У зв'язку з виданням законів у сфері запобігання і протидії корупції та з метою подальшого підвищення ефективності діяльності органів прокуратури з цих питань, керуючись ст. 15 Закону України "Про прокуратуру",

Внести наступні зміни до наказів Генерального прокурора України:

1. У наказі N 2гн-2006:

1.1. У підпункті 1.1:

- перший абзац доповнити реченням такого змісту:

"Не можуть бути прийняті на посаду прокурора або слідчого прокуратури особи, які раніше засуджувалися за вчинення злочинів або на яких накладались адміністративні стягнення за вчинення корупційних правопорушень, за винятком реабілітованих".

- другий - п'ятий абзаци викласти у такій редакції:

"Питання щодо прийняття на прокурорсько-слідчі посади вирішувати лише після проведення спеціальної перевірки, у тому числі щодо відомостей, поданих претендентом на посаду особисто, в обсязі та порядку, передбачених статтею 9 Закону України "Про засади запобігання та протидії корупції". Організація проведення спеціальної перевірки покладається на керівника прокуратури, на зайняття посади в якій претендує особа.

Призначення на посади помічників прокурорів і слідчих з числа осіб, які не мають досвіду роботи за фахом, проводити відповідно до вимог Положення про порядок заміщення посад помічників прокурорів і слідчих у міських, районних і прирівняних до них прокуратурах, після успішного проходження ними стажування на умовах строкової трудової угоди, з урахуванням рішення атестаційної комісії щодо їх готовності за моральними та діловими якостями до самостійної роботи.

При укладенні трудових угод з працівниками, які приймаються на роботу в органи прокуратури, обумовлювати передбачені чинним законодавством обмеження, спрямовані на запобігання та протидію корупції в органах прокуратури.

Забезпечити раціональне співвідношення досвідчених і молодих працівників.

1.2. Підпункти 1.2 та 1.3 викласти у такій редакції:

"1.2. Щорічно до 15 квітня забезпечувати подання до кадрових підрозділів посадовими особами і працівниками органів прокуратури відомостей стосовно себе і членів своєї сім'ї про майно, доходи, витрати, зобов'язання фінансового характеру, у тому числі за кордоном, у порядку та обсягах, визначених законами та іншими нормативно-правовими актами. У разі неподання або подання недостовірних відомостей вирішувати питання про дисциплінарну відповідальність працівника.

Особи, які претендують на посади в органах прокуратури, надають інформації про доходи стосовно себе і членів своєї сім'ї, джерела цих доходів та зобов'язання фінансового характеру, у тому числі за кордоном. У разі неподання або подання недостовірних відомостей особа не може бути призначена на посаду, а призначена особа підлягає звільненню.

"1.3. Забезпечити організацію стажування працівників, які не мають досвіду роботи за фахом, відповідно до Положення про порядок стажування в органах прокуратури України".

1.3. Абзац другий підпункту 1.4 доповнити новим реченням:

"Питання щодо призначення в апарат Генеральної прокуратури вирішувати з урахуванням висновків відділу особового складу та внутрішньої безпеки Головного управління кадрового забезпечення".

1.4. У пункті 5:

- абзац другий викласти у такій редакції:

"Невідкладно повідомляти керівників і кадрові підрозділи прокуратур вищого рівня про протиправні дії стосовно працівників прокуратури або вчинені ними правопорушення з ознаками корупції, злочини чи інші ганебні вчинки.

Проводити за такими фактами службові розслідування, встановлювати причини і умови їх вчинення. Висновки за наслідками службових розслідувань та інформацію щодо порушення чи відмови в порушенні кримінальних справ стосовно працівників прокуратури, результатів досудового слідства, закриття справ, направлення їх до суду, результатів судового розгляду та рішень про притягнення прокурорів та слідчих до адміністративної відповідальності надсилати до Головного управління кадрового забезпечення Генеральної прокуратури України у триденний строк."