Відповідно до пункту 2 статті 24 Закону України "Про зайнятість населення " та пункту 2 постанови Кабінету Міністрів УРСР від 24 червня 1991 р. N 46 "Про порядок формування системи професійної підготовки, підвищення кваліфікації та перепідготовки вивільнюваних працівників і незайнятого населення"

1. Затвердити Положення про Учбовий центр державної служби зайнятості (додається).

2. Вважати таким, що втратило чинність, Тимчасове положення про обласний учбовий центр підготовки, підвищення кваліфікації та перепідготовки вивільнюваних працівників і незайнятого населення, затверджене постановою Міністерства праці УРСР від 31 травня 1991 р. N 45.

1.1. Учбовий центр державної служби зайнятості (надалі - Учбовий центр) забезпечує професійне навчання громадян, що зареєстровані в службі зайнятості, і здійснює свою діяльність під керівництвом центру зайнятості Республіки Крим, обласного, міст Києва та Севастополя.

1.2. Створення Учбового центру і припинення його діяльності здійснюється Державним центром зайнятості Міністерства праці України за поданням центру зайнятості Республіки Крим, обласного, міст Києва та Севастополя.

1.3. У своїй діяльності Учбовий центр керується Законом Української РСР "Про зайнятість населення", Законом України "Про внесення змін і доповнень до Закону Української РСР "Про зайнятість населення", постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 1991 р. N 46 "Про порядок формування системи професійної підготовки, підвищення кваліфікації та перепідготовки вивільнюваних працівників і незайнятого населення", положенням "Про організацію професійної підготовки, підвищення кваліфікації та перепідготовки вивільнюваних працівників і незайнятого населення", затвердженим постановою Міністерства праці УРСР, Міністерства вищої освіти УРСР і Міністерства народної освіти УРСР від 26 червня 1991 р. N 58/147/6/44, іншими постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, постановами, наказами, роз'ясненнями і інструкціями Міністерства праці України, Державного центру зайнятості Міністерства праці України, рішеннями місцевої державної адміністрації, наказами центру зайнятості Республіки Крим, обласного, міст Києва та Севастополя та цим Положенням.

1.4. Діяльність Учбового центру в межах його компетенції здійснюється в тісному взаємозв'язку з Центрами профорієнтації, державними, відомчими навчальними закладами, органами освіти та іншими зацікавленими організаціями.

2.1. Проведення на території Республіки Крим, області, міст Києва та Севастополя державної політики у сфері підготовки, підвищення кваліфікації і перепідготовки вивільнюваних працівників і незайнятого населення.

2.2. Організація професійного навчання незайнятих громадян, які зареєстровані в місцевих центрах зайнятості, у вищих, професійно-технічних та інших навчальних закладах, на підприємствах, в установах і організаціях за укладеними з ними договорами, а також на власній учбовій базі.

2.3. Створення інформаційно-довідкової системи професійного навчання незайнятих громадян. Інформування населення про умови та можливості їх підготовки і перепідготовки за направленням державної служби зайнятості.

2.4. Організаційне, методичне та інформаційне забезпечення діяльності місцевих центрів зайнятості у вирішенні питань професійного навчання вивільнюваних працівників, безробітних та інших категорій незайнятих громадян.

Відповідно до основних завдань Учбовий центр:

а) забезпечує підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації кадрів з числа вивільнюваних працівників і незайнятих громадян, які звертаються до служби зайнятості, для задоволення потреб галузей народного господарства Республіки Крим, області, міст Києва та Севастополя;

б) бере участь у розробленні та виконанні програм зайнятості Республіки Крим, обласних, міст Києва та Севастополя щодо професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації вивільнюваних працівників і незайнятого населення;

в) визначає напрями та обсяги професійного навчання тимчасово незайнятих громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, з урахуванням перспективних потреб підприємств, установ і організацій в кадрах та структурних змін у народному господарстві регіону;

г) складає з відповідними підрозділами центру зайнятості Республіки Крим, обласного, міст Києва та Севастополя поточні та перспективні переліки професій і спеціальностей, які користуватимуться попитом на територіальному ринку праці і можуть бути запропоновані для опанування різним категоріям громадян, що шукають роботу;

д) збирає та обробляє відомості про діючі на території Республіки Крим, області, міст Києва та Севастополя навчальні заклади, їх можливості та інші інформаційні дані з питань компетенції Учбового центру, забезпечує їх збереження та актуалізацію з використанням комп'ютерної техніки;

е) забезпечує місцеві центри зайнятості необхідними нормативними, інструктивними та методичними матеріалами з питань професійного навчання незайнятого населення;

є) аналізує роботу місцевих центрів зайнятості щодо підготовки та перепідготовки вивільнюваних працівників і незайнятих громадян та вносить пропозиції щодо вдосконалення цього напряму їх діяльності;

ж) організує обмін інформацією між центрами зайнятості про можливості професійного навчання незайнятих громадян та подальшого їх працевлаштування;

з) проводить на власній базі підвищення кваліфікації спеціалістів центрів зайнятості, які займаються питаннями професійного навчання незайнятого населення, та інших категорій працівників державної служби зайнятості;

и) здійснює роботу по створенню і розвитку власної навчально-матеріальної бази, забезпеченню її комп'ютерною технікою та іншим сучасним обладнанням і устаткуванням;

і) проводить разом з органами освіти експертні обстеження придатності навчально-матеріальної бази, забезпечення державних вимог до навчальних програм, затвердження їх зацікавленими організаціями, установами та підбір викладачів для підготовки висновків щодо видачі ліцензій комерційним організаціям, які надають послуги, пов'язані з підготовкою, перепідготовкою та підвищенням кваліфікації громадян;

к) готує та вносить в установленому порядку пропозиції у відповідні органи щодо підготовки молодих робітників і спеціалістів в діючих навчальних закладах відповідно до потреби в кадрах галузей народного господарства конкретної території;

л) надає платні послуги підприємствам, установам і організаціям незалежно від їх відомчої підпорядкованості в підвищенні кваліфікації працівників кадрових та інших служб, у підготовці та перепідготовці працівників малих підприємств, асоціацій, кооперативних, орендних та інших колективів за прямими договорами, приватним особам, що звернулися до Учбового центру за власною ініціативою, а також у підготовці і забезпеченні їх навчально-методичними матеріалами з питань професійного навчання;

м) проводить консультації, семінари та зустрічі по обміну досвідом роботи для працівників навчальних закладів, кадрових служб підприємств, інших зацікавлених осіб і організацій з питань, які входять до компетенції Учбового центру;