1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Наказ


ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства
інфраструктури України
24 жовтня 2018 року № 487
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
12 листопада 2018 р.
за № 1284/32736
( Документ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства розвитку громад, територій та інфраструктури № 745 від 23.08.2023 )
УМОВИ,
диференційовані показники і розміри преміювання за підсумками роботи за квартал, які враховуються під час укладання контракту з керівником публічного акціонерного товариства "Укрпошта"
Показники преміювання Розмір преміювання за квартал (відсоток від трьох місячних посадових окладів) Умови преміювання
1. Зростання обсягу (штук) посилок порівняно з відповідним періодом минулого року: Своєчасність сплати податків та інших обов’язкових зборів;
відсутність узгоджених штрафних санкцій до товариства з боку фіскальних органів;
забезпечення виконання вимог, установлених чинним законодавством, з питань забезпечення режиму секретності, охорони праці, протипожежної безпеки;
відсутність аварій, пригод та випадків травматизму зі смертельними наслідками з вини товариства;
недопущення зростання заборгованості із заробітної плати
не менше ніж на 3 %, 5 %
не менше ніж на 5 %, 10 %
не менше ніж на 10 %, 15 %,
не менше ніж на 15 % 20 %
2. Зростання доходу від надання послуг національної пошти (письмова кореспонденція та дрібні пакети, посилки, періодичні видання, інші послуги національної пошти) порівняно з відповідним періодом минулого року:
не менше ніж на 10 % 5 %
не менше ніж на 15 % 10 %
не менше ніж на 20 % 15 %
на 25 % і більше 40 %
3. Зростання доходу від надання фінансових послуг порівняно з відповідним періодом минулого року:
не менше ніж на 3 % 10 %
не менше ніж на 5 % 15 %
не менше ніж на 10 % 20 %
не менше ніж на 20 % 30 %
4. Зростання доходу від торгівлі, інших комерційних послуг порівняно з відповідним періодом минулого року:
не менше ніж на 10 % 10 %

Начальник
Управління економічного
розвитку та фінансів


І. Садловська
Перейти до повного тексту