Відповідно до підпункту 18) пункту 4 Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000, та на виконання положень статті 14 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", частини першої статті 21, частини першої статті 24, статті 252 Кодексу законів про працю України, статті 20 Закону України "Про оплату праці",

1. Структурним підрозділам Національної служби посередництва і примирення забезпечити дотримання норм чинного законодавства щодо забезпечення гарантій, які поширюються на незалежних посередників, членів примирних комісій та трудових арбітражів і які передбачені статтею 252 Кодексу законів про працю України для виборних профспілкових працівників, членів рад (правлінь) підприємств і рад трудових колективів.

2. Затвердити Типовий договір щодо надання послуг посередника в якості незалежного посередника при вирішенні колективного трудового спору (додаток 1).

3. Затвердити Типовий договір щодо надання послуг арбітра в якості члена трудового арбітражу по вирішенню колективного трудового спору (додаток 2).

4. Наказ Національної служби посередництва і примирення від 18 вересня 2000 року N 74 "Про забезпечення гарантій незалежним посередникам, членам примирних комісій та трудових арбітражів" вважати таким, що втратив чинність.

5. Структурним підрозділам Національної служби посередництва і примирення при здійсненні функцій, передбачених підпунктом 18) пункту 4 Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000, по координації вирішення сторонами колективного трудового спору (конфлікту) питань щодо організаційного, матеріально-технічного і фінансового забезпечення роботи незалежних посередників, членів примирних комісій та трудових арбітражів, забезпечити укладення відповідно до статті 44 Цивільного кодексу Української РСР письмових договорів щодо надання послуг арбітра і посередника в разі залучення сторонами колективних трудових спорів (конфліктів) арбітрів і посередників до проведення примирних процедур по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів).

ПОСЕРЕДНИК виконує взяті на себе зобов'язання відповідно до статей 8-10 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", Положення про примирну комісію, затвердженого наказом НСПП від 04.05.1999 року N 36, із наступними змінами і доповненнями, Положення про посередника, затвердженого наказом НСПП від 11.11.1999 року N 106, із наступними змінами і доповненнями, Регламенту роботи примирної комісії по розгляду і вирішенню колективного трудового спору (конфлікту), затвердженого наказом НСПП від 28.02.2002 року N 91, із наступними змінами і доповненнями, Правил етики посередника (незалежного посередника), затверджених наказом НСПП від 24.01.2001 року N 45.

ПОСЕРЕДНИК бере на себе зобов'язання використати для врегулювання колективного трудового спору всі можливості, не заборонені законодавством.

При виконанні своїх обов'язків ПОСЕРЕДНИК керується чинним законодавством України і даним Договором.

СТОРОНИ КОЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРУ беруть на себе зобов'язання:

- сприяти роботі примирної комісії і незалежного посередника у вирішенні колективного трудового спору (конфлікту);

- забезпечити ПОСЕРЕДНИКА всією інформацією та документацією, необхідною для виконання ним своїх зобов'язань;

- здійснювати організаційне та матеріально-технічне забезпечення роботи примирної комісії та ПОСЕРЕДНИКА;

- забезпечити гарантії діяльності ПОСЕРЕДНИКА відповідно до норм статті 14 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положення про порядок відшкодування витрат, пов'язаних з участю у примирній процедурі по вирішенню колективного трудового спору (конфлікту) незалежного посередника, членів примирної комісії і трудового арбітражу, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення, Міністерства фінансів України і Міністерства праці та соціальної політики України від 01.12.1999 року N 116/308/210.

4.1. За роботу, виконану ПОСЕРЕДНИКОМ, СТОРОНИ КОЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРУ виплачують йому _________________________________.

(сума літерами)

4.2. Розрахунки за виконану ПОСЕРЕДНИКОМ роботу здійснюються в день закінчення роботи примирної комісії.

5.1. ПОСЕРЕДНИК за Даним Договором несе за невиконання своїх зобов'язань відповідальність, передбачену статтею 29 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та розділом 7 Положення про посередника, затвердженого наказом НСПП від 11.11.1999 року N 106, із наступними змінами і доповненнями.

5.2. СТОРОНИ КОЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРУ несуть за невиконання своїх зобов'язань:

- відповідальність, передбачену статтею 29 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)";

- за прострочення оплати роботи ПОСЕРЕДНИКА - штрафну неустойку в розмірі ________ грн. від суми платежу за кожен день прострочення;

- за необгрунтоване дострокове розірвання Даного Договору - штрафну неустойку в розмірі _________ грн.

ПОСЕРЕДНИК має виняткові права при здійсненні сприяння встановленню взаємодії між СТОРОНАМИ КОЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРУ, проведенні переговорів, взятті участі у виробленні примирною комісією взаємоприйнятного рішення.

СТОРОНИ КОЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРУ (КОНФЛІКТУ) зобов'язуються протягом терміну дії Даного Договору всемірно сприяти роботі примирної комісії та ПОСЕРЕДНИКА.

Сторони звільняються від відповідальності щодо виконання умов Даного Договору у випадку виникнення форс-мажорних обставин (обставин непереборної сили). Сторона, яка не може виконати умови Даного Договору через виникнення форс-мажорних обставин (обставин непереборної сили) повинна повідомити про це іншу Сторону.