- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Наказ
МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ І ТУРИЗМУ УКРАЇНИ
Н А К А З
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
14 квітня 2007 р.
за N 357/13624
Про внесення змін до наказу Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 N 745
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 4 квітня 2007 р.
N 602 "Про розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки"
НАКАЗУЮ:
1. Унести зміни до наказу Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005
N 745 "Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.10.2005 за N 1285/11565, виклавши додаток 1 у новій редакції (додається).
2. У разі зменшення згідно з цим наказом в окремих працівників культури розміру заробітної плати (без урахування премій) їм виплачується різниця між діючим та новим розміром заробітної плати.
3. Ці зміни застосовуються, починаючи з 1 квітня 2007 року.
4. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра В.В.Корнієнка.
Міністр ПОГОДЖЕНО: Заступник Міністра праці та соціальної політики України Заступник Міністра фінансів України Голова Центрального комітету профспілки працівників культури | Ю.П.Богуцький М.О.Солдатенко С.О.Рибак Л.Ф.Перелигіна |
Додаток 1
до наказу Міністерства
культури і туризму України
18.10.2005 N 745
( z1285-05 )
(у редакції наказу
Міністерства культури
і туризму України
від 11.04.2007 N 26)
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці керівних працівників, художнього, артистичного персоналу, професіоналів, фахівців, службовців, робітників бюджетних установ, закладів та організацій культури
Тарифні розряди |
Тарифні коефіцієнти |
1 |
1,00 |
2 |
1,03 |
3 |
1,06 |
4 |
1,09 |
5 |
1,12 |
6 |
1,15 |
7 |
1,18 |
8 |
1,22 |
9 |
1,31 |
10 |
1,40 |
11 |
1,50 |
12 |
1,61 |
13 |
1,72 |
14 |
1,84 |
15 |
1,97 |
16 |
2,11 |
17 |
2,26 |
18 |
2,37 |
19 |
2,49 |
20 |
2,61 |
21 |
2,74 |
22 |
2,88 |
23 |
3,02 |
24 |
3,17 |
25 |
3,35 |
................Перейти до повного тексту