На виконання Закону України "Про внесення змін і доповнень до Закону України "Про зайнятість населення" від 21 листопада 1997 р. N 665/97-ВР

1. Затвердити Інструкцію про порядок виплати громадянам матеріальної допомоги в період професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації за направленням державної служби зайнятості (додається).

2. Визнати такою, що втратила чинність Інструкцію про порядок виплати стипендії громадянам, які направлені на професійне навчання державною службою зайнятості, затверджену наказом Міністерства праці України від 29 березня 1993 р. N 20 та зареєстровану в Міністерстві юстиції України 7 квітня 1993 р. за N 22.

Ця інструкція визначає розмір виплати матеріальної допомоги в період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації (далі - професійне навчання) згідно з пунктом "б" статті 25 Закону України "Про зайнятість населення" різним категоріям громадян, зареєстрованим у державній службі зайнятості, а також порядок оплати вартості проїзду до навчального закладу в іншій місцевості.

1. Громадянам, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у зв'язку зі змінами в організації виробництва й праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, за умови їх реєстрації в державній службі зайнятості протягом семи календарних днів після звільнення, виплачується матеріальна допомога в період професійного навчання в розмірі 75 відсотків середньої заробітної плати за останнім місцем роботи, але не більше середньої заробітної плати, що склалася в народному господарстві відповідної області за минулий місяць, і не нижче встановленого законодавством розміру мінімальної заробітної плати.

2. Військовослужбовцям, звільненим з військової служби у зв'язку зі скороченням чисельності або штату без права на пенсію, за умови їх реєстрації в державній службі зайнятості протягом семи календарних днів після взяття на облік у військовому комісаріаті, виплачується матеріальна допомога в період професійного навчання в розмірі 75 відсотків середньої заробітної плати за останнім місцем роботи, але не більше середньої заробітної плати, що склалася в народному господарстві відповідної області за минулий місяць, і не нижче встановленого законодавством розміру мінімальної заробітної плати.

3. Громадянам, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, і які відносяться до 2-ї категорії осіб, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, а також учасникам ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, які належать до 3-ї категорії, за умови їх реєстрації в державній службі зайнятості протягом семи календарних днів після звільнення, згідно з пунктом 7 статті 20 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" в період перепідготовки, але не більше одного року, виплачується матеріальна допомога в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати за останнім місцем роботи.

4. Згідно з пунктом 6 статті 36 та статтею 45 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" громадянам, звільненим з підприємств, установ та організацій у зв'язку з відселенням або самостійним переселенням з території радіоактивного забруднення, за умови їх реєстрації в державній службі зайнятості як таких, що шукають роботу, в місячний термін після звільнення, в період перепідготовки, але не більше одного року, виплачується матеріальна допомога в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати за останнім місцем роботи.

5. При направленні на перепідготовку громадян, передбачених пунктами 3, 4 цієї Інструкції, матеріальна допомога виплачується їм за рахунок коштів Державного фонду сприяння зайнятості населення та Фонду для здійснення заходів щодо ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та соціального захисту населення (далі - Фонд). Виплата допомоги громадянам у період професійного навчання здійснюється центрами зайнятості з наступним відшкодуванням коштів, які витрачені на підвищення розміру матеріальної допомоги в період професійного навчання до розміру середньої заробітної плати, що склалася на останньому місці роботи, з Фонду відповідно до поданих розрахунків витрат обласними, районними (міськими) центрами зайнятості до місцевих органів Державного казначейства протягом двох тижнів від дня проведення виплати (пункт 31 Порядку зарахування збору до Фонду для здійснення заходів щодо ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та соціального захисту населення і використання його коштів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 березня 1998 р. N 396. На ці витрати службою зайнятості виписується платіжне доручення на перерахування коштів з Фонду на рахунок відповідного центру зайнятості.

6. Громадянам, які втратили роботу внаслідок нещасного випадку на виробництві або настання професійного захворювання, за умови їх реєстрації в державній службі зайнятості протягом семи календарних днів після звільнення, в період професійного навчання виплачується матеріальна допомога в розмірі 75 відсотків середньої заробітної плати за останнім місцем роботи, але не більше середньої заробітної плати, що склалася в народному господарстві відповідної області за минулий місяць, і не нижче встановленого законодавством розміру мінімальної заробітної плати.

7. Громадянам, які були зняті з обліку після закінчення виплати допомоги по безробіттю згідно з пунктом 1 статті 26 Закону України "Про зайнятість населення" і не працевлаштувалися, в разі повторної реєстрації їх у службі зайнятості та направлення на професійне навчання, виплачується матеріальна допомога в цей період відповідно до пункту 1 статті 27 цього Закону в розмірі 75 відсотків середньої заробітної плати за останнім місцем роботи, але не більше середньої заробітної плати, що склалася в народному господарстві відповідної області за минулий місяць, і не нижче встановленого законодавством розміру мінімальної заробітної плати.