Про затвердження Положення про службу охорони праці у Збройних Силах України

МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ

Н А К А З

N 264 від 19.09.96
м.Київ

Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
4 жовтня 1996 р.
за N 580/1605

( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства оборони N 663 від 08.12.2016 )

Про затвердження Положення про службу охорони праці у Збройних Силах України

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства оборони N 344 від 13.06.2006 N 42 від 01.02.2010 N 719 від 21.11.2011 N 759 від 06.11.2013 N 27 від 19.01.2015 N 696 від 08.12.2015 )

Відповідно до вимог Закону України "Про охорону праці"

НАКАЗУЮ:

1.Затвердити Положення про службу охорони праці у Збройних Силах України, що додається.

2. Керівникам структурних підрозділів Генерального штабу Збройних Сил України, які мають у безпосередньому підпорядкуванні військові частини (військові навчальні заклади, установи та організації), командувачам видів Збройних Сил України, командувачу високомобільних десантних військ Збройних Сил України, начальникам Тилу Збройних Сил України, Озброєння Збройних Сил України, Головного управління оперативного забезпечення Збройних Сил України, Головного квартирно-експлуатаційного управління Збройних Сил України, командувачам військ оперативних командувань, повітряних командувань, керівникам інших органів військового управління:

( Абзац перший пункту 2 в редакції Наказів Міністерства оборони N 42 від 01.02.2010, N 719 від 21.11.2011 )

забезпечити створення служби (підрозділу) охорони праці в підпорядкованих військових частинах (військових навчальних закладах, установах та організаціях) відповідно до Положення;

( Абзац другий пункту 2 в редакції Наказу Міністерства оборони N 344 від 13.06.2006 )

розробити і затвердити Положення про службу охорони праці управлінь в двомісячний термін.

( Пункт 2 із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства оборони N 344 від 13.06.2006, N 27 від 19.01.2015, N 696 від 08.12.2015 )

3. Абзац 3 пункту 1, пункт 17 додатка N 1 і додаток N 3 наказу міністра оборони СРСР від 20.08.75 р. N 204 "Про покращення роботи з охорони праці в військових частинах, установах, військово-навчальних закладах, на підприємствах та в організаціях Міністерства оборони СРСР" вважати такими, що не застосовуються в Збройних Силах України.

4. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра оборони України - керівника апарату.

( Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства оборони N 344 від 13.06.2006, N 27 від 19.01.2015 )

5. Наказ розіслати до окремої військової частини.

Міністр оборони України
генерал-лейтенант

О.Кузьмук

Затверджено

наказом міністра оборони

України від 19.09.96 N 264

Положення

про службу охорони праці у Збройних Силах України

( У тексті Положення слова "військові округи (оперативно-територіальні командування), управління центрального апарату Міністерства оборони України" у відповідних відмінках замінено словами "оперативні командування, структурні підрозділи Генерального штабу Збройних Сил України, які мають у безпосередньому підпорядкуванні військові частини (військові навчальні заклади, установи та організації), територіальні управління, інші органи військового управління" та вилучено слова "підприємства Міністерства оборони України" в усіх відмінках згідно з Наказом Міністерства оборони N 344 від 13.06.2006 ) ( У тексті Положення по всьому тексту після слів "видах Збройних Сил України" доповнено словами "командування сил підтримки" та слова "військово-навчальні заклади" замінено словами "військові навчальні заклади" у відповідних відмінках; по всьому тексту слова "об'єднань" та "розпоряджень" виключено згідно з Наказом Міністерства оборони N 42 від 01.02.2010 ) ( У тексті Положення слова "командування сил підтримки" у всіх відмінках замінено словами "Тил Збройних Сил України, Озброєння Збройних Сил України, Головне управління оперативного забезпечення Збройних Сил України" у відповідних відмінках згідно з Наказом Міністерства оборони N 719 від 21.11.2011 ) ( У тексті Положення слова ", з'єднання", "та з'єднань" у всіх відмінках і числах виключено згідно з Наказом Міністерства оборони N 759 від 06.11.2013 ) ( У тексті Положення після слів "Головне управління оперативного забезпечення Збройних Сил України" у всіх відмінках доповнено словами ", Головне квартирно-експлуатаційне управління Збройних Сил України" та після слів "оперативні командування" у всіх відмінках доповнено словами ", повітряні командування" у відповідних відмінках згідно з Наказом Міністерства оборони N 27 від 19.01.2015 ) ( У тексті Положення після слів "видах Збройних Сил України" у всіх відмінках доповнено словами ", командуванні високомобільних десантних військ Збройних Сил України" у відповідних відмінках та слова "територіальних управлінь" виключено згідно з Наказом Міністерства оборони N 696 від 08.12.2015 )

