- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Наказ
МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
27 жовтня 2005 р.
за № 1285/11565
Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 30.08.2002
№ 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами) і від 22.08.2005
№ 790 "Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами) та з метою упорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури НАКАЗУЮ:
1. Затвердити:
розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці керівних працівників, художнього, артистичного персоналу, професіоналів, фахівців, службовців, робітників бюджетних установ, закладів та організацій культури, згідно з додатком 1;
( Абзац другий пункту 1 в редакції Наказу Міністерства культури і туризму
№ 38 від 12.06.2007 - застосовується з 1 червня 2007 року )
схеми тарифних розрядів посад (професій) керівних працівників, художнього, артистичного персоналу, професіоналів, фахівців, службовців, робітників бюджетних установ, закладів та організацій культури згідно здодатками 2-6;
показники для віднесення бюджетних установ, закладів і організацій культури до відповідних груп за оплатою праці керівних працівників згідно з додатками 7-11.
2. Установити:
1) що посадові оклади заступників керівників бюджетних установ, закладів та організацій культури, заступників керівників структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій встановлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом;
2) що працівникам установ, закладів та організацій культури, які мають статус національних, може зберігатися при визначенні максимальних розмірів посадових окладів (ставок заробітної плати, тарифних ставок) додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів, що застосовувався для зазначених працівників згідно з чинним законодавством;
( Підпункт 2 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства культури
№ 2 від 14.02.2011 - застосовується з 1 січня 2011 року )
3) надбавки працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Таке обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;
б) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавки за почесні звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням. За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням.
Відповідність почесного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником установи, закладу або організації культури;
в) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;
4) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних установ, закладів та організацій культури, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій, їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
в) за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником установи, закладу або організації культури.
Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;
г) за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу;
5) водіям автотранспортних засобів:
надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
3. Надати право керівникам місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, при яких створені централізовані бухгалтерії, керівникам бюджетних установ, закладів та організацій культури в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах:
а) установлювати працівникам цих установ, закладів та організацій конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них;
б) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання;
в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах коштів на оплату праці.
Преміювання керівників установ, закладів та організацій культури, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.
( Абзац п’ятий пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства культури
№ 811 від 19.10.2015 )
4. У разі, коли посадові оклади окремих категорій працівників за
Єдиною тарифною сіткою розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери збільшуються порівняно з посадовими окладами цих категорій працівників (визначеними без урахування підвищень, передбачених умовами оплати праці), що діяли до 1 вересня 2005 року, менше, ніж на відсоток підвищення мінімальної заробітної плати з 1 вересня 2005 року, чи в разі, коли вони зменшуються, таким категоріям працівників установлюється попередній посадовий оклад (без урахування підвищень, передбачених умовами оплати праці), підвищений на 7,1 відсотка.
Працівникам, яким посадові оклади були збережені згідно з законодавством, зберігаються ці розміри посадових окладів, якщо вони перевищують розміри посадових окладів, визначені за новими умовами оплати праці, і не підвищуються на відсоток підвищення мінімальної заробітної плати.
5. Умови оплати праці, передбачені цим наказом, застосовуються при обчисленні заробітної плати працівників закладів культури усіх організаційно-правових форм господарювання, включених до базової мережі закладів культури відповідно до
Закону України "Про культуру", незалежно від відомчого підпорядкування.
6. Оплата праці працівників, посади яких не визначені цим наказом, здійснюється відповідно до умов оплати праці аналогічних категорій працівників відповідних галузей бюджетної сфери.
7. Керівникам бюджетних установ, закладів та організацій культури в межах затвердженого фонду заробітної плати встановити посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам, виходячи із схем тарифних розрядів, передбачених додатками 2-6.
8. При перегляді показників керівних працівників, керівників інших структурних підрозділів, професіоналів, наукових працівників, фахівців музеїв та заповідників, показники для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників бібліотек та централізованих бібліотечних систем, а також показники для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників клубних закладів, парків культури і відпочинку, центрів культури і дозвілля, зоопарків не враховувати показники відвідування у період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України.
( Наказ доповнено новим пунктом 8 згідно з Наказом Міністерства культури та інформаційної політики
№ 61 від 05.02.2021 )
9. Уважати такими, що втратили чинність,
накази Міністерства культури і мистецтв України від 19.04.2001 № 204 "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури" (із змінами), зареєстрований у Міністерстві юстиції України 24.04.2001 за № 366/5557,
від 16.01.2002 № 20 "Про оплату праці працівників національних закладів культури (мистецьких)" (із змінами), зареєстрований в Міністерстві юстиції України 18.01.2002 за № 46/6334,
від 16.01.2002 № 19 "Про оплату праці працівників національних закладів культури" (із змінами), зареєстрований в Міністерстві юстиції України 18.01.2002 за № 45/6333,
від 10.02.2003 № 67 "Про оплату праці працівників Національного Києво-Печерського історико-культурного заповідника" (із змінами), зареєстрований в Міністерстві юстиції України 28.02.2003 за № 175/7496,
від 10.06.2002 № 366 "Про оплату праці працівників Національного заповідника "Софія Київська" (із змінами), зареєстрований в Міністерстві юстиції України 18.06.2002 за № 511/6799.
