- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Наказ
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
16 травня 2007 р.
за N 505/13772
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства соціальної політики
N 347 від 03.06.2014 )
Про затвердження Порядку взаємодії органів праці та соціального захисту населення, центрів зайнятості, відділень Фонду соціального захисту інвалідів, центрів професійної реабілітації інвалідів і навчальних закладів системи Мінпраці щодо працевлаштування інвалідів
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства
праці та соціальної політики
N 415 від 04.11.2009 )
1. Затвердити Порядок взаємодії органів праці та соціального захисту населення, центрів зайнятості, відділень Фонду соціального захисту інвалідів, центрів професійної реабілітації інвалідів і навчальних закладів системи Мінпраці щодо працевлаштування інвалідів, що додається.
2. Департаменту у справах інвалідів разом з Управлінням політики зайнятості та трудової міграції та Управлінням кадрового забезпечення за участю Державного центру зайнятості і Фонду соціального захисту інвалідів забезпечити координацію взаємодії між органами праці та соціального захисту населення, центрами зайнятості, відділеннями Фонду соціального захисту інвалідів, центрами професійної реабілітації інвалідів і навчальними закладами системи Мінпраці щодо працевлаштування інвалідів.
3. Департаменту у справах інвалідів, Державному центру зайнятості забезпечити організацію електронного обміну інформацією щодо працевлаштування інвалідів між органами праці та соціального захисту населення та центрами зайнятості.
4. Державному центру зайнятості, Фонду соціального захисту інвалідів, Міністерству праці та соціальної політики Автономної Республіки Крим, головним управлінням праці та соціального захисту обласних, Головному управлінню соціального захисту населення Київської міської, Управлінню праці та соціального захисту населення Севастопольської міської держадміністрацій, центрам професійної реабілітації інвалідів і навчальним закладам системи Мінпраці забезпечити неухильне виконання цього наказу.
5. Департаменту у справах інвалідів забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра В.Дьяченка та заступника Міністра Н.Іванову.
Міністр ПОГОДЖЕНО: В.о. Голови Державного комітету України з питань регуляторної політики та підприємництва Перший віце-президент Всеукраїнської асоціації роботодавців Віце-президент Спілки підприємців малих, середніх і приватизованих підприємств України Голова Профспілки працівників соціальної сфери України Перший заступник керівника Спільного представницького органу профспілок Президент Спілки орендарів і підприємців України | М.Папієв К.О.Ващенко В.Биковець Ю.Лозовський В.Тьоткін Г.В.Осовий В.Хмільовський |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства праці
та соціальної політики
України
03.05.2007 N 201
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
16 травня 2007 р.
за N 505/13772
ПОРЯДОК
взаємодії органів праці та соціального захисту населення, центрів зайнятості, відділень Фонду соціального захисту інвалідів, центрів професійної реабілітації інвалідів і навчальних закладів системи Мінпраці щодо працевлаштування інвалідів
I. Загальні положення
1. Цей Порядок визначає механізм взаємодії органів праці та соціального захисту населення, центрів зайнятості, відділень Фонду соціального захисту інвалідів, центрів професійної реабілітації інвалідів і навчальних закладів системи Мінпраці щодо працевлаштування інвалідів.
2. Органи праці та соціального захисту населення, центри зайнятості, відділення Фонду соціального захисту інвалідів, центри професійної реабілітації інвалідів і навчальні заклади системи Мінпраці надають безплатні інформаційно-консультаційні послуги інвалідам та роботодавцям стосовно працевлаштування інвалідів, що належать до їх компетенції.
3. Фонд соціального захисту інвалідів щороку після затвердження кошторису доводить обсяги запланованих видатків на надання дотації роботодавцям на створення спеціальних робочих місць для інвалідів, зареєстрованих у державній службі зайнятості як безробітні, та фінансування витрат на професійне навчання інвалідів, які зареєстровані в установленому порядку в державній службі зайнятості як безробітні та відповідно до законодавства не мають права на допомогу по безробіттю, до своїх відділень і Державного центру зайнятості.
4. Фонд соціального захисту інвалідів щороку через власний Інтернет-ресурс розміщує звіти про використання сум адміністративно-господарських санкцій та пені за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, у тому числі на працевлаштування та професійне навчання інвалідів.
5. Державний центр зайнятості з 1 січня 2008 року через власний Інтернет-ресурс забезпечує доступ роботодавців до бази даних про інвалідів, які не досягли пенсійного віку та звернулися за сприянням у працевлаштуванні до служби зайнятості, а також виявили згоду щодо розміщення своїх даних у загальноукраїнській базі резюме шукачів роботи.
II. Механізм взаємодії
6. Органи праці та соціального захисту населення:
- забезпечують формування централізованого банку даних з проблем інвалідності, що включає дані індивідуальних програм реабілітації інвалідів, у тому числі про освітній і професійний рівень інвалідів, їх потребу в працевлаштуванні;
- здійснюють направлення претендентів (у разі їх звернення) на професійне навчання до центрів професійної реабілітації інвалідів і навчальних закладів системи Мінпраці відповідно до їх індивідуальних програм реабілітації та рекомендацій центрів зайнятості (на місцевому рівні) за результатами наданих профорієнтаційних послуг;
( Абзац третій пункту 6 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики
N 415 від 04.11.2009 )
- інформують інвалідів про послуги державної служби зайнятості у тому числі шляхом розміщення на стендах інформаційних матеріалів щодо підбору роботи, проведення професійної орієнтації з метою вибору виду професійної діяльності та визначення виду професійного навчання шляхом професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації;
................Перейти до повного тексту