1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Наказ


ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства
інфраструктури України
10.11.2016 № 391
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
02 грудня 2016 р.
за № 1568/29698
( Документ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства розвитку громад, територій та інфраструктури № 745 від 23.08.2023 )
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства інфраструктури № 207 від 12.06.2017 № 487 від 24.10.2018 )
УМОВИ,
диференційовані показники і розміри преміювання, які враховуються під час укладання контрактів з керівниками державного підприємства "Укрсервіс Мінтрансу", державного підприємства "Галузевий центр цифровізації та кібербезпеки"
( Заголовок із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства інфраструктури № 487 від 24.10.2018 )
Показники преміювання Розмір преміювання за квартал (відсоток посадового окладу) Умови преміювання
1. Зростання чистого доходу від реалізації послуг порівняно з відповідним періодом минулого року: Покращення чистого фінансового результату у порівнянні з відповідним періодом минулого року та попереднім звітним періодом;
забезпечення беззбиткової діяльності;
виконання плану чистого доходу від реалізації продукції (послуг);
своєчасність сплати податків та інших обов’язкових зборів;
відсутність узгоджених штрафних санкцій до підприємства з боку фіскальних органів;
забезпечення виконання вимог, установлених чинним законодавством, з питань забезпечення режиму секретності, охорони праці, протипожежної безпеки;
відсутність аварій, пригод та випадків травматизму зі смертельними наслідками з вини підприємства;
недопущення зростання заборгованості по заробітній платі
не менше ніж на 10 %, 10
не менше ніж на 15 %, 20
не менше ніж на 20 %, 30
на 25 % і більше 40
2. Виконання плану собівартості реалізованої продукції згідно з фінансовим планом на поточний рік 20
3. Виконання плану капітальних інвестицій згідно з фінансовим планом на поточний рік 20
4. Зменшення коефіцієнта відношення боргу до EBITDA порівняно з відповідним періодом минулого року:
не менше ніж на 10 %, 5
не менше ніж на 15 %, 10
не менше ніж на 20 %, 15
на 25 % і більше 20
Формула розрахунку - Довгострокові зобов'язання і забезпечення + Поточні зобов'язання і забезпечення / EBITDA

................
Перейти до повного тексту