | | | | | | |критеріїв оцінки |
| |селення за відпо- | | | | | | | | |2 - проводиться на |
| |відними показниками | | | | | | | | |основі чітких критеріїв |
| |якості та ефективно- | | | | | | | | |оцінки, але не за всіма |
| |сті діяльності | | | | | | | | |напрямками діяльності |
| |закладу, а також за | | | | | | | | |3 - проводиться |
| |кількісними показни- | | | | | | | | |систематично, за всіма |
| |ками згідно з формою | | | | | | | | |основними напрямками |
| |звітності N 51. | | | | | | | | |роботи, на основі чітких |
| |Виявляються недоліки | | | | | | | | |критеріїв |
| |роботи і намічаються | | | | | | | | | |
| |заходи щодо | | | | | | | | | |
| |попередження їх у | | | | | | | | | |
| |майбутньому. | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.4.11.2|Оцінка результатів | | | | | | | | |0 - не проводиться |
| |вивчення стану роботи| | | 0| 1| 2| 3| | |1 - проводиться |
| |з формування здорово-| | | | | | | | |безсистемно, епізодично |
| |го способу життя, | | | | | | | | |2 - проводиться не |
| |гігієнічного вихован-| | | | | | | | |постійно, без належної |
| |ня населення на | | | | | | | | |оцінки результатів |
| |місцях | | | | | | | | |контролю і прийняття |
| | | | | | | | | | |відповідних заходів щодо |
| | | | | | | | | | |усунення недоліків |
| | | | | | | | | | |3 - проводиться |
| | | | | | | | | | |систематично і |
| | | | | | | | | | |своєчасно, приймаються |
| | | | | | | | | | |заходи щодо усунення |
| | | | | | | | | | |виявлених недоліків |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.4.11.3|Організація | | | | | | | | |0 - соціологічні |
| |вибіркових досліджень| 0 | 3 | | | | | | |дослідження не |
| |щодо задоволеності | | | | | | | | |проводяться |
| |медпрацівників, | | | | | | | | |3 - соціологічні |
| |педагогів та інших | | | | | | | | |дослідження проводяться |
| |фахівців організа- | | | | | | | | | |
| |ційно-методичною | | | | | | | | | |
| |роботою спеціалістів | | | | | | | | | |
| |центрів здоров'я | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.4.11.4|Організація | | | | | | | | |0 - соціологічні |
| |вибіркових досліджень| 0 | 3 | | | | | | |дослідження |
| |щодо задоволеності | | | | | | | | |не проводяться |
| |населення якістю | | | | | | | | |3 - соціологічні |
| |санітарно-освітньої | | | | | | | | |дослідження проводяться |
| |роботи | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.4.11.5|Організація | | | | | | | | |0 - соціологічні |
| |вибіркових досліджень| 0 | 3 | | | | | | |дослідження |
| |щодо задоволеності | | | | | | | | |не проводяться |
| |населення якістю | | | | | | | | |3 - соціологічні |
| |діагностично- | | | | | | | | |дослідження проводяться |
| |оздоровчої роботи | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.4.11.6|Планування і | | | | | | | | |0 - навчальні заходи |
| |проведення навчальних| 0 | 3 | | | | | | |не проводяться |
| |заходів (семінарів, | | | | | | | | |3 - навчальні заходи |
| |конференцій тощо) | | | | | | | | |проводяться |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.5 |Затвердження і | | | | | | | | |0 - у закладі |
| |впровадження правил | | | 0| 1| 2| 3| | |не затверджені правила |
| |внутрішнього | | | | | | | | |1 - правила затверджені, |
| |трудового розпорядку | | | | | | | | |але не використовуються |
| | | | | | | | | | |2 - правила затверджені, |
| | | | | | | | | | |використовуються, але не |
| | | | | | | | | | |в усіх підрозділах |
| | | | | | | | | | |3 - правила затверджені |
| | | | | | | | | | |і використовуються в |
| | | | | | | | | | |усіх підрозділах |
| | | | | | | | | | |закладу |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.1.6 |Щоденний контроль за | | | | | | | | |0 - відсутній такий |
| |дотриманням безпере- | 0 | 3 | | | | | | |контроль або він |
| |бійного функціонуван-| | | | | | | | |проводиться |
| |ня господарської | | | | | | | | |не систематично |
| |частини здійснює | | | | | | | | |3 - такий контроль |
| |заступник головного | | | | | | | | |проводиться систематично |
| |лікаря по | | | | | | | | | |
| |адміністративно- | | | | | | | | | |
| |господарчій частині | | | | | | | | | |
| |(завгосп) | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.1.7 |Щоденний контроль за | | | | | | | | |0 - такий контроль |
| |фінансовим балансом | 0 | 3 | | | | | | |відсутній або |
| |центру здоров'я | | | | | | | | |не є систематичним |
| |здійснюють головний | | | | | | | | |3 - такий контроль |
| |лікар і головний | | | | | | | | |проводиться систематично |
| |бухгалтер | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.1.8 |Щоденний контроль за | | | | | | | | |0 - відсутній або |
| |дотриманням правил | 0 | 3 | | | | | | |несистематичний контроль |
| |охорони праці | | | | | | | | |3 - контроль проводиться |
| |здійснює призначена | | | | | | | | |систематично |
| |головним лікарем | | | | | | | | | |
| |відповідальна особа | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.1.9 |Систематично | | | | | | | | |0 - навчання та |
| |проводиться навчання | 0 | 3 | | | | | | |перевірка знань |
| |та перевірка знань | | | | | | | | |не проводиться |
| |керівників структур- | | | | | | | | |або проводиться |
| |них підрозділів з | | | | | | | | |несистематично |
| |питань охорони праці | | | | | | | | |3 - систематично |
| | | | | | | | | | |проводяться навчання |
| | | | | | | | | | |та перевірка знань, |
| | | | | | | | | | |що підтверджується |
| | | | | | | | | | |документально |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.2 |Кадри: | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.2.1 |Центр здоров'я має | | | | | | | | |0 - посади лікарів |
| |штатну чисельність | 0 | 3 | | | | | | |не укомплектовані |
| |лікарів згідно з | | | | | | | | |3 - посади лікарів |
| |нормативами | | | | | | | | |укомплектовані фізичними |
| | | | | | | | | | |особами згідно з |
| | | | | | | | | | |штатними нормативами |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.2.2 |Центр здоров'я має | | | | | | | | |0 - посади спеціалістів |
| |чисельність | 0 | 3 | | | | | | |немедичного профілю |
| |спеціалістів немедич-| | | | | | | | |не укомплектовані |
| |ного профілю згідно з| | | | | | | | |3 - посади спеціалістів |
| |штатними нормативами | | | | | | | | |немедичного профілю |
| | | | | | | | | | |укомплектовані фізичними |
| | | | | | | | | | |особами згідно з |
| | | | | | | | | | |штатними нормативами |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.3 |Центр здоров'я має | | | | | | | | |0 - посади середнього |
| |чисельність | 0 | 3 | | | | | | |медичного персоналу |
| |середнього медичного | | | | | | | | |не укомплектовані |
| |персоналу згідно з | | | | | | | | |3 - посади середнього |
| |штатними нормативами | | | | | | | | |медичного персоналу |
| | | | | | | | | | |укомплектовані фізичними |
| | | | | | | | | | |особами згідно з |
| | | | | | | | | | |штатними нормативами |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.2.4 |Обіймання посад | | | | | | | | |0 - одну або більше |
| |середнього медичного | 0 | 3 | | | | | | |посад середнього |
| |персоналу | | | | | | | | |медичного персоналу |
| | | | | | | | | | |займають особи без |
| | | | | | | | | | |середньої медичної |
| | | | | | | | | | |освіти |
| | | | | | | | | | |3 - всі посади середніх |
| | | | | | | | | | |медпрацівників займають |
| | | | | | | | | | |особи з середньою |
| | | | | | | | | | |медичною освітою |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.2.5 |Атестація медичних | | | | | | | | | |
| |працівників центру | | | | | | | | | |
| |здоров'я: | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.5.1 |Лікарів центру | | | | | | | | |0 - не всі лікарі, які |
| |здоров'я | 0 | 3 | | | | | | |мають достатній стаж |
| | | | | | | | | | |роботи по займаній |
| | | | | | | | | | |посаді, пройшли |
| | | | | | | | | | |атестацію на відповідну |
| | | | | | | | | | |категорію |
| | | | | | | | | | |3 - лікарі відповідно |
| | | | | | | | | | |із стажем роботи по |
| | | | | | | | | | |займаній посаді |
| | | | | | | | | | |проатестовані і одержали |
| | | | | | | | | | |певні атестаційні |
| | | | | | | | | | |категорії |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.5.2 |Фельдшерів із | | | | | | | | |0 - не всі фельдшери, |
| |санітарної освіти | 0 | 3 | | | | | | |які мають достатній |
| | | | | | | | | | |стаж роботи по займаній |
| | | | | | | | | | |посаді, пройшли |
| | | | | | | | | | |атестацію на відповідну |
| | | | | | | | | | |категорію |
| | | | | | | | | | |3 - фельдшери відповідно |
| | | | | | | | | | |із стажем роботи по |
| | | | | | | | | | |займаній посаді |
| | | | | | | | | | |проатестовані і одержали |
| | | | | | | | | | |певні атестаційні |
| | | | | | | | | | |категорії |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.2.6 |Ведення фахівцями | | | | | | | | |0 - такий облік |
| |центру здоров'я | | | | | | | | |не ведеться або |
| |обліку роботи | | | | | | | | |документально |
| | | | | | | | | | |не підтверджується |
| | | | | | | | | | |3 - такий облік ведеться |
| | | | | | | | | | |і документально |
| | | | | | | | | | |підтверджується |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.2.7 |Документи по роботі | | | | | | | | | |
| |з кадрами | | | | | | | | | |
