З метою забезпечення належної організації роботи з питань внутрішньої безпеки, керуючись статтею 15 Закону України "Про прокуратуру",

1. Першому заступнику та заступникам Генерального прокурора України, ректору Національної академії прокуратури України, прокурорам обласного рівня, їх першим заступникам та заступникам, керівникам структурних підрозділів апаратів, міським, районним, міжрайонним, районним у містах та іншим прирівняним до них прокурорам у межах своєї компетенції забезпечити належну організацію роботи з питань внутрішньої безпеки в органах прокуратури України.

1.1. Вживати вичерпних заходів з метою забезпечення додержання прокурорами та слідчими Присяги працівника прокуратури, Кодексу професійної етики та поведінки працівників прокуратури, зміцнення авторитету органів прокуратури.

1.2. Персональну відповідальність за організацію та стан внутрішньої безпеки покласти безпосередньо на перших керівників органів прокуратури.

2. Основними завданнями внутрішньої безпеки вважати:

- виявлення та профілактику скоєння прокурорами і слідчими ганебних вчинків, порушень вимог Присяги працівника прокуратури, Кодексу професійної етики та поведінки працівників прокуратури;

- захист від неправомірного втручання у службову діяльність та перешкоджання виконанню покладених на прокурорів і слідчих службових обов'язків, посягань на їх життя, здоров'я та майно.

2.1. До ганебних вчинків, скоєних прокурорами чи слідчими, відносити кримінальні, корупційні правопорушення, порушення обмежень, передбачених Законом України "Про засади запобігання і протидії корупції", керування транспортним засобом у стані алкогольного чи наркотичного сп'яніння або відмову від проходження огляду з метою виявлення стану сп'яніння, інші грубі порушення законів, Присяги працівника прокуратури і Кодексу професійної етики та поведінки працівників прокуратури, які дискредитують їх як працівників прокуратури та шкодять авторитету органів прокуратури.

3. Прокурорам обласного рівня, ректору Національної академії прокуратури України:

3.1. Вживати організаційних, профілактично-виховних, методичних та практичних заходів з метою виконання завдань внутрішньої безпеки.

3.2. В установленому порядку проводити спеціальні перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття прокурорсько-слідчих посад, у тому числі відомостей, поданих ними особисто.

3.3. Не допускати прийняття на роботу в органи прокуратури осіб з низькими діловими та моральними якостями, враховувати висновки спеціальних перевірок та інші відомості, що характеризують особу. При вирішенні питання про призначення (переведення) на посаду працівника прокуратури не допускати будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів, безпосереднього підпорядкування.

3.4. Забезпечувати контроль за своєчасністю подання підпорядкованими працівниками декларацій про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру, їх логічний та арифметичний контроль, за винятком працівників, посади яких віднесено до номенклатури Генерального прокурора України.

3.5. Здійснювати контроль за дотриманням підпорядкованими працівниками вимог щодо врегулювання конфлікту інтересів, інших обмежень, передбачених Законом України "Про засади запобігання і протидії корупції".

3.6. Здійснювати особистий контроль за надходженням повідомлень про скоєння прокурорами чи слідчими ганебних вчинків, дорожньо-транспортних пригод за їх участю, кримінальних правопорушень, вчинених проти них, неправомірне втручання у службову діяльність та перешкоджання у виконанні ними службових обов'язків. Негайно повідомляти про такі факти посадових осіб управління внутрішньої безпеки Генеральної прокуратури України, а про випадки, які набули чи можуть набути в суспільстві негативного резонансу, - також керівників Генеральної прокуратури України з подальшим наданням письмової інформації.

3.7. У межах компетенції розглядати звернення та інформаційні запити з питань внутрішньої безпеки органів прокуратури.

3.8. За фактами скоєння прокурорами чи слідчими ганебних вчинків призначати службові розслідування, які проводити відповідно до вимог Інструкції про порядок проведення службових розслідувань та службових перевірок в органах прокуратури України. За їх результатами приймати обґрунтовані і такі, що відповідають ступеню вини і тяжкості проступку, рішення про дисциплінарну відповідальність винних осіб, аж до звільнення з органів прокуратури, у тому числі з порушенням клопотання про позбавлення класного чину. Одночасно вирішувати питання про відповідальність безпосередніх керівників за стан організації профілактичної роботи.

3.9. За порушення прокурорсько-слідчим працівником Присяги працівника прокуратури невідкладно приймати рішення про звільнення з органів прокуратури на підставі пункту 2 частини 2 статті 46-2 Закону України "Про прокуратуру".

3.10. У день підписання наказу про притягнення підпорядкованих працівників до дисциплінарної відповідальності за вчинення корупційного правопорушення передавати його копію разом з інформаційною карткою реєстратору Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні правопорушення.

3.11. Направляти до управління внутрішньої безпеки Генеральної прокуратури України інформацію про внесення до Єдиного реєстру досудових розслідувань відомостей щодо вчинення прокурором чи слідчим кримінального правопорушення, у тому числі з ознаками корупції, - протягом доби, а про зупинення чи закриття кримінального провадження, повідомлення про підозру, відсторонення від посади, затримання, застосування запобіжного заходу, направлення до суду кримінального провадження з обвинувальним актом або клопотання про звільнення від кримінальної відповідальності, результати судового розгляду, а також копії вироків та інших рішень судів, висновків службових розслідувань та перевірок, наказів про притягнення до дисциплінарної відповідальності за скоєння ганебного вчинку, - у триденний строк.

3.12. У випадку надходження інформації про вчинення кримінального правопорушення підпорядкованим працівником прокуратури, у тому числі отриманої під час проведення негласних слідчих (розшукових) дій в іншому кримінальному провадженні, невідкладно розпочинати досудове розслідування чи ініціювати звернення до суду з клопотанням в порядку, передбаченому статтею 257 Кримінального процесуального кодексу України.

3.13. Досудове розслідування у кримінальних провадженнях стосовно прокурорсько-слідчих працівників, здійснення у них процесуального керівництва та підтримання державного обвинувачення доручати найбільш досвідченим слідчим і процесуальним керівникам. Забезпечувати повне, всебічне та неупереджене розслідування кримінальних правопорушень. Займати в судах принципову позицію щодо кримінального покарання виходячи, як правило, з необхідності його реального застосування за тяжкі та особливо тяжкі кримінальні правопорушення.

3.14. У триденний строк з дня отримання копії відповідного судового рішення, яке набрало законної сили, повідомляти про звільнення з посад підпорядкованих прокурорсько-слідчих працівників, суд, який постановив обвинувальний вирок або прийняв постанову про накладення адміністративного стягнення за корупційне правопорушення.

3.15. Вживати передбачених законом заходів щодо захисту прокурорів і слідчих від перешкоджання виконанню ними службових обов'язків, посягань на їх життя, здоров'я та майно. Досудове розслідування, процесуальне керівництво та підтримання державного обвинувачення у кримінальних провадженнях такої категорії брати на особистий контроль. Забезпечувати оперативність розкриття таких злочинів і невідворотність покарання осіб, що їх вчинили. У разі необхідності вирішувати питання про видачу відомчої вогнепальної зброї.