На виконання Закону України "Про правовий режим території, що зазнала радіоактивного забруднення внаслідок Чорнобильської катастрофи" та з метою більш ефективного забезпечення службової діяльності органів і підрозділів внутрішніх справ, що несуть службу (працюють) у зоні відчуження і зоні безумовного (обов'язкового) відселення Чорнобильської АЕС, та радіаційної безпеки працівників

1. Затвердити Положення про вахтовий метод служби (роботи) органів і підрозділів внутрішніх справ України в зоні відчуження і зоні безумовного (обов'язкового) відселення Чорнобильської АЕС (далі - зона відчуження і зона безумовного (обов'язкового) відселення), що додається.

2. ГУМВС України в Київській та УМВС України в Житомирській областях комплектування штатних посад підрозділів здійснювати за рахунок особового складу органів і підрозділів внутрішніх справ України, який за висновками військово-лікарської комісії не має протипоказань до роботи в зоні відчуження та зоні безумовного (обов'язкового) відселення.

3. Начальникам ГУМВС, УМВС України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, на транспорті, які направили працівників у зони, у разі виведення останніх за межі зони відчуження і зони безумовного (обов'язкового) відселення внаслідок отримання максимально допустимих доз радіаційного опромінення та через медичні протипоказання забезпечити їх працевлаштування.

4. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра - начальника міліції громадської безпеки.

5. Вважати таким, що втратив чинність, наказ МВС УРСР від 27 серпня 1990 року N 253.

Наказ оголосити особовому складу органів і підрозділів внутрішніх справ України.

1.1. Це Положення розроблене на підставі:

Закону України "Про правовий режим території, що зазнала радіоактивного забруднення внаслідок Чорнобильської катастрофи";

Закону України "Про міліцію";

Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" (із змінами і доповненнями);

Кодексу законів про працю України;

Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ Української РСР, затвердженого постановою Кабінету Міністрів Української РСР від 29 липня 1991 р. N 114 (далі - Положення про проходження служби);

Наказу МНС України від 20 травня 1999 р. N 147 "Про затвердження Тимчасового положення про вахтовий метод організації робіт на підприємствах МНС України", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 1 жовтня 1999 р. за N 667/3960.

1.2. Вахтовий метод - це особлива форма організації служби (роботи) атестованого і вільнонайманого складу органів і підрозділів внутрішніх справ, які направляються в зону відчуження або зону безумовного (обов'язкового) відселення, у разі їх неможливого щоденного повернення до місця постійного проживання.

Вахта - це час несення служби (виконання робіт) і міжзмінного відпочинку.

Тривалість вахти встановлюється терміном до 30 діб. У виняткових випадках з дозволу МВС та відповідної профспілки вона може бути збільшена до двох місяців.

З працівниками, які направляються на роботу до зони відчуження і зони безумовного (обов'язкового) відселення, проводяться вступний та первинний інструктажі відповідно до Типового положення про навчання, інструктаж і перевірку знань працівників з питань охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України по нагляду за охороною праці від 4 квітня 1994 року N 30, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 12 травня 1994 р. за N 95/304 (із змінами і доповненнями).

1.3. Рішення про застосування вахтового методу служби (роботи) приймає МВС України.

Установлення тривалості вахти для конкретних підрозділів та окремих категорій їх працівників здійснюється наказами начальників ГУМВС, УМВС.

1.4. Направлення працівника на вахту не є службовим відрядженням.

Місцем виконання службових обов'язків працівниками міліції при вахтовому методі вважаються включені до дислокації маршрути, пости та інші об'єкти, розміщені в зоні відчуження і зоні безумовного (обов'язкового) відселення.

Переміщення вільнонайманого складу у зв'язку зі службовою потребою з одного місця на інше в межах дислокації не є переведенням на іншу роботу і не вимагає їхньої згоди.

Використання особового складу, який несе службу в зоні відчуження і зоні безумовного (обов'язкового) відселення, в інших органах і підрозділах внутрішніх справ, не дозволяється.

1.5. Змінний персонал, що перебуває на вахті, має проживати в спеціально обладнаних для цього вахтових містечках та в інших обладнаних під житло приміщеннях.

Вахтове містечко не повинно бути розташоване в зоні відчуження і зоні безумовного (обов'язкового) відселення.

Проживання працівників у період міжвахтового відпочинку у вахтових містечках та в інших місцях зони відчуження і зони безумовного (обов'язкового) відселення забороняється.

1.6. Питання, пов'язані із застосуванням вахтового методу служби (роботи) і не обумовлені цим Положенням, вирішуються відповідно до чинного законодавства та нормативно-правових актів МВС України.

2.1. Особи рядового і начальницького складу, робітники та службовці, які добровільно виявили бажання працювати в зоні відчуження і зоні безумовного (обов'язкового) відселення вахтовим методом, зобов'язані за направленням управлінь (відділів) з роботи з особовим складом ГУМВС, УМВС, УМВС на транспорті (далі - УМВСТ) пройти медичний огляд у відомчій поліклініці.

Дозвіл на службу (роботу) дає військово-лікарська комісія ГУМВС, УМВС, УМВСТ у разі відсутності медичних протипоказань щодо участі в проведенні робіт за надзвичайних ситуацій на об'єктах ядерної енергетики.

У разі медичних протипоказань, отримання максимально допустимих доз радіаційного опромінення та інших поважних причин працівник, незалежно від часу його служби (роботи) у зоні відчуження і зоні безумовного (обов'язкового) відселення, повинен бути переведений на іншу ділянку служби (роботи) за їх межі.

Забороняється використовувати для служби та роботи в зоні відчуження і зоні безумовного (обов'язкового) відселення осіб, яким не виповнилося 18-ти років, вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років.

У разі нещасних випадків розслідування проводиться згідно з чинним законодавством України.

2.2. Переведення до органів і підрозділів внутрішніх справ, що дислокуються в зоні відчуження і зоні безумовного (обов'язкового) відселення, здійснюється на підставі рапортів працівників, позитивних висновків військово-лікарських комісій відповідно до вимог Положення про проходження служби. При цьому переведений працівник зараховується до штату одного з цих підрозділів.

У разі виведення працівника із зони відчуження і зони безумовного (обов'язкового) відселення з причин, зазначених у п. 2.1 цього Положення, керівництво ГУМВС, УМВС, УМВСТ, де він ніс службу (працював) до переведення, зобов'язане працевлаштувати його за попереднім місцем служби (роботи) на раніше обійману ним або рівнозначну посаду.

2.3. Вирішення питань, пов'язаних із порядком проходження служби в зоні відчуження і зоні безумовного (обов'язкового) відселення, покладається на управління (відділи) з роботи з особовим складом ГУМВС України в Київській та УМВС України в Житомирській областях відповідно до Положення про проходження служби.