| |регламентують: | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.7.1 |Дотримання трудового | | | | | | | | | |
| |законодавства: | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.7.1.1 |Правила прийому на | | | | | | | | |0 - відсутні або |
| |роботу і укладання | 0 | 3 | | | | | | |не дотримуються |
| |контрактів (якщо | | | | | | | | |3 - наявні, дотримуються |
| |такі передбачені) | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.7.1.2 |Порядок звільнення | | | | | | | | |0 - є порушення порядку |
| | | 0 | 3 | | | | | | |звільнення, документи |
| | | | | | | | | | |недоступні для персоналу |
| | | | | | | | | | |3 - немає порушень, |
| | | | | | | | | | |документи наявні і |
| | | | | | | | | | |доступні для персоналу |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.7.1.3 |Заробітну плату і | | | | | | | | |0 - відсутні документи, |
| |робочий час | 0 | 3 | | | | | | |що обумовлюють порядок |
| | | | | | | | | | |нарахування зарплати і |
| | | | | | | | | | |регламентують робочий |
| | | | | | | | | | |час, документи |
| | | | | | | | | | |недоступні для персоналу |
| | | | | | | | | | |3 - наявні відповідні |
| | | | | | | | | | |документи, доступні |
| | | | | | | | | | |для персоналу |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.7.1.4 |Дисциплінарні | | | | | | | | |0 - є порушення в |
| |стягнення | 0 | 3 | | | | | | |порядку накладення |
| | | | | | | | | | |стягнень на персонал, |
| | | | | | | | | | |документи недоступні |
| | | | | | | | | | |для персоналу |
| | | | | | | | | | |3 - немає порушень, |
| | | | | | | | | | |документи наявні і |
| | | | | | | | | | |доступні персоналу |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.7.1.5 |Відпочинок | 0 | 3 | | | | | | |0 - відсутні документи, |
| | | | | | | | | | |що регламентують |
| | | | | | | | | | |відпочинок |
| | | | | | | | | | |3 - документи наявні, |
| | | | | | | | | | |доступні персоналу |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.7.1.6 |Порядок розгляду | | | | | | | | |0 - відсутній або |
| |скарг (наявність | 0 | 3 | | | | | | |не дотримується |
| |книги скарг) | | | | | | | | |3 - наявний, |
| | | | | | | | | | |дотримується |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.7.1.7 |Пільги для персоналу | | | | | | | | |0 - відсутні документи, |
| |(тривалість відпуски,| 0 | 3 | | | | | | |що регламентують порядок |
| |соціальне страхування| | | | | | | | |надання пільг для |
| |тощо) | | | | | | | | |персоналу або персонал |
| | | | | | | | | | |не ознайомлений з ними |
| | | | | | | | | | |3 - наявні документи, |
| | | | | | | | | | |доступні для персоналу |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.7.2 |Правила внутрішнього | | | | | | | | |0 - відсутні правила |
| |трудового розпорядку | 0 | 3 | | | | | | |внутрішнього трудового |
| | | | | | | | | | |розпорядку або вони |
| | | | | | | | | | |недоступні персоналу |
| | | | | | | | | | |3 - документи наявні, |
| | | | | | | | | | |доступні персоналу |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.2.8 |До кола обов'язків | | | | | | | | | |
| |особи, яка відповідає| | | | | | | | | |
| |за впровадження і | | | | | | | | | |
| |координацію кадрової | | | | | | | | | |
| |політики і управління| | | | | | | | | |
| |персоналом, входить | | | | | | | | | |
| |наступне (але вони не| | | | | | | | | |
| |обмежені цим): | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.8.1 |Контроль за дотриман-| | | | | | | | |0 - така робота |
| |ням трудового | 0 | 3 | | | | | | |не проводиться, |
| |законодавства | | | | | | | | |є випадки порушень |
| | | | | | | | | | |законодавства при |
| | | | | | | | | | |прийомі і звільненні з |
| | | | | | | | | | |роботи |
| | | | | | | | | | |3 - така робота |
| | | | | | | | | | |проводиться, випадків |
| | | | | | | | | | |порушень законодавства |
| | | | | | | | | | |при прийомі і звільненні |
| | | | | | | | | | |з роботи немає |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.8.2 |Контроль за дотриман-| | | | | | | | |0 - така робота |
| |ням штатного розпису | 0 | 3 | | | | | | |не проводиться, |
| | | | | | | | | | |є випадки порушень |
| | | | | | | | | | |штатного розпису |
| | | | | | | | | | |3 - така робота про- |
| | | | | | | | | | |водиться, випадків |
| | | | | | | | | | |порушення штатного |
| | | | | | | | | | |розпису немає |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.8.3 |Інформування | | | | | | | | |0 - персонал у своїй |
| |працівників центру | 0 | 3 | | | | | | |більшості не обізнаний |
| |здоров'я про зміни в | | | | | | | | |із змінами у |
| |нормативних докумен- | | | | | | | | |кадрових питаннях |
| |тах з кадрових питань| | | | | | | | |3 - персонал у більшості |
| | | | | | | | | | |ознайомлений із змінами |
| | | | | | | | | | |у кадрових питаннях |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.8.4 |Ведення документів, | | | | | | | | |0 - наявні порушення |
| |пов'язаних з прийомом| 0 | 3 | | | | | | |у оформленні документів |
| |на роботу і | | | | | | | | |3 - ведуться записи в |
| |звільненням | | | | | | | | |трудових книжках, |
| | | | | | | | | | |листках по обліку кадрів |
| | | | | | | | | | |тощо |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.8.5 |Підготовка річного | | | | | | | | |0 - відсутні щорічні |
| |статистичного звіту з| 0 | 3 | | | | | | |звіти з кадрових питань |
| |кадрових питань | | | | | | | | |3 - наявні звіти з |
| | | | | | | | | | |кадрових питань |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.2.9 |Наявність планів | | | | | | | | |0 - відсутні плани |
| |навчання, перепідго- | 0 | 3 | | | | | | |навчання, перепідго- |
| |товки та підвищення | | | | | | | | |товки та підвищення |
| |кваліфікації персона-| | | | | | | | |кваліфікації |
| |лу центру здоров'я | | | | | | | | |3 - наявні плани |
| |(адміністративного, | | | | | | | | |навчання, перепідго- |
| |спеціалістів і | | | | | | | | |товки та підвищення |
| |допоміжного) та їх | | | | | | | | |кваліфікації кадрів, |
| |виконання. | | | | | | | | |які виконуються |
| | | | | | | | | | | |
| |Примітка. | | | | | | | | | |
| |Плани навчання, | | | | | | | | | |
| |перепідготовки та | | | | | | | | | |
| |підвищення кваліфіка-| | | | | | | | | |
| |ції спеціалістів | | | | | | | | | |
| |повинні відображати | | | | | | | | | |
| |очікувані зміни, які | | | | | | | | | |
| |мають відбутися в | | | | | | | | | |
| |закладі щодо органі- | | | | | | | | | |
| |заційно-методичної | | | | | | | | | |
| |роботи, адміністру- | | | | | | | | | |
| |вання, надання | | | | | | | | | |
| |консультативно-оздо- | | | | | | | | | |
| |ровчих послуг тощо | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.10 |Розроблені | | | | | | | | |0 - відсутні персональні |
| |персональні програми | 0 | 3 | | | | | | |програми підвищення |
| |підвищення | | | | | | | | |кваліфікації |
| |кваліфікації | | | | | | | | |спеціалістів або |
| |спеціалістів | | | | | | | | |програми є, але вони |
| | | | | | | | | | |не виконуються |
| | | | | | | | | | |3 - наявні персональні |
| | | | | | | | | | |програми підвищення |
| | | | | | | | | | |кваліфікації |
| | | | | | | | | | |спеціалістів, |
| | | | | | | | | | |які виконуються |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.11 |Адміністрація | | | | | | | | |0 - контроль |
| |здійснює контроль за | | | | | | | | |не проводиться |
| |виконанням плану | | | | | | | | |3 - контроль проводиться |
| |підвищення кваліфіка-| | | | | | | | | |
| |ції персоналу центру | | | | | | | | | |
| |здоров'я | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.12 |Адміністрація (особа | | | | | | | | |0 - в картки не внесені |
| |відповідальна за | 0 | 3 | | | | | | |дані про рівень |
| |роботу з кадрами) | | | | | | | | |кваліфікації |
| |веде облік в індиві- | | | | | | | | |3 - в переважній |
| |дуальних трудових | | | | | | | | |більшості карток внесені |
| |картах рівень квалі- | | | | | | | | |дані про рівень |
| |фікації персоналу | | | | | | | | |кваліфікації |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.3 |Організація роботи | | | | | | | | | |
| |закладу | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.3.1 |Ведеться і | | | | | | | | | |
| |оновлюється база да- | | | | | | | | | |
| |них, яка відіграє | | | | | | | | | |
| |роль вихідної інфор- | | | | | | | | | |
| |мації для організації| | | | | | | | | |
| |та проведення роботи | | | | | | | | | |
| |центру здоров'я, | | | | | | | | | |
| |характеризує стан | | | | | | | | | |
| |проблеми формування | | | | | | | | | |
| |здорового способу | | | | | | | | | |
| |життя на території | | | | | | | | | |
| |обслуговування | | | | | | | | | |
| |закладу: | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.1.1 |Перелік суб'єктів | | | | | | | | |0 - перелік суб'єктів |
| |гігієнічного вихован-| 0 | 3 | | | | | | |гігієнічного виховання |
| |ня, якими опікується | | | | | | | | |відсутній |
| |центр здоров'я | | | | | | | | |3 - перелік суб'єктів |
| |(структури органів | | | | | | | | |гігієнічного виховання |
| |влади, медичні закла-| | | | | | | | |наявний |
| |ди, громадські орга- | | | | | | | | | |
| |нізації, лекторський | | | | | | | | | |
| |актив тощо) | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.1.2 |Перелік суб'єктів | | | | | | | | |0 - така інформація |
