1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Наказ


МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 252 від 25.07.96
м.Київ

Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
6 серпня 1996 р.
за N 421/1446
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу МОН N 161 від 29.03.2001 )
Про розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників навчальних закладів
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міносвіти N 282 від 27.08.96 N 7 від 11.01.97 N 410 від 06.12.99 ) ( Слова "заклади освіти" у всіх відмінках замінено на слова "навчальні заклади" у відповідних відмінках згідно з Наказом Міносвіти N 410 від 06.12.99 )
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 29 травня 1996 року N 565 "Про упорядкування умов оплати праці працівників окремих галузей бюджетної сфери",
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити:
схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних, науково-педагогічних, педагогічних працівників, спеціалістів, службовців та робітників навчальних закладів згідно з додатками NN 1-14;
ставки погодинної оплати праці працівників, зайнятих в усіх галузях народного господарства, за проведення навчальних занять згідно з додатком N 15.
2. Установити:
1) що посадові оклади заступників керівників навчальних закладів та заступників керівників структурних підрозділів установлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, а помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника. При цьому не враховуються підвищення посадових окладів керівників за почесне звання, спортивне звання, науковий ступінь, вчене звання та інші підвищення;
( Підпункт перший пункту 2 в редакції Наказу Міносвіти N 410 від 06.12.99 )
2) що посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників навчальних закладів, які мають почесні звання, спортивні звання, науковий ступінь, підвищуються:
а) за почесні звання України, колишнього СРСР, країн СНД та Балтії, автономних республік: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;
б) за спортивні звання:
"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;
"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;
"майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань підвищення посадових окладів (ставок) працівників здійснюється за одним (вищим) званням;
в) за науковий ступінь (крім посад у вищих навчальних закладах III та IV рівнів акредитації та наукових організаціях, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків;
кандидата наук - на 15 відсотків.
Підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників навчальних закладів провадиться, якщо діяльність працівників за профілем співпадає з наявним ступенем.
Якщо працівникам освіти передбачено підвищення посадових окладів за декількома підставами, то абсолютний розмір кожного підвищення визначається, виходячи з розміру посадового окладу, без урахування іншого підвищення.
( Підпункт другий пункту 2 доповнено абзацом згідно з Наказом Міносвіти N 410 від 06.12.99 )
3. Керівникам навчальних закладів з 1 червня 1996 року встановити розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) працівникам закладів та провести розрахунки заробітної плати починаючи з 1 червня 1996 року, виходячи з розмірів, передбачених додатками NN 1-15.
4. У разі, коли встановлені для працівників відповідно до цього наказу посадові оклади (ставки заробітної плати) нижчі від діючих посадових окладів (ставок заробітної плати), цим працівникам на період роботи в даних закладах на даних посадах зберігається діючий розмір посадового окладу (ставки заробітної плати).
5. Встановити, що з 1 червня 1996 року Інструкція про оплату праці та розміри ставок заробітної плати професорсько-викладацького складу вищих навчальних закладів, затверджена наказом Міністерства освіти України від 02.04 93 N 90 та Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена наказом Міністерства освіти України від 15.04.93 N 102, застосовуються з урахуванням розмірів посадових окладів (ставок заробітної плати) та умов оплати праці, затверджених цим наказом.
6. Вважати таким, що втратив чинність наказ Міністерства освіти України від 25 лютого 1993 року N 45 "Про розміри ставок заробітної плати й посадових окладів працівників освіти України".
7. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника міністра Шепотька В.П.
Міністр М.З.Згуровський
Додаток N 1
до наказу Міністерства освіти України
від 25.07.96 N 252
( Додаток в редакції Наказів Міносвіти N 282 від 27.08.96, N 7 від 11.01.97 )
Схема посадових окладів науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів III та IV рівнів акредитації
Найменування посад Місячні посадові оклади
грн.
Ректор
Проректор:
- професор або доктор наук
- доцент або кандидат наук
- який не має вченого звання
і наукового ступеня
Директор філіалу:
- який має вчене звання або
науковий ступінь
- який не має вченого звання і
наукового ступеня
Завідуючий кафедрою - професор:
- доктор наук
- який не має наукового ступеня
доктора наук
Професор:
- доктор наук
- який не має наукового ступеня
доктора наук
Доцент:
- кандидат наук
- який не має наукового ступеня
кандидата наук
Старший викладач:
- кандидат наук
- який не має наукового ступеня
кандидата наук
Викладач, асистент:
- кандидат наук
- який не має наукового ступеня
кандидата наук
Викладач-стажист
300