10. Ці умови застосовуються з 1 вересня 2005 року.
11. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника Міністра В.В.Корнієнка.
ПОГОДЖЕНО:
Міністерство праці та соціальної політики
Заступник Міністра
Міністерство фінансів України України
Заступник Міністра
Центральний комітет профспілки
працівників культури України
Голова |
Н.І.Іванова
В.М.Матвійчук
Л.Ф.Перелигіна |
Додаток 1
до наказу Міністерства культури
і туризму України
18.10.2005 № 745
(у редакції наказу
Міністерства культури і туризму України
)
РОЗМІРИ
посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, художнього, артистичного персоналу, професіоналів, фахівців, службовців, робітників бюджетних установ, закладів та організацій культури, визначені на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери
|
Тарифні розряди |
Тарифні коефіцієнти, що запроваджуються |
|
з 1 червня 2007 року |
з 1 вересня 2008 року |
|
1 |
1 |
1 |
|
2 |
1,06 |
1,09 |
|
3 |
1,12 |
1,18 |
|
4 |
1,18 |
1,27 |
|
5 |
1,24 |
1,36 |
|
6 |
1,3 |
1,45 |
|
7 |
1,37 |
1,54 |
|
8 |
1,47 |
1,64 |
|
9 |
1,57 |
1,73 |
|
10 |
1,66 |
1,82 |
|
11 |
1,78 |
1,97 |
|
12 |
1,92 |
2,12 |
|
13 |
2,07 |
2,27 |
|
14 |
2,21 |
2,42 |
|
15 |
2,35 |
2,58 |
|
16 |
2,5 |
2,79 |
|
17 |
2,66 |
3 |
|
18 |
2,83 |
3,21 |
|
19 |
3,01 |
3,42 |
|
20 |
3,25 |
3,64 |
|
21 |
3,41 |
3,85 |
|
22 |
3,5 |
4,06 |
|
23 |
3,71 |
4,27 |
|
24 |
3,8 |
4,36 |
|
25 |
3,93 |
4,51 |
__________
Примітки: |
1. Посадові оклади (тарифні ставки) з 01 січня 2014 року розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду - 852 гривні, з 01 вересня 2015 року - 1012 гривень, з 01 грудня 2015 року - 1113 гривень, з 01 травня 2016 року - 1185 гривень, з 01 грудня 2016 року – 1335 гривень.
Посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) з 01 січня 2017 року розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 01 січня календарного року.
Посадові оклади (тарифні ставки) з 1 січня 2021 року розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду - 2670 гривень, з 1 грудня 2021 року - 2893 гривні.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України
"Про індексацію грошових доходів населення".
Посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 до додатка 1
до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери".
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки
визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні. |
( Додаток 1 в редакції Наказів Міністерства культури і туризму
№ 110 від 14.03.2006,
№ 11 від 05.03.2007,
№ 26 від 11.04.2007 - редакція застосовується починаючи з 1 квітня 2007 року,
№ 38 від 12.06.2007 - застосовується з 1 червня 2007 року,
№ 18 від 01.04.2008,
№ 44 від 24.09.2008 - застосовується з 1 вересня 2008 року; із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства культури і туризму
№ 54 від 18.12.2008,
№ 61 від 31.05.2010 - застосовується з 1 січня 2010 року,
№ 28 від 19.07.2010 - застосовується з 1 липня 2010 року,
№ 46 від 27.10.2010 - застосовується з 1 жовтня 2010 року,
№ 53 від 06.12.2010 - застосовується з 1 грудня 2010 року, Наказами Міністерства культури
№ 1 від 25.01.2011 - застосовується з 1 січня 2011 року,
№ 31 від 26.04.2011 - застосовується з 1 квітня 2011 року,
№ 464 від 17.06.2011 - застосовується з 1 липня 2011 року,
№ 90 від 09.02.2012 - застосовується з 1 січня 2012 року,
№ 367 від 29.04.2013 - застосовується з 1 січня 2013 року,
№ 453 від 11.06.2014,
№ 810 від 19.10.2015 - застосовується з 1 вересня 2015 року,
№ 1105 від 24.12.2015 - застосовується з 01 грудня 2015 року,
№ 357 від 23.05.2016 - застосовується з 01 травня 2016 року,
№ 1250 від 23.12.2016 - застосовується з 01 грудня 2016 року,
№ 137 від 24.02.2017- застосовується з 01 січня 2017 року, Наказом Міністерства культури та інформаційної політики
№ 208 від 19.03.2021 - застосовується з 01 січня 2021 року, Наказом Міністерства культури та інформаційної політики
№ 223 від 20.03.2024 - застосовується з 01 січня 2024 року )
Начальник управління
з питань оплати праці
та бюджетних програм |
Н.Ю. Солодченко |
Додаток 2
до наказу Міністерства культури
і туризму України
18.10.2005 № 745
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівних працівників, художнього та артистичного персоналу театрів
Таблиця 1
|
Посади |
Тарифні розряди |
|
національні театри |
академічні театри |