| |оздоровчої роботи на | 0 | 3 | | | | | | |відсутня |
| |території обслугову- | | | | | | | | |3 - така інформація |
| |вання, якими | | | | | | | | |наявна |
| |опікується центр | | | | | | | | | |
| |здоров'я (заклади та | | | | | | | | | |
| |організації системи | | | | | | | | | |
| |охорони здоров'я, | | | | | | | | | |
| |освіти, фізкультури і| | | | | | | | | |
| |спорту, туризму, від-| | | | | | | | | |
| |починку, мережі | | | | | | | | | |
| |асоціації "Рух за | | | | | | | | | |
| |здоровий спосіб | | | | | | | | | |
| |життя", народних | | | | | | | | | |
| |цілителів тощо) | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.1.3 |Перелік основних груп| | | | | | | | |0 - така інформація |
| |населення для | | | | | | | | |відсутня |
| |пропагандистсько- | 0 | 3 | | | | | | |3 - така інформація |
| |виховної роботи з | | | | | | | | |наявна |
| |питань охорони здо- | | | | | | | | | |
| |ров'я на території | | | | | | | | | |
| |обслуговування та їх | | | | | | | | | |
| |кількісні характе- | | | | | | | | | |
| |ристики | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.1.4 |Дані про засоби пере-| | | | | | | | |0 - така інформація |
| |дачі інформації на | | | | | | | | |відсутня |
| |території обслугову- | 0 | 3 | | | | | | |3 - така інформація |
| |вання (радіостанції, | | | | | | | | |наявна |
| |телестудії, редакції | | | | | | | | | |
| |газет і журналів, | | | | | | | | | |
| |локальні засоби масо-| | | | | | | | | |
| |вої інформації тощо) | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.1.5 |Інформація про систе-| | | | | | | | |0 - така інформація |
| |му загальної і спе- | 0 | 3 | | | | | | |відсутня |
| |ціальної освіти, | | | | | | | | |3 - така інформація |
| |виробничого навчання | | | | | | | | |наявна |
| |на території обслуго-| | | | | | | | | |
| |вування та її вико- | | | | | | | | | |
| |ристання з метою | | | | | | | | | |
| |гігієнічного вихован-| | | | | | | | | |
| |ня різних верств на- | | | | | | | | | |
| |селення | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.1.6 |Інформація про інфра-| | | | | | | | |0 - така інформація |
| |структуру здоров'я на| 0 | 3 | | | | | | |відсутня |
| |території обслугову- | | | | | | | | |3 - така інформація |
| |вання | | | | | | | | |наявна |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.1.7 |Інформація про | | | | | | | | |0 - база даних |
| |директивно-розпорядчі| 0 | 3 | | | | | | |необхідних директивно- |
| |матеріали | | | | | | | | |розпорядчих документів |
| | | | | | | | | | |не має |
| | | | | | | | | | |3 - база даних містить |
| | | | | | | | | | |необхідні для роботи |
| | | | | | | | | | |центру здоров'я |
| | | | | | | | | | |директивно-розпорядчі |
| | | | | | | | | | |документи |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.1.8 |Інформація про | | | | | | | | |0 - база даних |
| |науково-методичні | 0 | 3 | | | | | | |методичних матеріалів |
| |матеріали (накопи- | | | | | | | | |поповнюється безсистемно |
| |чується і збирається | | | | | | | | |3 - база даних |
| |згідно з тематичною | | | | | | | | |відповідає потребам |
| |класифікацією і | | | | | | | | |центру здоров'я, |
| |напрямками роботи | | | | | | | | |методичні матеріали |
| |центру здоров'я) | | | | | | | | |накопичуються згідно з |
| | | | | | | | | | |номенклатурою |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.1.9 |Інформація про | | | | | | | | |0 - база даних |
| |науково-популярну | 0 | 3 | | | | | | |науково-популярної |
| |літературу (накопи- | | | | | | | | |літератури обмежена, |
| |чується і збирається | | | | | | | | |вона накопичується |
| |згідно з тематичною | | | | | | | | |безсистемно |
| |класифікацією) | | | | | | | | |3 - база даних |
| | | | | | | | | | |науково-популярної |
| | | | | | | | | | |літератури відповідає |
| | | | | | | | | | |потребам центру |
| | | | | | | | | | |здоров'я, вона накопи- |
| | | | | | | | | | |чується згідно з тема- |
| | | | | | | | | | |тичною класифікацією |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.1.10 |Статистика здоров'я | | | | | | | | |0 - база даних такої |
| |населення та | 0 | 3 | | | | | | |інформації не має |
| |діяльності медичних | | | | | | | | |3 - база даних таку |
| |закладів | | | | | | | | |інформацію має |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.1.11 |Показники, які | | | | | | | | |0 - база даних центру |
| |характеризують | 0 | 3 | | | | | | |здоров'я таких |
| |позитивні аспекти | | | | | | | | |показників не має |
| |здоров'я | | | | | | | | |3 - база даних центру |
| | | | | | | | | | |здоров'я такі показники |
| | | | | | | | | | |має |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.1.12 |Показники, які | | | | | | | | |0 - база даних |
| |характеризують спосіб| 0 | 3 | | | | | | |таких показників не має |
| |життя, соціальне | | | | | | | | |3 - база даних такі |
| |благополуччя і рівень| | | | | | | | |показники має |
| |гігієнічної культури | | | | | | | | | |
| |(фактори ризику та | | | | | | | | | |
| |антиризику виникнення| | | | | | | | | |
| |захворювань) | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.1.13 |Показники, які | | | | | | | | |0 - база даних таких |
| |характеризують якість| 0 | 3 | | | | | | |показників не має |
| |діяльності спеціаліс-| | | | | | | | |3 - база даних такі |
| |тів центру здоров'я | | | | | | | | |показники має |
| |(оцінка споживачами | | | | | | | | | |
| |виданих методичних | | | | | | | | | |
| |та науково-популярних| | | | | | | | | |
| |матеріалів, проведе- | | | | | | | | | |
| |них учбових та оздо- | | | | | | | | | |
| |ровчих заходів) | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.1.14 |Показники, які | | | | | | | | |0 - база даних таких |
| |характеризують | 0 | 3 | | | | | | |показників не має |
| |інтенсивність | | | | | | | | |3 - база даних такі |
| |санітарно-освітніх | | | | | | | | |показники має |
| |заходів і охоплення | | | | | | | | | |
| |гігієнічним навчанням| | | | | | | | | |
| |різних груп населення| | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.3.2 |Ведення номенклатури | | | | | | | | |0 - немає номенклатури |
| |справ центру здоров'я| 0 | 3 | | | | | | |справ або номенклатура |
| | | | | | | | | | |справ є, але її ведення |
| | | | | | | | | | |не налагоджено |
| | | | | | | | | | |3 - справи ведуться |
| | | | | | | | | | |згідно з номенклатурою |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.3.3 |Відповідність набору | | | | | | | | |0 - ЦЗ не має |
| |приміщень потребам | | | 0| 1| 2| 3| | |мінімального набору |
| |центру здоров'я | | | | | | | | |приміщень |
| |(оцінка дається на | | | | | | | | |(забезпеченість |
| |підставі кількісних | | | | | | | | |менше 50 %) |
| |характеристик, пре- | | | | | | | | |1 - ЦЗ має мінімальний |
| |дставлених в | | | | | | | | |набір приміщень |
| |додатку 1) | | | | | | | | |(забезпеченість |
| | | | | | | | | | |50 - 69 %) |
| | | | | | | | | | |2 - ЦЗ має набір |
| | | | | | | | | | |приміщень вищий за |
| | | | | | | | | | |мінімальний |
| | | | | | | | | | |(забезпеченість |
| | | | | | | | | | |70 - 94 %) |
| | | | | | | | | | |3 - ЦЗ має оптимальний |
| | | | | | | | | | |в нинішніх умовах набір |
| | | | | | | | | | |приміщень |
| | | | | | | | | | |(забезпеченість |
| | | | | | | | | | |95 - 100 %) |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.3.4 |Наявна матеріально- | | | | | | | | | |
| |технічна база центру | | | | | | | | | |
| |здоров'я згідно з | | | | | | | | | |
| |табелем оснащення, | | | | | | | | | |
| |послугами, що на- | | | | | | | | | |
| |даються пацієнтам, | | | | | | | | | |
| |епідситуацією тощо: | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.4.1 |Апаратура, прилади, | | | | | | | | |0 - практично немає |
| |обладнання, наочні | | | 0| 1| 2| 3| | |оснащення, передбаченого |
| |посібники тощо для | | | | | | | | |табелем |
| |організаційно-мето- | | | | | | | | |1 - мається незначна |
| |дичного забезпечення | | | | | | | | |частка оснащення пере- |
| |санітарно-освітньої | | | | | | | | |дбаченого табелем |
| |роботи та її безпо- | | | | | | | | |(до 50 %) |
| |середнього проведення| | | | | | | | |2 - мається неповний |
| |(розділи 1, 2, 5 - 7 | | | | | | | | |перелік оснащення, |
| |додатка 2) | | | | | | | | |передбаченого табелем |
| | | | | | | | | | |(в межах 50 - 90 %) |
| | | | | | | | | | |3 - мається більше 90 % |
| | | | | | | | | | |оснащення, передбаченого |
| | | | | | | | | | |табелем оснащення |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.4.2 |Апарати, прилади, | | | | | | | | |0 - практично немає |
| |обладнання, призначе-| | | 0| 1| 2| 3| | |оснащення, передбаче- |
| |ні для діагностично- | | | | | | | | |ного табелем |
| |оздоровчої роботи | | | | | | | | |1 - мається незначна |
| |(розділ 3, 4 | | | | | | | | |частка оснащення, |
| |додатка 2) | | | | | | | | |передбаченого табелем |
| | | | | | | | | | |(до 50 %) |
| | | | | | | | | | |2 - мається неповний |
| | | | | | | | | | |перелік оснащення, |
| | | | | | | | | | |передбаченого табелем |
| | | | | | | | | | |(в межах 50 - 90 %) |
| | | | | | | | | | |3 - мається більше 90 % |
| | | | | | | | | | |і більше оснащення, |
| | | | | | | | | | |передбаченого табелем |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.4.3 |Наявність фонду мате-| | | | | | | | |0 - такого фонду |
