Відповідно до пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 22.05.02 N 685 "Про здійснення міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади внутрішнього фінансового контролю"

1. Затвердити Порядок погодження з органами державної контрольно-ревізійної служби питання щодо призначення та звільнення з посад керівників контрольно-ревізійних підрозділів міністерств, інших центральних органів виконавчої влади та їх територіальних органів (далі - Порядок), що додається.

2. Управлінню організаційної роботи (Івашко Л.Ю.) забезпечити державну реєстрацію цього наказу в Міністерстві юстиції України.

3. Рекомендувати міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади привести внутрішні нормативно-правові документи з питань призначення на посади та звільнення з посад керівників контрольно-ревізійних підрозділів у відповідність до Порядку.

4. Управлінню організаційної роботи (Івашко Л.Ю.) довести цей наказ до відома заступників Голови ГоловКРУ України, начальників управлінь центрального апарату, начальників контрольно-ревізійних управлінь в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, міністерств та інших центральних органів виконавчої влади.

5. Контроль за виконанням цього наказу покладаю на заступника Голови Бєльчика С.В.

1. Цей Порядок розроблено з метою реалізації пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 22.05.2002 N 685 "Про здійснення міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади внутрішнього фінансового контролю".

2. Цей Порядок застосовується під час розгляду питань щодо призначення на посади та звільнення з посад керівників контрольно-ревізійних підрозділів міністерств, інших центральних органів виконавчої влади та їх територіальних органів.

3. Питання щодо погодження ГоловКРУ призначення на посаду або звільнення з посади керівників контрольно-ревізійних підрозділів міністерств, інших центральних органів виконавчої влади порушується керівником відповідного органу за наявності вакансії або підстав для звільнення з посади, визначених законодавством.

Подання щодо погодження призначення на посаду керівника контрольно-ревізійного підрозділу надсилається керівником міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади до ГоловКРУ протягом місяця з моменту наявності вакансії.

4. Погодження ГоловКРУ призначення керівника контрольно-ревізійного підрозділу міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади має на меті визначення рівня його фахової та професійної підготовки, спроможності забезпечити доручену ділянку роботи, ділових та моральних якостей, необхідних для виконання функцій з організації ефективної контрольно-ревізійної роботи в системі відповідного міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади.

5. Для погодження кандидатури на посаду керівника контрольно-ревізійного підрозділу міністерства, інші центральні органи виконавчої влади звертаються до ГоловКРУ з поданням, у якому зазначаються прізвище, ім'я та по батькові, дата народження претендента, громадянство, займана ним посада, посада, на яку рекомендується, та її функціональний напрям, рівень фахової і професійної підготовки, відомості про перебування в кадровому резерві, спроможність забезпечити доручену ділянку роботи, ділові та моральні якості, судимість або перебування під слідством.

Якщо претендент не перебував у кадровому резерві на відповідну посаду, у поданні зазначається, з якої причини не рекомендуються особи, зараховані до кадрового резерву, на певну посаду.