1. Загальні положення

1.1. Згідно з вимогами Закону України "Про охорону праці" у видах Збройних Сил України, командуванні високомобільних десантних військ Збройних Сил України, Тилу Збройних Сил України, Озброєнні Збройних Сил України, Головному управлінні оперативного забезпечення Збройних Сил України, Головному квартирно-експлуатаційному управлінні Збройних Сил України, оперативних командуваннях, повітряних командуваннях, структурних підрозділах Генерального штабу Збройних Сил України, які мають у безпосередньому підпорядкуванні військові частини (військові навчальні заклади, установи та організації), інших органах військових управлінь, військових частинах, військових навчальних закладах, установах, організаціях створюється служба охорони праці для організації виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням і аваріям у процесі робіт, які виконуються згідно з нормативними актами про охорону праці.

( Пункт 1.1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони N 344 від 13.06.2006 )

1.2. Відповідно до цілей, зазначених у п.1.1 цього Положення, служба охорони праці вирішує завдання:

а) забезпечення безпеки виробничих процесів, устаткування, будівель і споруд;

б) навчання та перевірки знань з питань охорони праці;

( Підпункт "б" пункту 1.2 розділу 1 в редакції Наказу Міністерства оборони N 27 від 19.01.2015 )

в) професійного добору виконавців для визначених видів робіт;

г) контролю за забезпеченням працівників Збройних Сил України, військовослужбовців, що зайняті виробничою і складською роботою чи постійно виконують роботи, на які поширюються нормативні акти з охорони праці або періодично залучаються до виконання таких робіт (далі працюючі), засобами індивідуального і колективного захисту;

( Підпункт "г" пункту 1.2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони N 344 від 13.06.2006 )

д) вибору оптимальних режимів праці і відпочинку працюючих.

1.3. Служба охорони праці входить до складу видів Збройних Сил України, командування високомобільних десантних військ Збройних Сил України, Тилу Збройних Сил України, Озброєння Збройних Сил України, Головного управління оперативного забезпечення Збройних Сил України, Головного квартирно-експлуатаційного управління Збройних Сил України, оперативних командувань, повітряних командувань, структурних підрозділів Генерального штабу Збройних Сил України, які мають у безпосередньому підпорядкуванні військові частини (військові навчальні заклади, установи організації), інших органів військових управлінь, військових частин, військових навчальних закладів, установ, організацій, як одна з основних виробничо-технічних служб, і підпорядковується безпосередньо відповідному командуючому, командиру (начальнику).

Ліквідація служби охорони праці допускається лише в разі ліквідації структури, до якої вона належить.

( Пункт 1.3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони N 344 від 13.06.2006 )

1.4. Служба охорони праці функціонує як самостійний підрозділ, і залежно від чисельності працюючих та характеру робіт, складається з групи фахівців чи одного спеціаліста. Служба охорони праці створюється у разі, якщо чисельність працюючих (невійськовослужбовців) 50 і більше осіб. У разі якщо чисельність працюючих (невійськовослужбовців) менше 50 осіб, функції служби охорони праці виконують в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку.

( Пункт 1.4 розділу 1 із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства оборони N 42 від 01.02.2010, N 719 від 21.11.2011 )

1.5. За своїм посадовим становищем та умовами оплати праці начальник служби охорони праці прирівнюється до начальників (керівників) основних відділів, служб та управлінь.

Цей принцип зберігається і при визначенні посадового становища та окладів для інших працівників служби охорони праці.

1.6. Служба охорони праці комплектується спеціалістами (невійськовослужбовцями), які відповідають кваліфікаційним характеристикам посад спеціалістів з охорони праці та особами офіцерського складу, які мають вищу освіту та стаж роботи за профілем виробництва не менше 3 років. У виняткових випадках у службу охорони праці можуть прийматися спеціалісти з середньою спеціальною освітою. Обмеження не стосуються осіб, які мають спеціальну освіту з охорони праці.

( Пункт 1.6 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони N 344 від 13.06.2006 )

1.7. Навчання та перевірка знань з питань охорони праці спеціалістів служби охорони праці здійснюються відповідно до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26 січня 2005 року N 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15 лютого 2005 року за N 231/10511, та Положення про проведення навчання з питань охорони праці та порядок допуску військовослужбовців Збройних Сил України до виконання робіт, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 29 вересня 2014 року N 688, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 16 жовтня 2014 року за N 1286/26063.

( Пункт 1.7 в редакції Наказів Міністерства оборони N 344 від 13.06.2006, N 696 від 08.12.2015 )

1.8. Спеціалісти служби охорони праці у своїй діяльності керуються законодавством про працю, Законом України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей", Статутами Збройних Сил України, міжгалузевими і галузевими нормативними актами з охорони праці і цим Положенням.