| |ріалів, технічних за-| | | 0| 1| 2| 3| | |практично немає |
| |собів тощо на випадок| | | | | | | | |1 - фонд складається |
| |виникнення епіднебла-| | | | | | | | |тільки з саносвітньої |
| |гополуччя, екологіч-| | | | | | | | |літератури |
| |ної катастрофи чи| | | | | | | | |2 - фонд складається із |
| |інших екстремальних| | | | | | | | |саносвітньої літератури |
| |ситуацій в регіоні| | | | | | | | |та засобів наочної та |
| |(папір, виставочні| | | | | | | | |технічної пропаганди |
| |конструкції, аудіо-,| | | | | | | | |3 - фонд складається із |
| |відеокасети, засоби| | | | | | | | |запасів паперу, наочних |
| |наочної інформації,| | | | | | | | |та технічних засобів |
| |технічні засоби| | | | | | | | |пропаганди, саносвітньої |
| |інформації, саносвіт-| | | | | | | | |літератури не менш 5 |
| |ня література з| | | | | | | | |найменувань (профілакти- |
| |актуальних проблем| | | | | | | | |ка холери, ОКІ, грипу, |
| |охорони здоров'я та| | | | | | | | |дифтерії, отруєнь гриба- |
| |ін.) | | | | | | | | |ми) та інше з врахуван- |
| | | | | | | | | | |ням специфіки регіону, |
| | | | | | | | | | |що підтверджується огля- |
| | | | | | | | | | |дом документації і спів- |
| | | | | | | | | | |бесідою з персоналом |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.3.5 |Наявний затверджений | | | | | | | | |0 - відсутній |
| |керівником штатний | 0 | 3 | | | | | | |затверджений керівником |
| |розклад | | | | | | | | |штатний розклад |
| | | | | | | | | | |3 - наявний затверджений |
| | | | | | | | | | |керівником штатний |
| | | | | | | | | | |розклад |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.3.6 |Наявні затверджені | | | | | | | | | |
| |керівником правила і | | | | | | | | | |
| |інструкції: | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.6.1 |Про порядок взаємодії| | | | | | | | |0 - відсутні документи |
| |підрозділів (окремих| 0 | 3 | | | | | | |про порядок взаємодії, |
| |спеціалістів) з інши-| | | | | | | | |наявні порушення |
| |ми підрозділами| | | | | | | | |взаємодії, які мають |
| |(окремими спеціаліс-| | | | | | | | |систематичний характер |
| |тами) свого закладу| | | | | | | | |3 - наявні документальні |
| |та інших закладів,| | | | | | | | |підтвердження системи |
| |ступінь впровадження| | | | | | | | |взаємодії між підрозді- |
| |інструкції на практи-| | | | | | | | |лами (спеціалістами) та |
| |ці | | | | | | | | |з іншими закладами, |
| | | | | | | | | | |відсутні дефекти, які |
| | | | | | | | | | |мали свідчити про |
| | | | | | | | | | |порушення взаємодії |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.6.2 |Про користування | | | | | | | | |0 - відсутні |
| |обладнанням | 0 | 3 | | | | | | |такі інструкції |
| |(комп'ютер, технічні | | | | | | | | |3 - наявні |
| |засоби пропаганди, | | | | | | | | |затверджені інструкції |
| |кіно- відеоапаратура | | | | | | | | | |
| |тощо) | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.6.3 |Персонал ознайомлений| | | | | | | | |0 - до 70 % опитаного |
| |з правилами та| 0 | 3 | | | | | | |персоналу не ознайомлено |
| |інструкціями | | | | | | | | |з інструкціями, які |
| | | | | | | | | | |стосуються їхньої |
| | | | | | | | | | |діяльності |
| | | | | | | | | | |3 - більше 70 % опитано- |
| | | | | | | | | | |го персоналу ознайомлено |
| | | | | | | | | | |з інструкціями, які |
| | | | | | | | | | |стосуються їхньої |
| | | | | | | | | | |діяльності |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.6.4 |Персонал дотримується| | | | | | | | |0 - до 70 % опитаного |
| |правил та інструкцій | 0 | 3 | | | | | | |персоналу не дотри- |
| | | | | | | | | | |мується правил та |
| | | | | | | | | | |інструкцій, які сто- |
| | | | | | | | | | |суються їхньої |
| | | | | | | | | | |діяльності |
| | | | | | | | | | |3 - більш 70 % опита- |
| | | | | | | | | | |ного персоналу дотри- |
| | | | | | | | | | |муються правил і |
| | | | | | | | | | |інструкцій, які сто- |
| | | | | | | | | | |суються їхньої діяль- |
| | | | | | | | | | |ності |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.6.5 |Правила та інструкції| | | | | | | | |0 - не відповідають |
| |періодично перегля-| 0 | 3 | | | | | | |дійсності, не пе- |
| |даються і змінюються| | | | | | | | |реглядаються і не |
| |(при необхідності) | | | | | | | | |змінюються |
| | | | | | | | | | |3 - при необхідності |
| | | | | | | | | | |переглядаються і |
| | | | | | | | | | |змінюються |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.6.6 |Розроблено і | | | | | | | | |0 - відсутні посадові |
| |впроваджено посадові | | | 0| 1| 2| 3| | |інструкції |
| |інструкції для | | | | | | | | |1 - розроблені посадові |
| |працівників закладу | | | | | | | | |інструкції, але вони не |
| | | | | | | | | | |впроваджені в |
| | | | | | | | | | |повсякденну роботу, |
| | | | | | | | | | |більшість персоналу |
| | | | | | | | | | |недостатньо з ними |
| | | | | | | | | | |ознайомлена |
| | | | | | | | | | |2 - посадові інструкції |
| | | | | | | | | | |розроблені, але |
| | | | | | | | | | |впроваджені не всіма |
| | | | | | | | | | |працівниками, більшість |
| | | | | | | | | | |яких ознайомлено з ними |
| | | | | | | | | | |3 - посадові інструкції |
| | | | | | | | | | |впроваджені всіма |
| | | | | | | | | | |працівниками, які |
| | | | | | | | | | |ознайомлені з ними |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.6.7 |Посадові інструкції | | | | | | | | | |
| |містять інформацію | | | | | | | | | |
| |про: | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.6.7.1 |Основні завдання, | | | | | | | | |0 - відсутня інформація |
| |порядок заміщення | 0 | 3 | | | | | | |3 - наявна інформація |
| |посади, припинення | | | | | | | | | |
| |виконання обов'язків,| | | | | | | | | |
| |основні нормативні | | | | | | | | | |
| |акти, якими слід | | | | | | | | | |
| |керуватися в роботі: | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.6.7.2 |Кваліфікаційні вимоги| 0 | 3 | | | | | | |0 - відсутня інформація |
| | | | | | | | | | |3 - наявна інформація |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.6.7.3 |Функції | 0 | 3 | | | | | | |0 - відсутня інформація |
| | | | | | | | | | |3 - наявна інформація |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.6.7.4 |Функціональні | | | | | | | | |0 - відсутня інформація |
| |обов'язки | 0 | 3 | | | | | | |3 - наявна інформація |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.6.7.5 |Функціональні права | 0 | 3 | | | | | | |0 - відсутня інформація |
| | | | | | | | | | |3 - наявна інформація |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.6.7.6 |Систему підпорядку- | | | | | | | | |0 - відсутня інформація |
| |вання і зв'язки за | 0 | 3 | | | | | | |3 - наявна інформація |
| |посадою | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.6.7.7 |Рівень відповідально-| | | | | | | | |0 - відсутня інформація |
| |сті за роботу, що | 0 | 3 | | | | | | |3 - наявна інформація |
| |виконується, і | | | | | | | | | |
| |критерії її оцінки | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.6.7.8 |Місце знаходження | | | | | | | | |0 - відсутня інформація |
| |робочого місця, | 0 | 3 | | | | | | |3 - наявна інформація |
| |матеріали і устатку- | | | | | | | | | |
| |вання (якщо такі є) | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.4 |Управління роботою на| | | | | | | | | |
| |території | | | | | | | | | |
| |обслуговування | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.4.1 |Координація | | | | | | | | |0 - координаційна |
| |діяльності ЦЗ з | | | 0| 1| 2| 3| | |робота відсутня |
| |медичними і немедич- | | | | | | | | |1 - координаційна робота |
| |ними закладами (вне- | | | | | | | | |здійснюється епізодично |
| |сення пропозицій до | | | | | | | | |2 - координаційна робота |
| |директивних докумен- | | | | | | | | |обмежується в основному |
| |тів, участь у роботі | | | | | | | | |системою охорони |
| |галузевих і | | | | | | | | |здоров'я |
| |міжвідомчих рад, | | | | | | | | |3 - здійснюється |
| |комісій, нарад, вико-| | | | | | | | |координаційна робота як |
| |нанні міжсекторальних| | | | | | | | |в системі охорони |
| |програм тощо) | | | | | | | | |здоров'я, так і за її |
| | | | | | | | | | |межами |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.4.2 |Ініціювання питань| | | | | | | | | |
| |щодо створення| | | | | | | | | |
| |передумов, які| | | | | | | | | |
| |сприяють організації| | | | | | | | | |
| |роботи з формування| | | | | | | | | |
| |здорового способу| | | | | | | | | |
| |життя на території| | | | | | | | | |
| |обслуговування та| | | | | | | | | |
| |ступінь їх вирішення:| | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.4.2.1 |Створення | | | | | | | | |0 - ЦЗ не ініціював |
| |регіональних | | | 0| 1| 2| 3| | |розробку регіональних |
| |міжгалузевих програм| | | | | | | | |міжгалузевих |
| |підтримки здорового| | | | | | | | |профілактичних програм |
| |способу життя та про| | | | | | | | |1 - ЦЗ ініціював |
| |філактики захворювань| | | | | | | | |розробку регіональних |
| | | | | | | | | | |міжгалузевих |
| | | | | | | | | | |профілактичних програм, |
| | | | | | | | | | |але ці зусилля поки |
| | | | | | | | | | |не дали позитивних |
| | | | | | | | | | |результатів |
| | | | | | | | | | |2 - регіональні |
| | | | | | | | | | |міжгалузеві |