292
284

260


269

241

284

277

277

269

260

255

255

228

228

182
172
Особам із числа науково-педагогічних працівників, призначеним на посади професорів чи доцентів, які не мають відповідного вченого звання один раз строком до двох років від часу першого обрання чи призначення посадові оклади встановлюються у таких розмірах:
- професор
- доцент
269
255
Посадові оклади провідних концертмейстерів та концертмейстерів вищих навчальних закладів III та IV рівнів акредитації (факультетів, відділень) по підготовці працівників мистецтв, вчителів музики і співів встановлюються у розмірах, передбачених відповідно для старшого викладача і викладача.
Примітка. Посадові оклади працівників, які мають вчене звання професора, збільшуються в 1,33 раза.
( Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міносвіти N 410 від 06.12.99 )
Додаток N 2
до наказу Міністерства освіти України
від 25.07.96 N 252
( Додаток в редакції Наказів Міносвіти N 282 від 27.08.96, N 7 від 11.01.97 )
Схема посадових окладів керівних працівників вищих навчальних закладів III та IV рівнів акредитації
Найменування посад Місячні посадові оклади
грн.
Начальник відділу: учбового, учбо-
во-методичного, планово-фінансово-
го, планового; начальник обчислюва-
льного (інформаційно-обчислювально-
го) центру; головний інженер

Начальник відділу: кадрів, юридич-
ного, міжнародних зв'язків,
технічних засобів навчання, екс-
плуатаційно-технічного, редакційно-
видавничого

Вчений секретар*

Головний: механік, енергетик

Завідувач: докторантури, аспіран-
тури, ординатури, інтернатури, пі-
дготовчого відділення; начальник:
режимно-секретного відділу, військо-
во-мобілізаційного підрозділу

Директор: обсерваторії, ботанічного
саду, студентського містечка;
завідувач навчально-дослідної,
навчально-наукової станції (бази,
бюро, служби тощо), віварію; кері-
вник студентського, проектно-конс-
трукторського, дослідного та інших
бюро, інших відділів і служб


148






137


198

133



122










117
* Посадові оклади в такому розмірі встановлюються вченим секретарям за наявності наукового ступеня доктора наук. Особам, які мають науковий ступінь кандидата наук, посадові оклади встановлюються у розмірі 179 крб., а тим, які не мають наукового ступеня - у розмірі 149 крб.
Примітка. Посадові оклади працівників, які мають вчене звання професора, збільшуються в 1,33 раза.
( Додаток 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міносвіти N 410 від 06.12.99 )
Додаток N 3
до наказу Міністерства освіти України
від 25.07.96 N 252
( Додаток в редакції Наказів Міносвіти N 282 від 27.08.96, N 7 від 11.01.97 )
Схема посадових окладів окремих категорій педагогічних працівників навчальних закладів
Найменування посад Місячні посадові оклади
грн.
Завідувач психолого-медико-педа-
гогічної консультації

Консультант психолого-медико-педа-
гогічної консультації

Завідувач: учбово-виробничої (уч-
бової) майстерні, навчальної лабо-
раторії вищого навчального закладу
III та IV рівнів акредитації

Завідувач (керівник) практики (ви-
робничої, навчальної)

Завідувач: фільмотеки, інтернату
при школі, заочного відділення
школи

Завідувач учбово-консультаційного
пункту

Майстер виробничого навчання

Методист учбового (учбово-методич-
ного) відділу вищого навчального
закладу III або IV рівнів акредита-
ції:
вищої категорії
1 категорії
2 категорії
без категорії

Методист: заочного відділення ви-
щого навчального закладу III або IV
рівнів акредитації, з складання кіно-
програм

