Про продовження дії розпорядження НСПП від 18.07.2016 № 204-р «Про призупинення дії розпорядження Національної служби посередництва і примирення від 13.07.2016 № 201-р «Про реєстрацію колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками Управління технічного та вхідного контролю Департаменту з якості публічного акціонерного товариства «АрселорМіттал Кривий Ріг» міста Кривого Рогу Дніпропетровської області та публічним акціонерним товариством «АрселорМіттал Кривий Ріг» міста Кривого Рогу Дніпропетровської області» | Розпорядження № 228-р від 26.07.2016 | Національна служба посередництва і примирення

Опубліковано: 28 липня 2016

НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

26.07.2016 № 228-р

Про продовження дії розпорядження НСПП від 18.07.2016 № 204-р "Про призупинення дії розпорядження Національної служби посередництва і примирення від 13.07.2016 № 201-р "Про реєстрацію колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками Управління технічного та вхідного контролю Департаменту з якості публічного акціонерного товариства "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області та публічним акціонерним товариством "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області"

Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 18.07.2016 № 204-р

було призупинено дію

розпорядження Національної служби посередництва і примирення від 13.07.2016 № 201-р

"Про призупинення дії розпорядження Національної служби посередництва і примирення від 13.07.2016 № 201-р "Про реєстрацію колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками Управління технічного та вхідного контролю Департаменту з якості публічного акціонерного товариства "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області та публічним акціонерним товариством "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області" (далі – ПАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг") з метою перевірки та підтвердження повноважень представників сторін колективного трудового спору (конфлікту), а також дотримання положень статей

6 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)"

, що стосуються визначення сторін колективного трудового спору (конфлікту), процедури формування і затвердження вимог найманих працівників, повноважень представників сторін колективного трудового спору (конфлікту).

В ході проведення перевірки, відділенням Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області (далі – Відділення) було встановлено невідповідність двох підписів осіб з органу, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників, а саме: підписи під протоколами засідань органу, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників поставлені особами, повноваження яких не були підтверджені.

У зв’язку з чим Відділенням направлено відповідний запит. На даний час від сторони найманих працівників не надійшло документального підтвердження щодо повноважень зазначених осіб на підписання відповідних протоколів. Зазначена обставина зумовлює необхідність додаткового часу для прийняття об’єктивного рішення.

Враховуючи вищевикладене, відповідно до статті 4 та пункту 6 статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" від 03.03.1998 № 137/98, із змінами, пункту 4.1. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25.03.2014 № 21,

................

Перейти до повного тексту