| | | | | | | | | | |профілактичні програми |
| | | | | | | | | | |розробляються чи |
| | | | | | | | | | |знаходяться в стадії |
| | | | | | | | | | |затвердження |
| | | | | | | | | | |3 - та чи інша |
| | | | | | | | | | |регіональна міжгалузева |
| | | | | | | | | | |профілактична програма |
| | | | | | | | | | |затверджена органами |
| | | | | | | | | | |влади і функціонує |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.4.2.2 |Здійснення головними | | | | | | | | |0 - центр здоров'я не |
| |штатними і позаштат- | | | 0| 1| 2| 3| | |ініціював участь |
| |ними спеціалістами | | | | | | | | |головних штатних і |
| |відповідного терито- | | | | | | | | |позаштатних |
| |ріального органу | | | | | | | | |спеціалістів органів |
| |охорони здоров'я | | | | | | | | |охорони здоров'я у |
| |організаційно-мето- | | | | | | | | |здійсненні |
| |дичного керівництва | | | | | | | | |організаційно-методично- |
| |профільною пропаган- | | | | | | | | |го керівництва профіль- |
| |дою (орієнтовний | | | | | | | | |ною пропагандою, |
| |перелік спеціалістів | | | | | | | | |інтегрований показник |
| |і схема оцінки | | | | | | | | |такої діяльності стано- |
| |їхньої діяльності - | | | | | | | | |вить до 20 % від |
| |додаток 3). | | | | | | | | |максимальної кількості |
| | | | | | | | | | |балів |
| |Примітка. | | | | | | | | |1 - центр здоров'я |
| |Організаційно- | | | | | | | | |ініціював участь |
| |методичне керівництво| | | | | | | | |згаданих спеціалістів в |
| |профільною пропаган-| | | | | | | | |організаційно-методично- |
| |дою означає виконання| | | | | | | | |му керівництві профіль- |
| |таких функцій як| | | | | | | | |ною пропагандою, |
| |аналіз ролі| | | | | | | | |інтегрований показник |
| |поведінкового фактора| | | | | | | | |такої діяльності |
| |у вирішенні проблем,| | | | | | | | |спеціалістів становить |
| |якими опікуються| | | | | | | | |20 - 39,9 % від |
| |спеціалісти, підго-| | | | | | | | |максимальної кількості |
| |товка кадрів з питань| | | | | | | | |балів |
| |методики і змісту| | | | | | | | |2 - інтегрований |
| |пропаганди, контроль| | | | | | | | |показник діяльності |
| |за її станом тощо. | | | | | | | | |головних штатних і |
| |Висновок робиться на| | | | | | | | |позаштатних спеціалістів |
| |підставі самооцінки| | | | | | | | |відповідного терито- |
| |цього пункту центром| | | | | | | | |ріального органу охорони |
| |здоров'я і вибіркової| | | | | | | | |здоров'я з питань |
| |перевірки експертом| | | | | | | | |гігієнічного виховання |
| |стану проблеми | | | | | | | | |населення становить |
| | | | | | | | | | |40 - 69,9 % від |
| | | | | | | | | | |максимальної кількості |
| | | | | | | | | | |балів |
| | | | | | | | | | |3 - інтегрований |
| | | | | | | | | | |показник діяльності |
| | | | | | | | | | |головних штатних і |
| | | | | | | | | | |позаштатних спеціалістів |
| | | | | | | | | | |відповідного терито- |
| | | | | | | | | | |ріального органу охорони |
| | | | | | | | | | |здоров'я з питань |
| | | | | | | | | | |гігієнічного виховання |
| | | | | | | | | | |населення становить 70 і |
| | | | | | | | | | |більше відсотків від |
| | | | | | | | | | |максимальної кількості |
| | | | | | | | | | |балів |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.4.2.3 |Укомплектування ліку-| | | | | | | | |0 - до 40 % згаданих |
| |вально-профілактичних| | | 0| 1| 2| 3| | |закладів мають штатні |
| |закладів і санітарно-| | | | | | | | |посади спеціалістів |
| |епідеміологічних | | | | | | | | |служби формування |
| |станцій спеціалістами| | | | | | | | |здорового способу життя |
| |служби формування| | | | | | | | |1 - 40 - 59,9 % згаданих |
| |здорового способу| | | | | | | | |закладів мають штатні |
| |життя згідно з| | | | | | | | |посади спеціалістів |
| |діючими штатними| | | | | | | | |служби формування |
| |нормативами | | | | | | | | |здорового способу життя |
| | | | | | | | | | |2 - 60 - 89,9 % згаданих |
| | | | | | | | | | |закладів мають штатні |
| | | | | | | | | | |посади спеціалістів |
| | | | | | | | | | |служби формування |
| | | | | | | | | | |здорового способу життя |
| | | | | | | | | | |3 - 90 % і більше |
| | | | | | | | | | |згаданих закладів мають |
| | | | | | | | | | |штатні посади |
| | | | | | | | | | |спеціалістів служби |
| | | | | | | | | | |формування здорового |
| | | | | | | | | | |способу життя |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.4.2.4 |Відображення питань| | | | | | | | | |
| |формування здорового| | | | | | | | | |
| |способу життя в| | | | | | | | | |
| |управлінських рішен-| | | | | | | | | |
| |нях територіального| | | | | | | | | |
| |органу охорони| | | | | | | | | |
| |здоров'я, а саме: | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.4.2.4.1 |в наказах | 0 | 3 | | | | | | |0 - в наказах частіше |
| | | | | | | | | | |всього відсутні питання |
| | | | | | | | | | |формування здорового |
| | | | | | | | | | |способу життя |
| | | | | | | | | | |3 - більшість наказів |
| | | | | | | | | | |включають питання |
| | | | | | | | | | |формування здорового |
| | | | | | | | | | |способу життя |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.4.2.4.2 |в планах роботи | 0 | 3 | | | | | | |0 - не знаходять |
| | | | | | | | | | |відображення питання |
| | | | | | | | | | |формування здорового |
| | | | | | | | | | |способу життя в планах |
| | | | | | | | | | |роботи |
| | | | | | | | | | |3 - знаходять |
| | | | | | | | | | |відображення питання |
| | | | | | | | | | |формування здорового |
| | | | | | | | | | |способу життя в планах |
| | | | | | | | | | |роботи |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.4.2.4.3 |в планах роботи і | | | | | | | | |0 - до планів засідань |
| |рішеннях Колегії | 0 | 3 | | | | | | |колегії (методради) не |
| |(методичної ради) | | | | | | | | |включаються питання |
| | | | | | | | | | |формування здорового |
| | | | | | | | | | |способу життя |
| | | | | | | | | | |3 - до планів засідань |
| | | | | | | | | | |колегії (методради) |
| | | | | | | | | | |включаються питання |
| | | | | | | | | | |формування здорового |
| | | | | | | | | | |способу життя |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.4.2.4.4 |в програмах | | | | | | | | |0 - питання формування |
| |підвищення | 0 | 3 | | | | | | |здорового способу життя, |
| |кваліфікації кадрів | | | | | | | | |як правило, |
| | | | | | | | | | |не включаються до |
| | | | | | | | | | |програм підвищення |
| | | | | | | | | | |кваліфікації кадрів |
| | | | | | | | | | |3 - питання формування |
| | | | | | | | | | |здорового способу життя |
| | | | | | | | | | |включаються до програм |
| | | | | | | | | | |підвищення кваліфікації |
| | | | | | | | | | |кадрів |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.4.2.5 |Участь центру | | | | | | | | | |
| |здоров'я в | | | | | | | | | |
| |міжнародних проектах:| | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.4.2.5.1 |"Міста здоров'я" | | | 0| 1| 2| 3| | |0 - центр здоров'я |
| | | | | | | | | | |не ініціював |
| | | | | | | | | | |впровадження |
| | | | | | | | | | |міжнародного проекту |
| | | | | | | | | | |"Міста здоров'я" |
| | | | | | | | | | |1 - центр здоров'я |
| | | | | | | | | | |ініціював впровадження |
| | | | | | | | | | |міжнародного проекту, |
| | | | | | | | | | |але не одержав підтримки |
| | | | | | | | | | |владних структур |
| | | | | | | | | | |2 - центр здоров'я |
| | | | | | | | | | |ініціював впровадження |
| | | | | | | | | | |міжнародного проекту |
| | | | | | | | | | |"Міста здоров'я" і йде |
| | | | | | | | | | |процес прилучення одного |
| | | | | | | | | | |або більше міст до цього |
| | | | | | | | | | |проекту |
| | | | | | | | | | |3 - наявне(і) місто(а), |
| | | | | | | | | | |яке(і) прилучилося(лися) |
| | | | | | | | | | |до міжнародного проекту |
| | | | | | | | | | |"Міста здоров'я" |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.4.2.5.2|"Європейська мережа | | | | | | | | |0 - центр здоров'я |
| | шкіл сприяння | | | 0| 1| 2| 3| | |не ініціював |
| | здоров'ю" (ЄМШСЗ) | | | | | | | | |впровадження |
| | | | | | | | | | |міжнародного |
| | | | | | | | | | |проекту ЄМШСЗ |
| | | | | | | | | | |1 - центр здоров'я |
| | | | | | | | | | |ініціював впровадження |
| | | | | | | | | | |міжнародного проекту |
| | | | | | | | | | |ЄМШСЗ, але не одержав |
| | | | | | | | | | |відповідної підтримки |
| | | | | | | | | | |органів охорони |
| | | | | | | | | | |здоров'я, освіти, |
| | | | | | | | | | |шкільних адміністрацій |
| | | | | | | | | | |2 - на території |
| | | | | | | | | | |обслуговування йде |
| | | | | | | | | | |процес впровадження |
| | | | | | | | | | |міжнародного проекту |
| | | | | | | | | | |ЄМШСЗ в одному або |
| | | | | | | | | | |декількох навчальних |
| | | | | | | | | | |закладах |
| | | | | | | | | | |3 - наявні навчальні |
| | | | | | | | | | |заклади (навчальний |
| | | | | | | | | | |заклад), які прилучилися |
| | | | | | | | | | |до міжнародного проекту |
| | | | | | | | | | |ЄМШСЗ |
--------------------------------------------------------------------------------------------------
1.5. Права і обов'язки суб'єктів та об'єктів пропаганди та оздоровлення
Нормативна база
1. Основи законодавства України про охорону здоров'я від 19.11.92 р. N 2801-XII, ст. 6, 10, 32, 39, 40, 42, 45.