( Пункт 1.8 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони N 344 від 13.06.2006 )

1.9. Спеціалістів служби охорони праці забороняється залучати до виконання обов'язків, не передбачених Законом України "Про охорону праці" та цим Положенням.

1.10. Посадові особи служби охорони праці несуть персональну відповідальність за:

а) невідповідність прийнятих ними рішень вимогам законодавства про охорону праці та міжгалузевим і відомчим нормативним актам;

б) невиконання своїх функціональних обов'язків, передбачених цим Положенням та посадовими інструкціями;

в) недостовірність і несвоєчасність підготовки статистичної звітності з охорони праці;

г) низьку якість проведеного ними розслідування нещасних випадків на виробництві.

2. Служба охорони праці військових частин, військових навчальних закладів, установ, організацій

( Назва розділу 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони N 344 від 13.06.2006 )

2.1. Служба охорони праці створюється у всіх військових частинах, військовоих навчальних закладах, організаціях, установах (далі - військові частини) відповідно до порядку, визначеного п.1.4 цього Положення.

( Пункт 2.1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони N 344 від 13.06.2006 )

2.2. Служба охорони праці військової частини виконує такі основні функції:

а) опрацювання ефективної цілісної системи управління охороною праці у військовій частині, сприяння удосконаленню діяльності у цьому напрямі кожного структурного підрозділу і кожної посадової особи;

б) здійснення оперативно-методичного керівництва роботою з охорони праці структурних підрозділів військової частини;

в) розробку разом зі структурними підрозділами військової частини комплексних заходів щодо досягнення установлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, а також розділу "Охорона праці" у колективному договорі;

г) проведення для працівників вступного інструктажу з питань охорони праці;

д) організацію забезпечення працюючих правилами, стандартами, нормами, положеннями, інструкціями та іншими нормативними актами з охорони праці;

е) організацію проведення паспортизації цехів, дільниць, робочих місць щодо відповідності їх вимогам охорони праці;

є) облік та аналіз нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, а також шкоди від цих подій;

ж) підготовку статистичних звітів військової частини з питань охорони праці;

з) розробку перспективних та поточних планів роботи військової частини щодо створення безпечних та нешкідливих умов праці;

и) організацію роботи методичного кабінету охорони праці, пропаганду безпечних та нешкідливих умов праці шляхом проведення консультацій, оглядів, конкурсів, бесід, лекцій, розповсюдження засобів наочної агітації, оформлення інформаційних стендів тощо;

і) надання допомоги комісії з питань охорони праці військової частини в опрацюванні необхідних матеріалів та в реалізації її рекомендацій;

ї) організацію навчання та перевірки знань з питань охорони праці;

( Підпункт "ї" пункту 2.2 розділу 2 в редакції Наказу Міністерства оборони N 27 від 19.01.2015 )

к) забезпечення планування коштів на заходи з охорони праці спільно з основними службами та підрозділами військової частини відповідно до розмірів, передбачених колективним договором;

( Підпункт "к" пункту 2.2 розділу 2 в редакції Наказу Міністерства оборони N 696 від 08.12.2015 )

л) впровадження у виробництво досягнень науки і техніки, у тому числі: економічних, прогресивних технологій, сучасних засобів колективного та індивідуального захисту працюючих, захисту населення і навколишнього середовища;

м) розгляд листів, заяв та скарг працюючих з питань охорони праці;

н) надання практичної і методичної допомоги керівникам структурних підрозділів військової частини у розробці заходів з питань охорони праці;

о) підготовку проектів наказів та командира військової частини з питань охорони праці;

п) розгляд фактів наявності виробничих ситуацій, небезпечних для життя чи здоров'я працюючих і навколишнього природного середовища, у випадку відмови (з цих причин) працюючих від виконання дорученої їм роботи;

р) участь у розслідуванні нещасних випадків та аварій;

( Підпункт "с" пункту 2.2 вилучено на підставі Наказу Міністерства оборони N 344 від 13.06.2006 )

с) роботу у складі комісій з питань охорони праці військової частини та в комісіях по введенню в дію закінчених будівництвом, реконструкцією або технічним переозброєнням об'єктів виробничого та соціального призначення, відремонтованого або модернізованого устаткування;

т) участь у розробці положень, інструкцій, інших нормативних актів про охорону праці, що діють у межах військової частини;

у) участь у проведенні внутрішнього аудиту охорони праці та атестації робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці;

( Підпункт "у" пункту 2.2 розділу 2 в редакції Наказу Міністерства оборони N 42 від 01.02.2010 )

................

Перейти до повного тексту