Помічник директора з режиму

Старший черговий з режиму

Черговий з режиму

167


145




137


119



95


90

119-145





119
110
104
95




90

126

95

90
Додаток N 4
до наказу Міністерства освіти України
від 25.07.96 N 252
( Додаток в редакції Наказів Міносвіти N 282 від 27.08.96, N 7 від 11.01.97 )
Схема посадових окладів керівних працівників вищих навчальних закладів I та II рівнів акредитації*, міжшкільних навчально-виробничих комбінатів, центрів, професійно-технічних навчальних закладів** (професійно-технічних училищ, навчально-курсових комбінатів, центрів та інших типів закладів, що надають робітничу професію), училищ фізичної культури

Найменування посад
Кількість
студентів,
учнів
Місячні посадові
оклади
грн.
Директор



Завідувач відділення

Завідувач виробничої
практики

Завідувач: навчально-вироб-
ничої майстерні, навчально-
методичого кабінету, лабо-
раторії

Керівник фізичного
виховання***
до 300
від 301 до 800
понад 800
158
167
177

137


119




137


119-145
* Посадові оклади начальника організаційно-стройового відділу та командира роти у вищих закладах цивільної авіації, морського та річкового транспорту встановлюються у розмірах відповідно 126 грн. та 119 грн.
** Посадові оклади старшим майстрам професійно-технічних закладів та завідуючим філіалами професійно-технічних і вищих навчальних закладів встановлюються на 5-15% нижче посадового окладу керівника.
*** Посадові оклади керівникам фізичного виховання, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти), встановлюються у розмірі 110 грн.
Додаток N 5
до наказу Міністерства освіти України
від 25.07.96 N 252
( Додаток в редакції Наказів Міносвіти N 282 від 27.08.96, N 7 від 11.01.97 )
Схема посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних працівників середніх навчальних закладів (середніх загально-освітніх шкіл трьох ступенів, шкіл-дитячих садків, гімназій, ліцеїв, колегіумів, інтернатів при школах, навчально-виробничих комбінатів та центрів тощо), навчальних закладів для громадян, які потребують соціальної допомоги та реабілітації (шкіл-інтернатів усіх типів і найменувань, дитячих будинків), позашкільних закладів (палаців, будинків, центрів, станцій дитячої, юнацької творчості, шкіл мистецтв, естетичного виховання тощо), приймальників-розподільників для неповнолітніх, виховно-трудових колоній, закладів післядипломної освіти, методичних установ, вищих навчальних закладів I та II рівнів акредитації, училищ фізичної культури, професійно-технічних навчальних закладів (професійно-технічних училищ, навчально-курсових комбінатів, центрів та інших типів закладів, що надають робітничу професію), закладів охорони здоров'я, соціального забезпечення, культури та інших підприємств та організацій

Найменування посад
Місячні посадові оклади
(ставки заробітної плати)
тис.крб.
Вчителі всіх спеціальностей,
викладачі, вихователі*, логопеди,
завідувачі логопедичними пунктами,
методисти, педагоги-організатори,
концертмейстери, соціальні педаго-
ги, практичні психологи:
спеціаліст вищої категорії
спеціаліст 1 категорії
спеціаліст 2 категорії
спеціаліст **






145
137
126
110-119
* Старшим вихователям дитячих будинків, шкіл-інтернатів, приймальників-розподільників для неповнолітніх, виховно-трудових колоній, спеціальних професійно-технічних училищ, спеціальних шкіл для дітей і підлітків, що потребують особливих умов виховання, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу освіту), ставки заробітної плати встановлюються у розмірі 145 грн., а тим, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень молодшого спеціаліста або бакалавра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середню спеціальну освіту) - у розмірі не нижче 119 грн.
** Спеціалістам, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу освіту), посадові оклади (ставки заробітної плати), встановлюються в розмірах 119 грн.
Спеціалістам, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої освіти) - посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються у розмірі 95-104 грн.
Додаток N 6
до наказу Міністерства освіти України
від 25.07.96 N 252
( Додаток в редакції Наказів Міносвіти N 282 від 27.08.96, N 7 від 11.01.97 )
Схема посадових окладів керівників шкіл, шкіл-дитячих садків, шкіл-інтернатів, дитячих будинків, дитячих будинків-інтернатів, інтернатів, приймальників-розподільників для неповнолітніх, спеціальних шкіл-інтернатів, ліцеїв, гімназій, колегіумів, училищ фізичної культури
Найменування закладів Місячні посадові оклади
грн.
Загальноосвітні школи, школи для
дітей з затримкою психічного роз-
витку, вечірні (змінні), середні
музичні і художні школи, шко-
ли-дитячі садки, школи-інтернати,
училища фізичної культури з
кількістю учнів:
до 300
від 301 до 1000
понад 1000