2. Наказ МОЗ України N 1 від 05.01.99 р. "Про поліпшення діяльності органів і закладів охорони здоров'я з питань формування здорового способу життя, гігієнічного виховання населення".
--------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Групи стандартів |Критерії оцінки (КО)| | | Якісно-кількісна |
| з/п | | в балах | | | характеристика |
| | |----------------------|Само- |Оцінка | стандартів |
| | | За двома |За чотирма |оцінка|комісії| |
| | |градаціями|градаціями | | | |
| | |----------+-----------| | | |
| | | Н | В |Н |МВ|НВ|ПВ| | | |
| | |-----+----+--+--+--+--| | | |
| | | 0 | 3 | 0| 1| 2| 3| | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.5.1 |Наявна та доступна| | | | | | | | |0 - відсутня або не є |
| |інформація про права| 0 | 3 | | | | | | |доступною інформація про |
| |і обов'язки суб'єктів| | | | | | | | |права та обов'язки |
| |пропаганди щодо| | | | | | | | |суб'єктів пропаганди |
| |користування матеріа-| | | | | | | | |3 - наявна і доступна |
| |лами методкабінету,| | | | | | | | |інформація про права і |
| |одержання консульта-| | | | | | | | |обов'язки суб'єктів |
| |цій з питань| | | | | | | | |пропаганди |
| |формування здорового| | | | | | | | | |
| |способу життя,| | | | | | | | | |
| |гігієнічного вихован-| | | | | | | | | |
| |ня населення | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.5.2 |Наявна та доступна| | | | | | | | |0 - відсутня або не є |
| |інформація про права| 0 | 3 | | | | | | |доступною інформація про |
| |і обов'язки населення| | | | | | | | |права та обов'язки |
| |щодо одержання| | | | | | | | |населення |
| |консультацій, | | | | | | | | |3 - наявна і доступна |
| |науково-популярних | | | | | | | | |інформація про права та |
| |матеріалів тощо з| | | | | | | | |обов'язки населення |
| |питань здорового| | | | | | | | | |
| |способу життя,| | | | | | | | | |
| |профілактики | | | | | | | | | |
| |захворювань | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.5.3 |Наявна та доступна| | | | | | | | |0 - інформація відсутня |
| |інформація про| 0 | 3 | | | | | | |або є недоступною |
| |категорії населення,| | | | | | | | |3 - інформація доступна |
| |що користуються| | | | | | | | | |
| |пільгами і обсяг| | | | | | | | | |
| |даних пільг (при| | | | | | | | | |
| |проведенні оздоровчих| | | | | | | | | |
| |заходів на | | | | | | | | | |
| |госпрозрахункових | | | | | | | | | |
| |засадах) | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.5.4 |Відвідувачі центру | | | | | | | | | |
| |здоров'я ознайомлені | | | | | | | | | |
| |зі своїми правами, | | | | | | | | | |
| |інформуються про | | | | | | | | | |
| |здоровий спосіб | | | | | | | | | |
| |життя, заходи | | | | | | | | | |
| |профілактики | | | | | | | | | |
| |захворювань, а саме: | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.5.4.1 |Населення ознайомлено| | | | | | | | |0 - не отримано свідчень |
| |з порядком обстеження| | | 0| 1| 2| 3| | |про такий вид діяльності |
| |і оздоровлення, | | | | | | | | |1 - менше 30 % опитаних |
| |одержання інформації| | | | | | | | |відвідувачів |
| |з питань збереження| | | | | | | | |підтверджують, що така |
| |та зміцнення здоров'я| | | | | | | | |робота проводиться |
| | | | | | | | | | |2 - 30 - 89 % з опитаних |
| | | | | | | | | | |підтверджують, що така |
| | | | | | | | | | |робота проводиться |
| | | | | | | | | | |3 - 90 % і більше |
| | | | | | | | | | |опитаних підтверджують, |
| | | | | | | | | | |що така робота |
| | | | | | | | | | |проводиться |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.5.4.2 |Пацієнти ознайомлені| | | | | | | | |0 - не отримано свідчень |
| |з методиками | | | 0| 1| 2| 3| | |про такий вид |
| |самоконтролю за | | | | | | | | |діяльності |
| |станом здоров'я з | | | | | | | | |1 - менше 30 % опитаних |
| |метою попередження | | | | | | | | |підтверджують, що така |
| |негативних наслідків | | | | | | | | |робота проводиться |
| |оздоровлення | | | | | | | | |2 - 30 - 89 % з опитаних |
| |немедикаментозними | | | | | | | | |підтверджують, що така |
| |засобами | | | | | | | | |робота проводиться |
| | | | | | | | | | |3 - 90 % і більше |
| | | | | | | | | | |опитаних підтверджують, |
| | | | | | | | | | |що така робота |
| | | | | | | | | | |проводиться |
--------------------------------------------------------------------------------------------------
1.6. Економіка і фінанси
Нормативна база
Закони України:
- від 03.04.97 р. N 168/97-ВР "Про податок на додану вартість"
Постанови Кабінету Міністрів України:
- від 03.04.93 р. N 250 "Про затвердження Положення про організацію бухгалтерського обліку і звітності в Україні";
- від 05.09.96 р. N 1070 "Про тимчасові коефіцієнти розподілу асигнувань на охорону здоров'я в розрахунку на одного жителя";
- від 17.09.96 р. N 1138 "Про затвердження переліку платних послуг, які надаються в державних закладах охорони здоров'я та вищих медичних закладах освіти";
- від 05.05.97 р. N 427 "Про впорядкування закупівлі медичної техніки установами та закладами охорони здоров'я, що фінансуються з бюджету";
- від 12.05.97 р. N 449 "Про внесення змін і доповнень до постанови Кабінету Міністрів України від 17 вересня N 1138 "Про затвердження переліку платних послуг, які надаються в державних закладах охорони здоров'я та вищих медичних закладах освіти".
Накази МОЗ України:
- від 23.11.93 р. N 229 "Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників закладів охорони здоров'я та соціального захисту населення";
- від 24.07.95 р. N 138 "Про стан виконавчої та фінансової дисципліни в закладах та установах охорони здоров'я";
- від 11.01.97 р. N 5 "Про нову редакцію додатків до наказу МОЗ України від 4 вересня 1996 р. N 274 "Про затвердження схем посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників закладів охорони здоров'я та соціального захисту населення".
--------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Групи стандартів |Критерії оцінки (КО)| | | Якісно-кількісна |
| з/п | | в балах | | | характеристика |
| | |----------------------|Само- |Оцінка | стандартів |
| | | За двома |За чотирма |оцінка|комісії| |
| | |градаціями|градаціями | | | |
| | |----------+-----------| | | |
| | | Н | В |Н |МВ|НВ|ПВ| | | |
| | |-----+----+--+--+--+--| | | |
| | | 0 | 3 | 0| 1| 2| 3| | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.6.1 |Фінансово-економічний| | | | | | | | |0 - відсутні свідчення |
| |підрозділ є складовою| 0 | 3 | | | | | | |про співпрацю з |
| |частиною діяльності| | | | | | | | |структурами і посадовими |
| |закладу, він| | | | | | | | |особами закладу, |
| |взаємодіє з усіма| | | | | | | | |фінансово-економічна |
| |структурами | | | | | | | | |структура не встановлена |
| |(посадовими особами)| | | | | | | | |3 - наявні свідчення про |
| |центру здоров'я в| | | | | | | | |співпрацю з структурами |
| |межах своєї | | | | | | | | |і посадовими особами |
| |компетенції | | | | | | | | |закладу, встановлена |
| | | | | | | | | | |фінансово-економічна |
| | | | | | | | | | |структура в центрі |
| | | | | | | | | | |здоров'я |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.6.2 |Фінансово-економічний| | | | | | | | | |
| |підрозділ незалежно| | | | | | | | | |
| |від обсягу діяльності| | | | | | | | | |
| |виконує функції: | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.6.2.1 |Контролю за | | | | | | | | |0 - відсутні свідчення |
| |матеріально-технічним| 0 | 3 | | | | | | |про здійснення такої |
| |постачанням | | | | | | | | |діяльності |
| | | | | | | | | | |3 - наявні свідчення |
| | | | | | | | | | |про систематичний |
| | | | | | | | | | |контроль за |
| | | | | | | | | | |матеріально-технічним |
| | | | | | | | | | |постачанням |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.6.2.2 |Розрахункові | | | | | | | | |0 - відсутні або |
| |(бухоблік) | 0 | 3 | | | | | | |не представлені в |
| | | | | | | | | | |повному обсязі |
| | | | | | | | | | |свідчення про |
| | | | | | | | | | |здійснення такої |
| | | | | | | | | | |діяльності |
| | | | | | | | | | |3 - наявні в повному |
| | | | | | | | | | |обсязі свідчення про |
| | | | | | | | | | |здійснення розрахункових |
| | | | | | | | | | |функцій (бухоблік) |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.6.3 |Працівники фінансово-| | | | | | | | |0 - не всі працівники |
| |економічного | 0 | 3 | | | | | | |мають спеціальну освіту |
| |підрозділу мають| | | | | | | | |або підготовку і диплом, |
| |спеціальну освіту або| | | | | | | | |або посвідчення |
| |підготовку і диплом,| | | | | | | | |відповідно до вимог |
| |або посвідчення| | | | | | | | |тарифно-кваліфікаційного |
| |відповідно до вимог| | | | | | | | |довідника |
| |тарифно-кваліфікацій-| | | | | | | | |3 - всі працівники мають |
| |ного довідника | | | | | | | | |спеціальну освіту або |
| | | | | | | | | | |підготовку і диплом, або |
| | | | | | | | | | |посвідчення відповідно |
| | | | | | | | | | |до вимог тарифно- |
| | | | | | | | | | |кваліфікаційного |
| | | | | | | | | | |довідника |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.6.4 |Фінансово-економічний| | | | | | | | | |
| |підрозділ очолюється| | | | | | | | | |
| |головним бухгалтером.| | | | | | | | | |
