Відповідно до пункту 23 частини першої статті 23 Закону України "Про Національну поліцію" , частини другої статті 14 Закону України "Про правовий режим території, що зазнала радіоактивного забруднення внаслідок Чорнобильської катастрофи" , Законів України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи", "Про державну службу", "Про охорону праці", підпункту 29 пункту 4 Положення про Національну поліцію , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 жовтня 2015 року № 877, з метою забезпечення діяльності поліцейських, державних службовців та працівників органів і підрозділів Національної поліції України в зоні відчуження і зоні безумовного (обов’язкового) відселення

1. Затвердити Положення про вахтовий метод служби (роботи) поліцейських, державних службовців та працівників органів і підрозділів Національної поліції України в зоні відчуження і зоні безумовного (обов’язкового) відселення, що додається.

2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства внутрішніх справ України від 21 грудня 2000 року № 920 "Про затвердження Положення про вахтовий метод служби (роботи) органів і підрозділів внутрішніх справ України в зоні відчуження і зоні безумовного (обов’язкового) відселення Чорнобильської АЕС", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 27 березня 2001 року за № 279/5470 (із змінами).

3. Департаменту формування політики щодо підконтрольних Міністрові органів влади та моніторингу (Боднар В.Є.) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому порядку.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на Голову Національної поліції України.

1. Дія цього Положення поширюється на поліцейських, державних службовців та працівників органів і підрозділів Національної поліції України і визначає правові та організаційні засади застосування вахтового методу служби (роботи) в зоні відчуження і зоні безумовного (обов’язкового) відселення (далі - зона відчуження).

2. У цьому Положенні терміни вживаються в таких значеннях:

вахта - час виконання службових обов’язків (роботи) і міжзмінного відпочинку;

вахтовий метод - особлива форма організації служби (роботи) поліцейських, державних службовців та працівників територіальних органів і підрозділів поліції, міжрегіональних територіальних органів, які направляються в зону відчуження, коли щоденне повернення до місця постійного проживання неможливе;

вахтовий персонал - поліцейські, державні службовці та працівники, які перебувають у штатах територіальних органів і підрозділів поліції та міжрегіональних територіальних органів, яких за їх згодою та за умови, що вони не мають медичних протипоказань щодо перебування в зоні відчуження, направлено для виконання службових обов’язків (роботи) та завдань до такої зони;

вахтовий підрозділ - підрозділ, підпорядкований територіальному (відокремленому) підрозділу головних управлінь Національної поліції в Київській та Житомирській областях, на який покладено виконання завдань за призначенням у зоні відчуження;

вахтові селища - польові селища, містечка, а також інші спеціально обладнані під житло приміщення, де проживає вахтовий персонал у період перебування на вахті.

Інші терміни вживаються в значеннях, визначених у Законі України "Про правовий режим території, що зазнала радіоактивного забруднення внаслідок Чорнобильської катастрофи" .

3. Рішення про застосування вахтового методу служби (роботи) у зоні відчуження приймає Голова Національної поліції України або особа, яка виконує його обов’язки, за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) Національної поліції України.

4. Тривалість вахти встановлюється строком до 30 діб. З дозволу Голови Національної поліції України або особи, яка виконує його обов’язки, за погодженням з профспілковою організацією тривалість вахти може бути збільшена до 60 діб.

5. Визначеним особам з числа вахтового персоналу наказом керівника Головного управління Національної поліції в Київській області, Головного управління Національної поліції в Житомирській області тривалість вахти може встановлюватись окремо.

6. Штатна чисельність вахтового підрозділу та його матеріально-технічне оснащення визначаються у встановленому законодавством порядку.

7. Вахтовий персонал, який направляється на службу в зоні відчуження, проходить первинний та цільовий інструктажі, у тому числі щодо дотримання вимог безпеки під час служби (роботи) вахтовим методом та з питань надання домедичної допомоги, а також перевірку знань з радіаційної безпеки.

Вахтовий персонал, який не пройшов зазначені інструктажі, до виконання службових обов’язків (роботи) у зоні відчуження не допускається.

8. Місцем виконання службових обов’язків (роботи), завдань вахтового персоналу при вахтовому методі вважаються включені до дислокації маршрути, пости, дільниці та інші об’єкти, що розміщені у зоні відчуження.

9. Вахтовий персонал у період його перебування на вахті забезпечується проживанням у спеціально обладнаних для цього жилих приміщеннях з дотриманням вимог будівельних і санітарно-гігієнічних норм.

10. Проживання вахтового персоналу в період міжвахтового відпочинку у вахтових селищах та інших місцях зони відчуження забороняється.

11. Питання, пов’язані із застосуванням вахтового методу служби (роботи), не обумовлені цим Положенням, вирішуються відповідно до чинного законодавства.

1. Вахтовий підрозділ укомплектовується вахтовим персоналом, який направляється для виконання службових обов’язків (роботи), завдань у зоні відчуження за умови, що він не має медичних протипоказань щодо перебування в цій зоні (пройшов попередній і періодичний медичний огляд відповідно до Порядку проведення обов'язкових попереднього і періодичних медичних оглядів (диспансеризації) у закладах охорони здоров'я МВС, затвердженого наказом Міністерства внутрішніх справ України від 01 листопада 2016 року № 1146, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 29 листопада 2016 року за № 1543/29673).

2. Забороняється направляти для виконання службових обов’язків (роботи), завдань у зоні відчуження вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, а також осіб, які мають медичні протипоказання щодо виконання службових обов’язків (роботи) у цій зоні.

3. Вахтовий персонал, який проходить службу (роботу) вахтовим методом у зоні відчуження, зобов’язаний щороку проходити медичні огляди.

Не може бути направлений для подальшого виконання службових обов’язків (роботи) вахтовим методом у зоні відчуження вахтовий персонал в разі виявлення в нього медичних протипоказань або отримання максимально допустимих доз радіаційного опромінення та з інших поважних причин (вагітність, наявність у жінки дітей віком до трьох років).

4. Вахтовий персонал, який проходить службу (працює) вахтовим методом у зоні відчуження, у разі встановлення захворювання, причина виникнення якого пов’язана з впливом радіаційного опромінення, переводиться до інших органів і підрозділів Національної поліції на посади, не нижчі від тих, які він обіймає.

5. Вахтовий персонал до направлення для виконання службових обов’язків (роботи) у зону відчуження повинен бути ознайомлений під підпис з умовами проходження служби (роботи) вахтовим методом, заходами безпеки, своїми правами та обов’язками, соціальними гарантіями, а також з можливою наявністю на робочому місці небезпечних шкідливих факторів, можливими наслідками впливу на здоров’я та правом на пільги і компенсації за службу (роботу) в таких умовах відповідно до законодавства.