театри опери та балету, державні обласні, київські та севастопольські міські драматичні, музичнодраматичні, музичні театри, ТЮГи та театри ляльок |
державні обласні пересувні, міські театри та театристудії |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Керівні працівники |
|
з 1 січня 2008 року |
|
Генеральний директор (директор) |
17-18 |
16-17 |
15-16 |
15 |
|
Директоррозпорядник |
16-17 |
15-16 |
14-15 |
14 |
|
Директор комерційний |
16-17 |
15-16 |
14-15 |
14 |
|
Головний інженер |
16-17 |
15-16 |
14-15 |
14 |
|
Начальники відділів, служб, цехів з основних видів діяльності |
13-15 |
12-14 |
12-13 |
11-12 |
|
Головний адміністратор |
13-15 |
12-14 |
12-13 |
11-12 |
|
Начальники інших відділів, лабораторій, дільниць, змін, майстерень |
13-14 |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
|
Начальник бюро |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
10 |
|
з 1 січня 2009 року |
|
Генеральний директор - художній керівник театру, директор - художній керівник театру, Генеральний директор*, директор* |
21-22 |
20-21 |
17-18 |
17 |
|
Директоррозпорядник |
20-21 |
19-20 |
16-17 |
16 |
|
Директор комерційний |
20-21 |
19-20 |
16-17 |
16 |
|
Головний інженер |
20-21 |
19-20 |
16-17 |
16 |
|
Начальники відділів, служб, цехів з основних видів діяльності |
17-19 |
16-18 |
16 |
15 |
|
Головний адміністратор |
17-19 |
16-18 |
16 |
15 |
|
Начальники інших відділів, лабораторій, дільниць, змін, майстерень |
17-18 |
16-17 |
13-14 |
13-14 |
|
Начальник бюро |
16-17 |
15-16 |
13 |
13 |
__________
* До закінчення дії контракту
1. Посадові оклади керівників театрів-студій вищих навчальних закладів мистецтва і культури встановлюються на рівні посадових окладів директорів-розпорядників.
2. Посадові оклади директорів творчих колективів у складі театрів установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Художній персонал |
|
з 1 січня 2008 року |
|
Керівник художній |
16-17 |
15-16 |
14-15 |
13-14 |
|
Головний режисер |
16-17 |
15-16 |
14-15 |
13-14 |
|
Головні: балетмейстер, хормейстер, диригент, художник |
16-17 |
15-16 |
14-15 |
13-14 |
|
Режисерпостановник, балетмейстерпостановник, художникпостановник |
15-16 |
14-15 |
13-14 |
12-13 |
|
Диригенти всіх категорій |
13-15 |
12-14 |
11-13 |
11-12 |
|
Режисер, балетмейстер, хормейстер |
14-15 |
13-14 |
12-13 |
11-12 |
|
Концертмейстер з класу вокалу (балету) |
14-15 |
13-14 |
12-13 |
11-12 |
|
Керівник літературнодраматургічної частини |
14-15 |
13-14 |
12-13 |
11-12 |
|
Керівник музичної частини |
14-15 |
13-14 |
12-13 |
11-12 |
|
Художники всіх спеціальностей |
14-15 |
13-14 |
12-13 |
11-12 |
|
Завідувач художньопостановочної частини |
14-15 |
13-14 |
12-13 |
11-12 |
|
Завідувач трупи |
14-15 |
13-14 |
12-13 |
11-12 |
|
Помічники керівника художнього (головних спеціалістів: режисера, диригента, балетмейстера, хормейстера) |
13-14 |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
|
Репетитор з балету (вокалу) |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
9-10 |
|
Репетитор з техніки мови |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
9-10 |
|
Помічники: режисера, диригента, балетмейстера, хормейстера, художника |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
9-10 |
|
Звукорежисер: вищої категорії |
13-14 |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
|
I категорії |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
9-10 |
|
II категорії |
12 |
10-11 |
10 |
9 |
|
Керівник художній цеху: балету, опери |
14-15 |
13-14 |
12-13 |
11-12 |
|
Завідувач режисерської частини |
14-15 |
13-14 |
12-13 |
11-12 |
|
Звукооператор |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
9-10 |
|
Асистент режисера (балетмейстера, диригента, хормейстера) |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
9-10 |
|
Суфлер |
12 |
10-11 |
9-10 |
9 |
|
з 1 січня 2009 року |
|
Керівник художній* |
20-21 |
19-20 |
16-17 |
15-16 |
|
Головний режисер |
20-21 |
19-20 |
16-17 |
15-16 |
|
Головні: балетмейстер, хормейстер, диригент, художник |
20-21 |
19-20 |
16-17 |
15-16 |
|
Режисерпостановник, балетмейстерпостановник, художникпостановник |
19-20 |
16-17 |
15-16 |
14-15 |
|
Диригенти всіх категорій |
17-19 |
16-18 |
13-15 |
13-14 |
|
Режисер, балетмейстер, хормейстер |
18-19 |
17-18 |
14-15 |
13-14 |
|
Концертмейстер з класу вокалу (балету) |
18-19 |
17-18 |
14-15 |
13-14 |
|
Керівник літературнодраматургічної частини |
18-19 |
17-18 |
14-15 |
13-14 |
|
Керівник музичної частини |
18-19 |
17-18 |
14-15 |
13-14 |
|
Художники всіх спеціальностей |
18-19 |
17-18 |
14-15 |
13-14 |
|
Завідувач художньопостановочної частини |
18-19 |
17-18 |
14-15 |
13-14 |
|
Завідувач трупи |
18-19 |
17-18 |
14-15 |
13-14 |
|
Помічники керівника художнього (головних спеціалістів: режисера, диригента, балетмейстера, хормейстера) |
17-18 |
16-17 |
13-14 |
12-13 |
|
Репетитор з балету (вокалу) |
16-17 |
15-16 |
12-13 |
12 |
|
Репетитор з техніки мови |
16-17 |
15-16 |
12-13 |
12 |
|
Помічники: режисера, диригента, балетмейстера, хормейстера, художника |
16-17 |
15-16 |
12-13 |
12 |
|
Звукорежисер: вищої категорії |
17-18 |
16-17 |
13-14 |
13-14 |
|
I категорії |
16-17 |
15-16 |
12-13 |
12-13 |
|
II категорії |
16 |
15 |
12 |
12 |
|
Керівник художній цеху: балету, опери |
18-19 |
17-18 |
14-15 |
13-14 |
|
Завідувач режисерської частини |
18-19 |
17-18 |
14-15 |
13-14 |
|
Звукооператор |
16-17 |
15-16 |
12-13 |
12-13 |
|
Асистент режисера (балетмейстера, диригента, хормейстера) |
16-17 |
15-16 |
12-13 |
12-13 |
|
Суфлер |
16 |
13-15 |
12 |
12 |
__________
* До закінчення дії контракту
1. Посадові оклади керівників художніх, головних: режисерів, диригентів, балетмейстерів, хормейстерів, художників творчих колективів у складі театрів установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
2. Посадові оклади художнього персоналу театрів-студій вищих навчальних закладів мистецтва і культури встановлюються на рівні посадових окладів аналогічних категорій працівників відповідного жанру.
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Артистичний персонал |
|
з 1 січня 2008 року |
|
Артисти - провідні майстри сцени |
14-16 |
13-15 |
12-14 |
11-13 |
|
Артистивокалісти (солісти): вищої категорії |
14-15 |
13-14 |
12-13 |
11-12 |
|
I категорії |
13-14 |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
|
II категорії |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
9-10 |
|
Артисти (театру драми, юного глядача), артистиляльководи театру ляльок: вищої категорії |
14-15 |
13-14 |
12-13 |
11-12 |
|
I категорії |
13-14 |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
|
II категорії |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
9-10 |
|
Артисти балету: вищої категорії |
14-15 |
13-14 |
12-13 |
11-12 |
|
I категорії |
13-14 |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
|
II категорії |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
9-10 |
|
Артисти оркестру: вищої категорії (солісти, концертмейстери) |
14-15 |
13-14 |
12-13 |
11-12 |
|
I категорії |
13-14 |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
|
II категорії |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
9-10 |
|
Артисти хору: вищої категорії |
13-14 |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
|
I категорії |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
9-10 |
|
II категорії |
11-12 |
10-11 |
9-10 |
8-9 |
|
Артистистажисти |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
|
Артисти допоміжного складу |
10-11 |
9-10 |
8-9 |
7-8 |
|
з 1 січня 2009 року |
|
Артисти - провідні майстри сцени |
18-20 |
17-19 |
15-17 |
14-16 |
|
Артистивокалісти (солісти): вищої категорії |
17-19 |
16-18 |
14-16 |
13-15 |
|
I категорії |
16-18 |
15-17 |
13-15 |
12-14 |
|
II категорії |
15-17 |
14-16 |
12-14 |
11-13 |
|
Артисти (театру драми, юного глядача), артистиляльководи театру ляльок: вищої категорії |
17-19 |
16-18 |
14-16 |
13-15 |
|
I категорії |
16-18 |
15-17 |
13-15 |
12-14 |
|
II категорії |
15-17 |
14-16 |
12-14 |
11-13 |
|
Артисти балету: вищої категорії |
17-19 |
16-18 |
14-16 |
13-15 |
|
I категорії |
16-18 |
15-17 |
13-15 |
12-14 |
|
II категорії |
15-17 |
14-16 |
12-14 |
11-13 |
|
Артисти оркестру: вищої категорії (солісти, концертмейстери) |
17-19 |
16-18 |
14-16 |
13-15 |
|
I категорії |
16-18 |
15-17 |
13-15 |
12-14 |
|
II категорії |
15-17 |
14-16 |
12-14 |
11-13 |
|
Артисти хору: вищої категорії |
16-18 |
15-17 |
13-15 |
12-14 |
|
I категорії |
15-17 |
14-16 |
12-14 |
11-13 |
|
II категорії |
14-16 |
13-15 |
11-13 |
10-12 |
|
Стажист артиста (актора) всіх спеціальностей |
14-17 |
13-16 |
11-14 |
10-13 |
|
Артисти допоміжного складу |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
9-10 |
1. У театрах, у яких трупа складається з труп різних жанрів, посадові оклади працівникам установлюються в розмірах, передбачених для артистів відповідних жанрів.
2. Посадові оклади артистичного персоналу театрів-студій вищих навчальних закладів мистецтва і культури встановлюються в розмірах, передбачених для артистів відповідних жанрів.
( Таблиця 1 Додатка 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства культури
№ 137 від 24.02.2017 - застосовується з 01 січня 2017 року )
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівних працівників, художнього та артистичного персоналу концертних організацій
Таблиця 2
|
Посади |
Тарифні розряди |
|
концертні організації, художні колективи, концертні зали |
|
національні |
академічні |
державного підпорядкування |
республікканського (Автономної Республіки Крим), обласного підпорядкування, міст Києва, Севастополя |
міського підпорядкування |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Керівні працівники |
|
з 1 січня 2008 року |
|
Генеральний директор (директор) |
17-18 |
16-17 |
15-16 |
15 |
15 |
|
Директоррозпорядник |
16-17 |
15-16 |
14-15 |
14 |
14 |
|
Директор комерційний |
16-17 |
15-16 |
14-15 |
14 |
14 |
|
Головний інженер |
16-17 |
15-16 |
14-15 |
14 |
14 |
|
Начальники відділів (служб, цехів) з основних видів діяльності |
13-15 |
12-14 |
12-13 |
11-12 |
11 |
|
Головний адміністратор |
13-15 |
12-14 |
12-13 |
11-12 |
11 |
|
Начальники інших відділів, лабораторій, дільниць, змін, майстерень |
13-14 |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
10 |
|
Начальник бюро (сектору) |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
10 |
- |
|
з 1 січня 2009 року |
|
Генеральний директор (директор) |
21-22 |
20-21 |
17-18 |
17 |
17 |
|
Директоррозпорядник |
20-21 |
19-20 |
16-17 |
16 |
16 |
|
Директор комерційний |
20-21 |
19-20 |
16-17 |
16 |
16 |
|
Головний інженер |
20-21 |
19-20 |
16-17 |
16 |
16 |
|
Начальники відділів (служб, цехів) з основних видів діяльності |
17-19 |
16-18 |
16 |
15 |
15 |
|
Головний адміністратор |
17-19 |
16-18 |
16 |
15 |
15 |
|
Начальники інших відділів, лабораторій, дільниць, змін, майстерень |
17-18 |
16-17 |
14 |
14 |
14 |
|
Начальник бюро (сектору) |
16-17 |
15-16 |
13 |
13 |
- |
1. Посадові оклади директорів творчих колективів у складі концертних організацій установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
2. Колективи, які не мають свого приміщення, посади головних інженерів не вводять.
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Художній персонал |
|
з 1 січня 2008 року |
|
|Керівник художній |
16-17 |
15-16 |
14-15 |
13-14 |
12-13 |
|
Головний режисер |
16-17 |
15-16 |
14-15 |
13-14 |
12-13 |
|
Головні: балетмейстер, хормейстер, диригент, художник |
16-17 |
15-16 |
14-15 |
13-14 |
12-13 |
|
Режисер-постановник, балетмейстер-постановник, художник-постановник |
15-16 |
13-15 |
12-13 |
11-12 |
11 |
|
Диригенти всіх категорій |
13-15 |
12-14 |
11-13 |
11-12 |
11 |
|
Режисер, режисер театралі- зованих заходів та свят |
13-15 |
13-14 |
11-13 |
10-12 |
11 |
|
Хормейстер, балетмейстер |
14-15 |
13-14 |
11-13 |
10-12 |
11 |
|
Художники всіх спеціальностей |
14-15 |
13-14 |
11-13 |
10-12 |
10-11 |
|
Керівник літературно-драматургічної частини |
14-15 |
13-14 |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
|
Завідувач художньо-постановочної частини |
14-15 |
13-14 |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
|
Керівник музичної частини |
14-15 |
13-14 |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
|
Помічники керівника художнього (головних спеціалістів: режисера, диригента, балетмейстера, хормейстера) |
13-14 |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
10 |
|
Концертмейстер з класу вокалу (балету) |
14-15 |
13-14 |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
|
Репетитор з вокалу (балету, техніки мови) |
12-13 |
12-13 |
10-11 |
9-10 |
9 |
|
Асистент диригента |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
9-10 |
9 |
|
Асистент режисера (хормейстера, балетмейстера) |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
9-10 |
9 |
|
Звукорежисер: вищої категорії |
13-14 |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
10-11 |
|
I категорії |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
9-10 |
9-10 |
|
II категорії |
12 |
10-11 |
9-10 |
9 |
9 |
|
Звукооператор |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
9-10 |
9-10 |
|
|Помічники: диригента, хормейстера, балетмейстера |
12-13 |
11-12 |
10-11 |
9-10 |
9 |
|
з 1 січня 2009 року |
|
Керівник художній |
20-21 |
19-20 |
16-17 |
15-16 |
14-15 |
|
Головний режисер |
20-21 |
19-20 |
16-17 |
15-16 |
14-15 |
|
Головні: балетмейстер, хормейстер, диригент, художник |
20-21 |
19-20 |
16-17 |
15-16 |
14-15 |
|
Режисер-постановник, балетмейстер-постановник, художник-постановник |
19-20 |
18-19 |
15-16 |
14-15 |
13-14 |
|
Диригенти всіх категорій |
17-19 |
16-18 |
13-15 |
13-14 |
13-14 |
|
Режисер, режисер театралізованих заходів та свят |
18-19 |
17-18 |
14-15 |
13-14 |
13-14 |
|
Хормейстер, балетмейстер |
18-19 |
17-18 |
14-15 |
13-14 |
13-14 |
|
Художники всіх спеціальностей |
18-19 |
17-18 |
14-15 |
13-14 |
13-14 |
|
Керівник літературно-драматургічної частини |
18-19 |
17-18 |
14-15 |
13-14 |
13-14 |
|
Завідувач художньо-постановочної частини |
18-19 |
17-18 |
14-15 |
13-14 |
13-14 |
|
Керівник музичної частини |
18-19 |
17-18 |
14-15 |
13-14 |
13-14 |
|
Помічники керівника художнього (головних спеціалістів: режисера, диригента, балетмейстера, хормейстера) |
17-18 |
16-17 |
13-14 |
12-13 |
12-13 |
|
Концертмейстер з класу вокалу (балету) |
18-19 |
17-18 |
14-15 |
13-14 |
13-14 |
|
Репетитор з вокалу (балету, техніки мови) |
16-17 |
15-16 |
12-13 |
12 |
12 |
|
Асистент диригента |
16-17 |
15-16 |
12-13 |
12 |
12 |
|
Асистент режисера (хормейстера, балетмейстера) |
16-17 |
15-16 |
12-13 |
12 |
12 |
|
Звукорежисер: вищої категорії |
17-18 |
16-17 |
13-14 |
13-14 |
13-14 |
|
I категорії |
16-17 |
15-16 |
12-13 |
12-13 |
12-13 |
|
II категорії |
16 |
14-15 |
12 |
12 |
12 |
|
Звукооператор |
16-17 |
15-16 |
12-13 |
12-13 |
12-13 |
|
Помічники: диригента, хормейстера, балетмейстера |
16-17 |
15-16 |
12-13 |
12-13 |
12-13 |
Посадові оклади керівників художніх, головних: режисерів, диригентів, балетмейстерів, хормейстерів, художників творчих колективів у складі концертних організацій установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Артистичний персонал |
|
з 1 січня 2008 року |
|
Артистивокалісти (солісти, оперні, камерні, солістибандуристи): провідні майстри сцени |
14-16 |
13-15 |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
|
вищої категорії |
13-15 |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
|
I категорії |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
|
II категорії |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
8-9 |
|
Артистисолістиінструменталісти; бандуристиінструменталісти: вищої категорії |
13-15 |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
|
I категорії |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
|
II категорії |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
8-9 |
|
Артисти балету (солісти): вищої категорії |
13-15 |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
|
I категорії |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
|
II категорії |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
8-9 |
|
Артистивокалісти (солісти, музичної комедії, естради): вищої категорії |
13-15 |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
|
I категорії |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
|
II категорії |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
8-9 |
|
Артисти, що ведуть концерти: вищої категорії |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
|
I категорії |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
7-9 |
|
II категорії |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
8-9 |
7-8 |
|
Артисти естрадноспортивного, ілюзійного та інших оригінальних естрадних жанрів: вищої категорії |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
|
I категорії |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
7-9 |
|
II категорії |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
8-9 |
7-8 |
|
Лектори (музикознавці, мистецтвознавці): вищої категорії |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
|
I категорії |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
7-9 |
|
II категорії |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
8-9 |
7-8 |
|
Артисти симфонічного (камерного) оркестру: вищої категорії |
13-15 |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
|
I категорії |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
|
II категорії |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
8-9 |
|
Артисти естрадносимфонічного оркестру: вищої категорії |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
|
I категорії |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
7-9 |
|
II категорії |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
8-9 |
7-8 |
|
Артисти духового оркестру: вищої категорії |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
|
I категорії |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
7-9 |
|
II категорії |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
8-9 |
7-8 |
|
Артисти оркестру (ансамблю) народних інструментів: вищої категорії |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
|
I категорії |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
7-9 |
|
II категорії |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
8-9 |
7-8 |
|
Артисти хорового колективу (академічного): вищої категорії |