| |У своїй діяльності| | | | | | | | | |
| |він підпорядковується| | | | | | | | | |
| |головному лікарю і в| | | | | | | | | |
| |коло його обов'язків| | | | | | | | | |
| |входить (не обмежено| | | | | | | | | |
| |цим): | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.6.4.1 |Прогнозування, | | | | | | | | |0 - відсутні свідчення |
| |планування і розподіл| 0 | 3 | | | | | | |про здійснення такої |
| |фінансових ресурсів| | | | | | | | |діяльності |
| |по структурним | | | | | | | | |3 - наявні свідчення про |
| |підрозділам та за | | | | | | | | |здійснення прогнозування |
| |статтями кошторису | | | | | | | | |і розподілу фінансових |
| | | | | | | | | | |ресурсів по структурним |
| | | | | | | | | | |підрозділам та за |
| | | | | | | | | | |статтями кошторису |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.6.4.2 |Своєчасне | | | | | | | | |0 - несвоєчасне |
| |забезпечення | 0 | 3 | | | | | | |забезпечення фінансовими |
| |фінансовими ресурсами| | | | | | | | |ресурсами |
| |всіх видів діяльності| | | | | | | | |3 - своєчасне |
| |закладу | | | | | | | | |забезпечення фінансовими |
| | | | | | | | | | |ресурсами всіх видів |
| | | | | | | | | | |діяльності |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.6.4.3 |Контроль за | | | | | | | | |0 - відсутні свідчення |
| |виконанням контрактів| 0 | 3 | | | | | | |про здійснення такого |
| |і договорів з | | | | | | | | |контролю |
| |матеріально-відпові- | | | | | | | | |3 - систематично |
| |дальними особами, | | | | | | | | |проводиться контроль за |
| |підрозділами, | | | | | | | | |виконанням контрактів і |
| |організаціями, що | | | | | | | | |договорів |
| |надають послуги | | | | | | | | | |
| |закладу | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.6.4.4 |Контроль за | | | | | | | | |0 - відсутні свідчення |
| |дотриманням | 0 | 3 | | | | | | |про здійснення такого |
| |персоналом закладу | | | | | | | | |контролю |
| |фінансової дисципліни| | | | | | | | |3 - систематично |
| |(облік, звітність, | | | | | | | | |проводиться контроль, |
| |інвентаризація і | | | | | | | | |що підтверджується |
| |т.ін.) | | | | | | | | |документально і при |
| | | | | | | | | | |опитуванні персоналу |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.6.4.5 |Складання штатного| | | | | | | | |0 - відсутні свідчення |
| |розкладу, тарифікації| 0 | 3 | | | | | | |про проведення такої |
| |і кошторису витрат у| | | | | | | | |роботи або складання |
| |відповідності з| | | | | | | | |штатного розкладу, |
| |обсягом роботи, що| | | | | | | | |тарифікації та кошторису |
| |виконується закладом | | | | | | | | |витрат проводиться без |
| | | | | | | | | | |урахування обсягу робіт, |
| | | | | | | | | | |що виконується закладом |
| | | | | | | | | | |3 - штатний розклад, |
| | | | | | | | | | |тарифікація і кошторис |
| | | | | | | | | | |складаються з |
| | | | | | | | | | |врахуванням обсягу |
| | | | | | | | | | |робіт, що виконуються і |
| | | | | | | | | | |систематично |
| | | | | | | | | | |переглядаються |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.6.4.6 |Контроль за | | | | | | | | |0 - немає свідчень про |
| |раціональним викорис-| 0 | 3 | | | | | | |здійснення такого |
| |танням асигнувань і| | | | | | | | |контролю |
| |матеріальних ресурсів| | | | | | | | |3 - систематично |
| |в центрі здоров'я в| | | | | | | | |проводиться контроль, |
| |цілому та в розрізі| | | | | | | | |що підтверджується |
| |підрозділів | | | | | | | | |документально і при |
| | | | | | | | | | |опитуванні персоналу |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.6.4.7 |Проведення система-| | | | | | | | |0 - немає свідчень про |
| |тичного аналізу| 0 | 3 | | | | | | |здійснення такого |
| |фінансово-економічної| | | | | | | | |контролю |
| |діяльності закладу| | | | | | | | |3 - систематично |
| |згідно з встановлени-| | | | | | | | |проводиться такий |
| |ми показниками, своє-| | | | | | | | |контроль |
| |часне інформування| | | | | | | | | |
| |головного лікаря| | | | | | | | | |
| |закладу про виявлені| | | | | | | | | |
| |недоліки | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.6.4.8 |Контроль за | | | | | | | | |0 - наявні факти |
| |дотриманням вимог| 0 | 3 | | | | | | |порушення вимог |
| |бухгалтерського облі-| | | | | | | | |бухгалтерського |
| |ку та звітності, що| | | | | | | | |обліку та звітності |
| |передбачені діючими| | | | | | | | |3 - відсутні факти |
| |інструкціями та чин-| | | | | | | | |порушення вимог |
| |ним законодавством | | | | | | | | |бухгалтерського |
| | | | | | | | | | |обліку та звітності |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.6.4.9 |Контроль за обліком| | | | | | | | |0 - наявні факти |
| |коштів, отриманих від| 0 | 3 | | | | | | |порушення обліку таких |
| |послуг, що надаються| | | | | | | | |коштів |
| |на госпрозрахункових| | | | | | | | |3 - відсутні факти |
| |засадах | | | | | | | | |порушення обліку, |
| | | | | | | | | | |контроль проводиться |
| | | | | | | | | | |систематично, що |
| | | | | | | | | | |підтверджується |
| | | | | | | | | | |документально і при |
| | | | | | | | | | |опитуванні персоналу |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.6.4.10 |Контроль за своєчас-| | | | | | | | |0 - наявні факти |
| |ним проведенням| 0 | 3 | | | | | | |несвоєчасних розрахунків |
| |розрахунків за послу-| | | | | | | | |3 - відсутні факти |
| |ги, що надаються| | | | | | | | |несвоєчасних |
| |закладом іншим| | | | | | | | |розрахунків, |
| |організаціям та| | | | | | | | |контроль проводиться |
| |установам | | | | | | | | |систематично, що |
| | | | | | | | | | |підтверджується |
| | | | | | | | | | |документально і при |
| | | | | | | | | | |опитуванні персоналу |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.6.4.11 |Проведення аналізу | | | | | | | | |0 - відсутні свідчення |
| |фактичних витрат | 0 | 3 | | | | | | |про проведення аналізу |
| |закладу | | | | | | | | |фактичних витрат |
| | | | | | | | | | |закладу |
| | | | | | | | | | |3 - аналіз фактичних |
| | | | | | | | | | |витрат проводиться |
| | | | | | | | | | |систематично, що |
| | | | | | | | | | |підтверджується |
| | | | | | | | | | |документально |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.6.4.12 |Визначення вартості | | | | | | | | |0 - відсутні свідчення |
| |послуг згідно з | 0 | 3 | | | | | | |про проведення таких |
| |діючим законодавством| | | | | | | | |розрахунків |
| | | | | | | | | | |3 - проводяться такі |
| | | | | | | | | | |розрахунки, що |
| | | | | | | | | | |підтверджується |
| | | | | | | | | | |документально |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.6.4.13 |Дотримання чинного | | | | | | | | |0 - наявні свідчення |
| |законодавства з | 0 | 3 | | | | | | |про порушення діючого |
| |питань фінансово- | | | | | | | | |законодавства з питань |
| |господарської | | | | | | | | |фінансово-господарської |
| |діяльності | | | | | | | | |діяльності, що |
| | | | | | | | | | |підтверджується |
| | | | | | | | | | |документально |
| | | | | | | | | | |3 - відсутні свідчення |
| | | | | | | | | | |про порушення чинного |
| | | | | | | | | | |законодавства |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.6.4.14 |Контроль за | | | | | | | | | |
| |надходженням і | | | | | | | | | |
| |витратою коштів. | | | | | | | | | |
| |Підлягають постійному| | | | | | | | | |
| |контролю: | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.6.4.14.1|Бюджетні асигнування | 0 | 3 | | | | | | |0 - контроль |
| | | | | | | | | | |не проводиться |
| | | | | | | | | | |або проводиться |
| | | | | | | | | | |не систематично |
| | | | | | | | | | |3 - контроль проводиться |
| | | | | | | | | | |систематично, що |
| | | | | | | | | | |підтверджується |
| | | | | | | | | | |документально |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.6.4.14.2|Платежі за оренду| | | | | | | | |0 - контроль |
| |приміщень, транспорту| 0 | 3 | | | | | | |не проводиться |
| |і устаткування| | | | | | | | |або проводиться |
| |сторонніми | | | | | | | | |не систематично |
| |організаціями | | | | | | | | |3 - контроль проводиться |
| | | | | | | | | | |систематично, |
| | | | | | | | | | |що підтверджується |
| | | | | | | | | | |документально |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.6.4.14.3|Внески спонсорів, | | | | | | | | |0 - контроль |
| |пожертвування і | 0 | 3 | | | | | | |не проводиться |
| |інвестиції | | | | | | | | |або проводиться |
| | | | | | | | | | |не систематично |
| | | | | | | | | | |3 - контроль проводиться |
| | | | | | | | | | |систематично, |
| | | | | | | | | | |що підтверджується |
| | | | | | | | | | |документально |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.6.4.15 |Регулярний і | | | | | | | | | |
| |ретельний аналіз | | | | | | | | | |
| |фінансової діяльності| | | | | | | | | |
| |центру здоров'я. | | | | | | | | | |
| |Результати такого | | | | | | | | | |
| |аналізу у вигляді | | | | | | | | | |
| |звіту надаються | | | | | | | | | |
| |головному лікарю. | | | | | | | | | |
| |Аналізу підлягають: | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.6.4.15.1|Річний звіт (щороку) | 0 | 3 | | | | | | |0 - відсутні свідчення |
