Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», розділу 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25.03.2014 № 21,

1. Зареєструвати колективний трудовий спір (конфлікт) між найманими працівниками Управління технічного та вхідного контролю Департаменту з якості публічного акціонерного товариства «АрселорМіттал Кривий Ріг» міста Кривого Рогу Дніпропетровської області та публічним акціонерним товариством «АрселорМіттал Кривий Ріг» міста Кривого Рогу Дніпропетровської області з 09.07.2016 і присвоїти йому реєстраційний номер 093-16/04-В.

Підстава: подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області від 12.07.2016 № 01-02/02-09/144.

2. Зареєструвати такі вимоги найманих працівників:

«1. Реорганізацію та вивільнення працівників в Управлінні технічного та вхідного контролю Департаменту з якості ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» провести згідно вимог Рекомендацій МОП «Щодо зв'язків між адміністрацією і трудівниками на підприємстві» № 129, «Щодо припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця» № 166, ст. ст. 22, 38 (п.2), 40 (п.2), 45 (ч.1), 49-4 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», п. 2.15 діючої Галузевої угоди.

2. Визнати професію контролера виробництва чорних металів Управління технічного та вхідного контролю ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» - профільною (згідно «Класифікатора професій України»).

3. Розробити і впровадити норми чисельності для працівників Управління технічного та вхідного контролю Департаменту з якості (відповідно до рішення Комісії з примирення по розгляду і вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками і роботодавцем ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» від 06.10.2014 по вимозі № 5 та ст. 85 КзпП України)».

3. Відмовити в реєстрації четвертої вимоги найманих працівників:

«4. За порушення ст. ст. 5, 10, 20, 37, 38 (п.п. 2, 16), 40 (п. 1, 2, 6), 45 (ч. 1) Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», ст. ст. 14, 18, 31, 42, 49-4, 85, 247, 248, 250, 251 (ч.1) КЗпП України, ст. ст. 4, 10 Закону України «Про колективні договори і угоди», п. 6.22 діючої Галузевої угоди та за невиконання рішення Комісії з примирення по розгляду і вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками і роботодавцем ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» від 06.10.2014р. (вимоги № 4, 5, 6, 7, 10, 13), розірвати трудовий контракт з директором Департаменту по персоналу Анджеєм Веславом Випихом», оскільки зазначена вимога не відповідає положенням ст. 2 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», не конкретизовано в чому саме полягає порушення вказаних правових норм.