Спеціальні школи-інтернати для ді-
тей, які мають вади у фізичному чи
розумовому розвитку, потребують
тривалого лікування, дитячі будин-
ки усіх типів, спеціальні школи
для дітей та підлітків, які потре-
бують особливих умов виховання,
приймальники-розподільники для не-
повнолітніх дітей, школи-інтернати
для дітей-сиріт та дітей, які за-
лишилися без піклування батьків,
гімназії, ліцеї, колегіуми з
кількістю учнів (дітей, вихо-
ванців):

до 150
від 151 до 300
понад 300







145
161
177
















145
161
177
Додаток N 7
до наказу Міністерства освіти України
від 25.07.96 N 252
( Додаток в редакції Наказів Міносвіти N 282 від 27.08.96, N 7 від 11.01.97 )
Схема посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних та педагогічних працівників позашкільних закладів усіх типів і найменувань та шкіл естетичного виховання

Найменування посади
Місячні посадові оклади
(ставки заробітної плати)
грн.
Директор закладу з кількістю учнів
(вихованців):
до 300
від 301 до 600
понад 600

Завідувач: відділу, лабораторії,
кабінету

Керівники гуртків, секцій, студій та
інших форм гурткової роботи*, культор-
ганізатори, екскурсоводи, інструктори
з туризму, акомпаніатори**, старші во-
жаті, які мають освітньо-кваліфікацій-
ний рівень магістра, спеціаліста, бака-
лавра або молодшого спеціаліста (до
введення в дію Закону України "Про ос-
віту" - вищу або середню спеціальну)
освіту ***


126
137
145


126










90-119
* Посадові оклади старших керівників та керівників туристських груп (походів, експедицій, екскурсій) встановлюються у розмірах відповідно керівника та заступника керівника позашкільного закладу з контингентом дітей до 600 чоловік.
** Розміри ставок заробітної плати акомпаніаторів поширюються на всі навчальні заклади.
*** Спеціалістам, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти) - посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються у розмірах 80-90 грн. Ставки заробітної плати спеціалістам, встановлюються за наслідками атестації.
Додаток N 8
до наказу Міністерства освіти України
від 25.07.96 N 252
( Додаток в редакції Наказів Міносвіти N 282 від 27.08.96, N 7 від 11.01.97 )
Схема посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних та педагогічних працівників дитячих дошкільних закладів усіх типів і найменувань (крім дитячих будинків)

Найменування посад
Місячні посадові оклади
(ставки заробітної плати)
грн.
Завідувачі

Вихователі-методисти, вихователі,
вчителі-логопеди, вчителі-дефекто-
логи, практичні психологи, які ма-
ють освітньо-кваліфікаційний рівень
магістра, спеціаліста, бакалавра або
молодшого спеціаліста (до введення в
дію Закону України "Про освіту" -
вищу або середню спеціальну освіту):*
спеціаліст вищої категорії
спеціаліст 1 категорії
спеціаліст 2 категорії
спеціаліст


Музичні керівники, художні керівни-
ки, інструктори з фізкультури,
праці, слухових кабінетів, які ма-
ють освітньо-кваліфікаційний рівень
магістра, спеціаліста, бакалавра або
молодшого спеціаліста (до введення в
дію Закону України "Про освіту" -
вищу або середню спеціальну
освіту):**
спеціаліст вищої категорії
спеціаліст 1 категорії
спеціаліст 2 категорії
спеціаліст
145









145
137
126
110-119***











126
119
111
95-104***
* Спеціалістам, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти) ставки заробітної плати встановлюються у розмірі 90-95 грн.

................
Перейти до повного тексту