| | | | | | | | | | |про проведення аналізу |
| | | | | | | | | | |річних звітів |
| | | | | | | | | | |3 - проводиться аналіз |
| | | | | | | | | | |річних звітів, |
| | | | | | | | | | |що підтверджується |
| | | | | | | | | | |документально |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.6.4.15.2|Баланс витрат і | | | | | | | | |0 - відсутні свідчення |
| |прибутків | 0 | 3 | | | | | | |про проведення аналізу |
| |(щоквартально) | | | | | | | | |балансу витрат і |
| | | | | | | | | | |прибутків або такий |
| | | | | | | | | | |аналіз не проводиться |
| | | | | | | | | | |щоквартально |
| | | | | | | | | | |3 - щоквартально |
| | | | | | | | | | |проводиться аналіз |
| | | | | | | | | | |балансу витрат і |
| | | | | | | | | | |прибутків, |
| | | | | | | | | | |що підтверджується |
| | | | | | | | | | |документально |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.6.4.15.3|Сплачені рахунки | | | | | | | | |0 - відсутні свідчення |
| |(щомісяця) | 0 | 3 | | | | | | |про проведення аналізу |
| | | | | | | | | | |балансу сплачених |
| | | | | | | | | | |рахунків або такий |
| | | | | | | | | | |аналіз не проводиться |
| | | | | | | | | | |щомісяця |
| | | | | | | | | | |3 - щомісяця проводиться |
| | | | | | | | | | |аналіз сплачених |
| | | | | | | | | | |рахунків, |
| | | | | | | | | | |що підтверджується |
| | | | | | | | | | |документально |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.6.4.15.4|Поточна | | | | | | | | |0 - відсутні свідчення |
| |заборгованість по | 0 | 3 | | | | | | |про проведення аналізу |
| |платежах (щомісяця) | | | | | | | | |поточної заборгованості |
| | | | | | | | | | |або такий аналіз |
| | | | | | | | | | |не проводиться щомісяця |
| | | | | | | | | | |3 - щомісяця проводиться |
| | | | | | | | | | |аналіз поточної |
| | | | | | | | | | |заборгованості, |
| | | | | | | | | | |що підтверджується |
| | | | | | | | | | |документально |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.6.4.15.5|Інвентаризація | | | | | | | | |0 - відсутні свідчення |
| |основних фондів | 0 | 3 | | | | | | |про проведення аналізу |
| |(щороку) | | | | | | | | |результатів |
| | | | | | | | | | |інвентаризації основних |
| | | | | | | | | | |фондів або такий аналіз |
| | | | | | | | | | |не проводиться щороку |
| | | | | | | | | | |3 - щороку проводиться |
| | | | | | | | | | |аналіз інвентаризації, |
| | | | | | | | | | |що підтверджується |
| | | | | | | | | | |документально |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.6.4.15.6|Інвентаризація | | | | | | | | |0 - відсутні свідчення |
| |розхідних матеріалів | 0 | 3 | | | | | | |про проведення аналізу |
| |і засобів (щороку) | | | | | | | | |результатів |
| | | | | | | | | | |інвентаризації розхідних |
| | | | | | | | | | |матеріалів і засобів або |
| | | | | | | | | | |такий аналіз |
| | | | | | | | | | |не проводиться щороку |
| | | | | | | | | | |3 - щороку проводиться |
| | | | | | | | | | |аналіз інвентаризації |
| | | | | | | | | | |розхідних матеріалів і |
| | | | | | | | | | |засобів, |
| | | | | | | | | | |що підтверджується |
| | | | | | | | | | |документально |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.6.4.15.7|Інвентаризація | | | | | | | | |0 - відсутні свідчення |
| |оборотних засобів | 0 | 3 | | | | | | |про проведення аналізу |
| |(щороку) | | | | | | | | |результатів |
| | | | | | | | | | |інвентаризації оборотних |
| | | | | | | | | | |засобів або такий аналіз |
| | | | | | | | | | |не проводиться щороку |
| | | | | | | | | | |3 - щороку проводиться |
| | | | | | | | | | |аналіз інвентаризації |
| | | | | | | | | | |оборотних засобів, |
| | | | | | | | | | |що підтверджується |
| | | | | | | | | | |документально |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.6.4.15.8|Інвентаризація | | | | | | | | |0 - відсутні свідчення |
| |грошових коштів та | 0 | 3 | | | | | | |про проведення аналізу |
| |документів (щомісяця)| | | | | | | | |результатів грошових |
| | | | | | | | | | |коштів або такий аналіз |
| | | | | | | | | | |не проводиться щомісяця |
| | | | | | | | | | |3 - щомісяця проводиться |
| | | | | | | | | | |аналіз інвентаризації |
| | | | | | | | | | |грошових коштів та |
| | | | | | | | | | |документів, |
| | | | | | | | | | |що підтверджується |
| | | | | | | | | | |документально |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.6.4.15.9|Інвентаризація | | | | | | | | |0 - відсутні свідчення |
| |розрахунків | 0 | 3 | | | | | | |про проведення аналізу |
| |(щоквартально) | | | | | | | | |результатів |
| | | | | | | | | | |інвентаризації |
| | | | | | | | | | |розрахунків або такий |
| | | | | | | | | | |аналіз не проводиться |
| | | | | | | | | | |щоквартально |
| | | | | | | | | | |3 - щоквартально |
| | | | | | | | | | |проводиться аналіз |
| | | | | | | | | | |інвентаризації |
| | | | | | | | | | |розрахунків, |
| | | | | | | | | | |що підтверджується |
| | | | | | | | | | |документально |
--------------------------------------------------------------------------------------------------
1.7. Забезпечення інформаційної та аналітичної роботи
Інформаційна та аналітична робота виконується оргметодвідділом (методкабінетом) або спеціалістами, призначеними відповідальними за цю роботу ("інформаційно-аналітична служба").
Згадані структурні підрозділи або спеціалісти організують збір інформації, розробляють та забезпечують розробку спеціалістами центру здоров'я та інших закладів рекомендацій для прийняття управлінських рішень з питань формування здорового способу життя, гігієнічного виховання населення.
Технологія заповнення облікових документів і маршрути їхнього проходження в центрі здоров'я та за його межами затверджуються головним лікарем (а при необхідності керівником територіального органу охорони здоров'я).
У центрі здоров'я має бути розроблений порядок інформаційного забезпечення, яким визначається зміст і обсяг інформації, її періодичність (щомісяця, щоквартально, за епідпоказаннями тощо), перелік закладів, від яких ця інформація повинна поступити.
Інформаційно-аналітична служба має організувати збір, упорядкування (зберігання), узагальнення і просування до споживачів такої інформації:
- директивної;
- науково-методичної;
- із особистих джерел (матеріали вибіркових досліджень та обстежень).
Адміністрація закладу здійснює заходи по удосконаленню інформаційно-статистичної та аналітичної діяльності з питань формування здорового способу життя, гігієнічного виховання населення.
За результатами аналізу статистичних даних та різних видів інформації (директивної, науково-методичної тощо) проводиться планування роботи центру здоров'я (організаційно-методичної, санітарно-освітньої, діагностично-оздоровчої, науково-практичної).
Оргметодвідділ (методкабінет) або спеціаліст(и), відповідальний(і) за інформаційно-аналітичну діяльність, забезпечують розробку заходів по реалізації директивних та регламентуючих документів територіальної державної адміністрації, підготовляють інформації, довідки, звіти для подання до вищих інстанцій.
Нормативна база
Накази МОЗ України:
- від 04.09.92 р. N 130 "Про затвердження форм Державної та галузевої статистичної звітності закладів охорони здоров'я України";
- від 11.10.93 р. N 215 "Про створення національної статистики та переходу на міжнародну систему обліку статистики";
- від 22.08.95 р. N 159 "Про заходи щодо поліпшення медико-статистичної інформації";
- від 15.09.93 р. N 206 "Про перегляд первинної медичної облікової документації";
- від 29.09.99 р. N 237 "Про введення форм державної та затвердження галузевої статистичної звітності закладів охорони здоров'я України".
--------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Групи стандартів |Критерії оцінки (КО)| | | Якісно-кількісна |
| з/п | | в балах | | | характеристика |
| | |----------------------|Само- |Оцінка | стандартів |
| | | За двома |За чотирма |оцінка|комісії| |
| | |градаціями|градаціями | | | |
| | |----------+-----------| | | |
| | | Н | В |Н |МВ|НВ|ПВ| | | |
| | |-----+----+--+--+--+--| | | |
| | | 0 | 3 | 0| 1| 2| 3| | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.7.1 |Усі зібрані дані| | | | | | | | | |
| |аналізуються і| | | | | | | | | |
| |використовуються для| | | | | | | | | |
| |управління центром| | | | | | | | | |
| |здоров'я та роботою з| | | | | | | | | |
| |формування здорового| | | | | | | | | |
| |способу життя, | | | | | | | | | |
| |гігієнічного вихован-| | | | | | | | | |
| |ня населення на тери-| | | | | | | | | |
| |торії обслуговування.| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | |
| |Вся інформація надхо-| | | | | | | | | |
| |дить до інформаційно-| | | | | | | | | |
| |аналітичної служби, | | | | | | | | | |
| |де проводиться оброб-| | | | | | | | | |
| |ка даних, перевірка| | | | | | | | | |
| |їх вірогідності і| | | | | | | | | |
| |розрахунки показни-| | | | | | | | | |
| |ків, після чого від-| | | | | | | | | |
| |повідна інформація| | | | | | | | | |
| |надсилається | | | | | | | | | |
| |адміністрації і | | | | | | | | | |
| |спеціалістам закладу | | | | | | | | | |
| |та за його межі | | | | | | | | | |
| |згідно з переліком | | | | | | | | | |
| |органів, установ і | | | | | | | | | |

................
Перейти до повного тексту