1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Наказ


МІНІСТЕРСТВО РОЗВИТКУ ГРОМАД, ТЕРИТОРІЙ ТА ІНФРАСТРУКТУРИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
23.08.2023 № 745
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
11 жовтня 2023 р.
за № 1777/40833
Про затвердження Положення про розрахунок розмірів посадових окладів керівників підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінінфраструктури, акціонерних товариств, функції з управління корпоративними правами щодо яких здійснює Мінінфраструктури, та Положення про умови, диференційовані показники та розміри преміювання за підсумками роботи за квартал, що враховуються під час укладання контрактів з керівниками підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінінфраструктури, акціонерних товариств, функції з управління корпоративними правами щодо яких здійснює Мінінфраструктури
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 року № 859 "Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств", постанови Кабінету Міністрів України від 05 лютого 2020 року № 141 "Питання умов і розмірів оплати праці керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити такі, що додаються:
1) Положення про розрахунок розмірів посадових окладів керівників підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінінфраструктури, акціонерних товариств, функції з управління корпоративними правами щодо яких здійснює Мінінфраструктури.
2) Положення про умови, диференційовані показники та розміри преміювання за підсумками роботи за квартал, що враховуються під час укладання контрактів з керівниками підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінінфраструктури, акціонерних товариств, функції з управління корпоративними правами щодо яких здійснює Мінінфраструктури.
2. Розміри посадового окладу та умови, диференційовані показники та розміри преміювання виконуючих обов’язків керівників підприємств, установ, організацій визначаються відповідно до укладених з ними контрактів та цього наказу.
3. Департаменту управління об’єктами державної власності та економічного планування забезпечити:
надання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому порядку;
оприлюднення цього наказу на офіційному вебсайті Міністерства розвитку громад, територій та інфраструктури України.
4. Визнати такими, що втратили чинність:
наказ Міністерства інфраструктури України від 10 листопада 2016 року № 391 "Про затвердження умов, диференційованих показників і розмірів преміювання та виплати матеріальної винагороди за ефективне управління державним майном керівникам підприємств, що належать до сфери управління Мінінфраструктури", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 02 грудня 2016 року за № 1565/29695;
наказ Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України від 13 лютого 2018 року № 32 "Про затвердження умов, диференційованих показників і розмірів преміювання та виплати матеріальної винагороди за ефективне управління державним майном керівникам державних підприємств, що належать до сфери управління Мінрегіону", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 07 березня 2018 року за № 278/31730.
5. Цей наказ набирає чинності з 01 числа першого місяця кварталу, наступного за кварталом, в якому офіційно опубліковано цей наказ.
6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого заступника Міністра.

Віце-прем’єр-міністр
з відновлення України -
Міністр


О. Кубраков

ПОГОДЖЕНО:

Перший віце-прем’єр-міністр України -
Міністр економіки України

Перший заступник
Голови Спільного представницького органу
об’єднань профспілок

Керівник Секретаріату
Спільного представницького органу
сторони роботодавців на національному рівні



Ю. Свириденко



О. Шубін



Р. Іллічов
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства
розвитку громад, територій
та інфраструктури України
23 серпня 2023 року № 745
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
11 жовтня 2023 р.
за № 1777/40833
ПОЛОЖЕННЯ
про розрахунок розмірів посадових окладів керівників підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінінфраструктури, акціонерних товариств, функції з управління корпоративними правами щодо яких здійснює Мінінфраструктури
1. Це Положення визначає механізм розрахунку розмірів посадових окладів керівників підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінінфраструктури, акціонерних товариств, функції з управління корпоративними правами щодо яких здійснює Мінінфраструктури (далі - підприємства).
2. Для розрахунку розміру посадового окладу керівника підприємства відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 року № 859 "Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств" (далі - Постанова № 859) використовуються дані останньої річної фінансової звітності.
3. Розмір посадового окладу керівника підприємства залежно від показників за даними останньої річної фінансової звітності (вартість активів підприємства; чистий дохід від реалізації товарів (робіт, послуг); середньооблікова чисельність працівників в еквіваленті повної зайнятості за рік) (далі - показники) визначається як добуток середньої кратності за всіма показниками (Ксередня ) та мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії за штатним розписом, що діє станом на 01 січня року, що настав за звітним.
Середня кратність за всіма показниками (Ксередня ) визначається як сума добутків кратностей за кожним показником відповідно (Кактиви, Кдохід, Кперсонал ) на питому вагу відповідних показників.
Встановлюється така питома вага показників:
вартість активів підприємства - 0,5;
чистий дохід від реалізації товарів (робіт, послуг) - 0,4;
середньооблікова чисельність працівників в еквіваленті повної зайнятості за рік - 0,1.

................
Перейти до повного тексту