У зв'язку з прийняттям Закону СРСР "Про трудові колективи і підвищення їх ролі в управлінні підприємствами, установами, організаціями" Президія Верховної Ради СРСР постановляє:

I. Внести до законодавчих актів Союзу РСР такі зміни і доповнення:

1. В Основах законодавства Союзу РСР і союзних республік про працю, затверджених Законом СРСР від 15 липня 1970 року (Відомості Верховної Ради СРСР, 1970 р., N 29, ст. 265; 1980 р., N 12, ст. 214; 1982 р., N 19, ст. 318; 1983 р., N 5, ст. 74, N 33, ст. 507):

1) в абзаці восьмому преамбули слова "до управління виробництвом" замінити словами "до управління підприємствами, установами, організаціями";

2) у частині другій статті 2 слова "в управлінні виробництвом" замінити словами "в управлінні підприємством, установою, організацією";

3) статтю 6 викласти в такій редакції:

"Стаття 6. Укладення колективного договору та його чинність

Колективний договір укладається профспілковим комітетом підприємства, організації, від імені трудового колективу з адміністрацією підприємства, організації.

Укладенню колективного договору передує обговорення його проекту на зборах (конференціях) трудового колективу, який приймає по ньому рішення і уповноважує профспілковий комітет підприємства, організації підписати цей договір.

Колективний договір поширюється на всіх робітників і службовців підприємства, організації, незалежно від того, чи є вони членами професійної спілки";

4) у частині третій статті 7 слова "до управління виробництвом" замінити словами "до управління підприємством, організацією";

5) статтю 52 викласти в такій редакції:

"Стаття 52. Забезпечення трудової дисципліни

Трудова дисципліна на підприємствах, в установах, організаціях забезпечується свідомим ставленням до праці, методом переконання, а також заохоченням за сумлінну працю.

У трудових колективах створюється обстановка нетерпимості до порушень трудової дисципліни, суворої товариської вимогливості до працівників, які несумлінно виконують трудові обов'язки. Щодо окремих несумлінних працівників застосовуються в необхідних випадках заходи дисциплінарного і громадського впливу";

6) частину першу статті 54 викласти в такій редакції:

"Трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням адміністрації і профспілкового комітету на основі типових правил";

7) частину третю статті 56 після слів "на розгляд" доповнити словами "трудового колективу,";

8) статтю 57 доповнити частиною четвертою такого змісту:

"Трудові колективи обговорюють і схвалюють комплексні плани поліпшення умов, охорони праці та санітарно-оздоровчих заходів і контролюють виконання цих планів";

9) статтю 61 доповнити частиною третьою такого змісту:

"Трудові колективи контролюють додержання всіма працівниками правил та інструкцій по охороні праці на підприємствах, в установах, організаціях";

10) статтю 62 доповнити частиною третьою такого змісту:

"Трудові колективи контролюють використання коштів, призначених на охорону праці";

11) найменування розділу XII викласти в такій редакції: "Професійні спілки. Участь робітників і службовців в управлінні підприємствами, установами, організаціями";

12) частину другу статті 96 викласти в такій редакції:

"Професійні спілки беруть участь у розробленні і реалізації державних планів економічного і соціального розвитку, у вирішенні питань розподілу і використання матеріальних та фінансових ресурсів, залучають робітників і службовців до управління підприємствами, установами, організаціями, організують соціалістичне змагання, масову технічну творчість, сприяють зміцненню виробничої і трудової дисципліни";

13) статтю 97 викласти в такій редакції:

"Стаття 97. Право робітників і службовців брати участь в управлінні підприємствами, установами, організаціями

Робітники і службовці мають право брати участь в управлінні підприємствами, установами, організаціями через загальні збори (конференції) трудових колективів, професійні спілки та інші громадські організації, органи народного контролю, виробничі наради та інші громадські органи, які діють у трудових колективах, вносити пропозиції про поліпшення роботи підприємств, установ, організацій, а також у питаннях соціально-культурного та побутового обслуговування.

Адміністрація підприємств, установ, організацій зобов'язана створювати умови, які б забезпечували участь робітників і службовців в управлінні підприємствами, установами, організаціями. Службові особи підприємств, установ, організацій зобов'язані у встановлений строк розглядати критичні зауваження і пропозиції робітників та службовців і повідомляти їм про вжиті заходи".

2. У Положенні про права профспілкового комітету підприємства, установи, організації, затвердженому Указом Президії Верховної Ради СРСР від 27 вересня 1971 року (Відомості Верховної Ради СРСР, 1971 р., N 39, ст. 382; 1982 р., N 19, ст. 318; 1983 р.; N 5, ст. 74):

1) статтю 2 викласти в такій редакції:

"2. Профспілковий комітет підприємства, установи, організації сприяє участі робітників і службовців в управлінні підприємствами, установами, організаціями через загальні збори (конференції) трудового колективу, виробничі наради та інші громадські органи, які діють у трудових колективах.

Адміністрація підприємств, установ, організацій зобов'язана створювати умови, які б забезпечували участь робітників і службовців в управлінні підприємствами, установами, організаціями. Службові особи підприємств, установ, організацій зобов'язані у встановлений строк розглядати критичні зауваження і пропозиції робітників та службовців і повідомляти їм про вжиті заходи";

2) у статті 4 слова "колективу робітників і службовців" замінити словами "трудового колективу";

3) у статті 5:

частину першу доповнити словами "після обговорення і схвалення їх трудовими колективами";

останню частину доповнити словами "Зазначений кошторис затверджується після обговорення і схвалення його трудовими колективами";

4) статтю 11 викласти в такій редакції:

"11. Правила внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві, в установі, організації, затверджуються трудовими колективами за поданням адміністрації і профспілкового комітету на основі типових правил".

3. У статті 12 Основ житлового законодавства Союзу РСР і союзних республік, прийнятих Верховною Радою СРСР 24 червня 1981 року (Відомості Верховної Ради СРСР, 1981 р., N 26, ст. 834):

заголовок після слів "громадських організацій" доповнити словами "трудових колективів";

частину першу викласти в такій редакції: