На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 15.10.2001 N 1345 "Про оплату праці працівників національних закладів культури"

1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, художнього, артистичного персоналу, фахівців, службовців, робітників національних закладів культури згідно з додатками 1-4.

2. Надати право керівникам національних закладів культури в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків, установлювати:

1) працівникам цих закладів конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) в межах схем, наведених у додатках 1-4;

2) підвищені в 2 рази посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам національних закладів, посади яких визначені відповідними наказами по інших галузях народного господарства.

Перерахування посадових окладів (ставок заробітної плати) у гривні здійснюється з дотриманням такого порядку їх заокруглення: цифри в розряді до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище заокруглюються до однієї гривні.

3. Установити, що інші умови оплати праці працівників національних закладів визначаються згідно з умовами оплати праці відповідних категорій працівників галузі.

4. Скасувати накази Мінкультури від 23.12.1991 N 741-к "Про перелік установ мистецтва, працівникам яких встановлюються підвищені посадові оклади", від 20.07.1993 N 326-к "Про підвищення посадових окладів працівникам Республіканського будинку органної і камерної музики", від 01.12.1998 N 436-к "Про внесення доповнень до наказу Міністерства культури України від 20.07.1993 N 326-к", від 15.11.1993 N 309 "Про підвищення посадових окладів працівникам Державного ансамблю солістів "Київська камерата", від 25.11.1993 N 326 "Про підвищення посадових окладів працівникам Київської державної філармонії", від 03.01.1996 N 1-к "Про оплату праці в творчому об'єднанні цирків Укрдержцирк", від 01.07.1993 N 266-к "Про доповнення до наказу Міністерства культури України від 23.12.91 р. N 741-к, від 24.11.1999 N 630-к "Про внесення доповнень до наказу Міністерства культури і мистецтв від 03.01.1996 N 1-к" в частині оплати праці працівників національних закладів культури, посадові оклади (ставки заробітної плати) яких затверджені цим наказом.

5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Державного секретаря В.В. Корнієнка.

6. Наказ застосовується з 1 січня 2002 року, для працівників Національного академічного українського драматичного театру імені Марії Заньковецької з 1 липня 2002 року, для працівників Національного одеського філармонійного оркестру з 1 січня 2003 року.

Посадові оклади директорів творчих колективів у складі театрів установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.

Посадові оклади керівників художніх, головних: режисерів, диригентів, балетмейстерів, хормейстерів, художників творчих колективів у складі театрів установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.

1. Посадові оклади директорів творчих колективів у складі концертних організацій установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.

2. Колективи, які не мають свого приміщення, посади головних інженерів не вводять.

Посадові оклади керівників художніх, головних: режисерів, диригентів, балетмейстерів, хормейстерів, художників творчих колективів у складі концертних організацій установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.

Посадові оклади директорів творчих колективів у складі циркових організацій установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.

Посадові оклади директорів, керівників художніх, головних: режисерів, диригентів, балетмейстерів, хормейстерів, художників творчих колективів у складі циркових організацій установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.