13-15 |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
|
I категорії |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
|
II категорії |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
8-9 |
|
Артисти народного хору, хору ансамблю пісні й танцю: вищої категорії |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
|
I категорії |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
7-9 |
|
II категорії |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
8-9 |
7-8 |
|
Артисти танцювального колективу, балету ансамблю пісні й танцю: вищої категорії |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
|
I категорії |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
7-9 |
|
II категорії |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
8-9 |
7-8 |
|
Артисти камерного ансамблю (академічного): вищої категорії |
13-15 |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
|
I категорії |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
|
II категорії |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
8-9 |
|
Акомпаніатори, концертмейстери: вищої категорії |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
|
I категорії |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
7-9 |
|
II категорії |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
8-9 |
7-8 |
|
Артисти розмовного жанру: вищої категорії |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
|
I категорії |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
7-9 |
|
II категорії |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
8-9 |
7-8 |
|
Артисти естрадного оркестру (ансамблю): вищої категорії |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
|
I категорії |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
7-9 |
|
II категорії |
10-12 |
9-11 |
8-10 |
8-9 |
7-8 |
|
Артисти допоміжного складу |
9-11 |
8-10 |
7-9 |
8 |
7 |
|
з 1 січня 2009 року |
|
Артистивокалісти (солісти, оперні, камерні, солістибандуристи): провідні майстри сцени |
18-20 |
17-19 |
15-17 |
14-16 |
13-15 |
|
вищої категорії |
17-19 |
16-18 |
14-16 |
13-15 |
12-14 |
|
I категорії |
16-18 |
15-17 |
13-15 |
12-14 |
11-13 |
|
II категорії |
15-17 |
14-16 |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
|
Артисти-солісти-інструменталісти; бандуристи-інструменталісти; артисти-солісти-органісти; асистенти артистів-солістів-органістів: вищої категорії |
17-19 |
16-18 |
14-16 |
13-15 |
12-14 |
|
I категорії |
16-18 |
15-17 |
13-15 |
12-14 |
11-13 |
|
II категорії |
15-17 |
14-16 |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
|
Артисти балету (солісти): вищої категорії |
17-19 |
16-18 |
14-16 |
13-15 |
12-14 |
|
I категорії |
16-18 |
15-17 |
13-15 |
12-14 |
11-13 |
|
II категорії |
15-17 |
14-16 |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
|
Артистивокалісти (солісти, музичної комедії, естради): вищої категорії |
17-19 |
16-18 |
14-16 |
13-15 |
12-14 |
|
I категорії |
16-18 |
15-17 |
13-15 |
12-14 |
11-13 |
|
II категорії |
15-17 |
14-16 |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
|
Артисти, що ведуть концерти: вищої категорії |
16-18 |
15-17 |
13-15 |
12-14 |
11-13 |
|
I категорії |
15-17 |
14-16 |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
|
II категорії |
14-16 |
13-15 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
|
Артисти естрадноспортивного, ілюзійного та інших оригінальних естрадних жанрів: вищої категорії |
16-18 |
15-17 |
13-15 |
12-14 |
11-13 |
|
I категорії |
15-17 |
14-16 |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
|
II категорії |
14-16 |
13-15 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
|
Лектори (музикознавці, мистецтвознавці): вищої категорії |
16-18 |
15-17 |
13-15 |
12-14 |
11-13 |
|
I категорії |
15-17 |
14-16 |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
|
II категорії |
14-16 |
13-15 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
|
Артисти симфонічного (камерного) оркестру: вищої категорії |
17-19 |
16-18 |
14-16 |
13-15 |
12-14 |
|
I категорії |
16-18 |
15-17 |
13-15 |
12-14 |
11-13 |
|
II категорії |
15-17 |
14-16 |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
|
Артисти естрадносимфонічного оркестру: вищої категорії |
16-18 |
15-17 |
13-15 |
12-14 |
11-13 |
|
I категорії |
15-17 |
14-16 |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
|
II категорії |
14-16 |
13-15 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
|
Артисти духового оркестру: вищої категорії |
16-18 |
15-17 |
13-15 |
12-14 |
11-13 |
|
I категорії |
15-17 |
14-16 |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
|
II категорії |
14-16 |
13-15 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
|
Артисти оркестру (ансамблю) народних інструментів: вищої категорії |
16-18 |
15-17 |
13-15 |
12-14 |
11-13 |
|
I категорії |
15-17 |
14-16 |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
|
II категорії |
14-16 |
13-15 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
|
Артисти хорового колективу (академічного): вищої категорії |
17-19 |
16-18 |
14-16 |
13-15 |
12-14 |
|
I категорії |
16-18 |
15-17 |
13-15 |
12-14 |
11-13 |
|
II категорії |
15-17 |
14-16 |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
|
Артисти народного хору, хору ансамблю пісні й танцю: вищої категорії |
16-18 |
15-17 |
13-15 |
12-14 |
11-13 |
|
I категорії |
15-17 |
14-16 |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
|
II категорії |
14-16 |
13-15 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
|
Артисти танцювального колективу, балету ансамблю пісні й танцю: вищої категорії |
16-18 |
15-17 |
13-15 |
12-14 |
11-13 |
|
I категорії |
15-17 |
14-16 |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
|
II категорії |
14-16 |
13-15 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
|
Артисти камерного ансамблю (академічного): вищої категорії |
17-19 |
16-18 |
14-16 |
13-15 |
12-14 |
|
I категорії |
16-18 |
15-17 |
13-15 |
12-14 |
11-13 |
|
II категорії |
15-17 |
14-16 |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
|
Акомпаніатори, концертмейстери: вищої категорії |
16-18 |
15-17 |
13-15 |
12-14 |
11-13 |
|
I категорії |
15-17 |
14-16 |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
|
II категорії |
14-16 |
13-15 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
|
Артисти розмовного жанру: вищої категорії |
16-18 |
15-17 |
13-15 |
12-14 |
11-13 |
|
I категорії |
15-17 |
14-16 |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
|
II категорії |
14-16 |
13-15 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
|
Артисти естрадного оркестру (ансамблю): вищої категорії |
16-18 |
15-17 |
13-15 |
12-14 |
11-13 |
|
I категорії |
15-17 |
14-16 |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
|
II категорії |
14-16 |
13-15 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
|
Артисти допоміжного складу |
12-14 |
11-13 |
10-12 |
9-11 |
9-10 |
Посадові оклади артистів оркестрів і ансамблів культурно-освітніх закладів, об'єднань музичних ансамблів, кінотеатрів, ресторанів і бюро побутових послуг установлюються в розмірах, передбачених для артистів естрадних оркестрів і ансамблів, які мають відповідну кваліфікаційну категорію.
СХЕМА
розрядів посад керівних працівників, керівників інших структурних підрозділів, професіоналів, наукових працівників, фахівців музеїв та заповідників
Таблиця 3
|
Посади |
Тарифні розряди відповідно до груп музеїв та заповідників |
|
Національні |
I |
II |
III |
IV |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Керівні працівники |
|
Генеральний директор (директор) |
18-20 |
17-18 |
16-17 |
15-16 |
14-15 |
|
Завідувач філії музею |
17-19 |
16-17 |
15-16 |
14-15 |
- |
|
Головний зберігач фондів |
17-19 |
16-17 |
15-16 |
14-15 |
14 |
|
Головні: художник, архітектор, інженер |
17-19 |
16-17 |
15-16 |
14-15 |
14 |
|
Учений секретар |
17-19 |
16-17 |
15-16 |
- |
- |
|
Завідувачі: відділу реставрації, реставраційної майстерні |
16-18 |
15-16 |
13-15 |
12-14 |
11-13 |
|
Начальник (завідувач) відділу з основного виду діяльності |
16-18 |
15-16 |
13-15 |
12-14 |
11-13 |
|
Начальник (завідувач) іншого відділу |
15-17 |
14-15 |
12-14 |
11-13 |
12 |
|
Завідувач виставки (пересувної) |
15-17 |
14-15 |
12-14 |
11-13 |
12 |
|
Завідувач лабораторії |
15-17 |
14-15 |
12-14 |
11-13 |
12 |
|
Завідувач сектору |
14-16 |
13-14 |
12-13 |
12 |
11 |
|
Наукові працівники, фахівці |
|
1 |
2 |
3 |
|
Художники-реставратори: вищої категорії |
15-16 |
12-14 |
|
I категорії |
14-15 |
12-13 |
|
II категорії |
13-14 |
11-12 |
|
III категорії |
12-13 |
10-11 |
|
Реставратори всіх спеціальностей |
12 |
9-10 |
|
Провідний науковий співробітник |
15-17 |
13-15 |
|
Старший науковий співробітник |
14-16 |
12-14 |
|
Науковий співробітник |
13-15 |
11-13 |
|
Молодший науковий співробітник |
12-14 |
10-12 |
|
Лектори (екскурсоводи), зберігачі фондів: провідні |
14-16 |
12-14 |
|
I категорії |
13-15 |
11-13 |
|
II категорії |
12-14 |
11-12 |
|
Лектори (екскурсоводи), зберігачі фондів |
13 |
10-11 |
|
Методисти, художники: провідні |
14-16 |
11-14 |
|
I категорії |
13-15 |
10-13 |
|
II категорії |
12-14 |
10-12 |
|
Методист, художник |
12-13 |
10-11 |
|
Організатор екскурсій: I категорії |
13-15 |
11-13 |
|
II категорії |
12-14 |
11-12 |
|
Організатор екскурсій |
10-13 |
10 |
|
Інструктор |
13 |
10 |
|
Старший адміністратор |
7-8 |
|
Адміністратор |
6-7 |
|
Старший музейний доглядач |
6 |
|
Музейний доглядач |
3-5 |
................Перейти до повного тексту