- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Наказ
МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ ТА СТРАТЕГІЧНИХ КОМУНІКАЦІЙ УКРАЇНИ
НАКАЗ
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
07 жовтня 2024 року
за № 1508/42853
Про затвердження Типових штатних нормативів мистецьких ліцеїв
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства
культури та стратегічних комунікацій
№ 686 від 09.10.2024 )
1. Затвердити Типові штатні нормативи мистецьких ліцеїв, що додаються.
2. Керівникам мистецьких ліцеїв привести штатні розписи у відповідність до цього наказу.
3. Департаменту мистецтв (Лавро Є.В.) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на державного секретаря Міністерства культури та стратегічних комунікацій України.
Заступник Міністра
з питань цифрового розвитку,
цифрових трансформацій
і цифровізації |
Анастасія БОНДАР |
ПОГОДЖЕНО:
Міністр освіти і науки України
Міністр фінансів України
Перший віце-прем’єр-міністр України -
Міністр економіки України
В.о. Голови Державного агентства України
з питань мистецтв та мистецької освіти
Голова Профспілки працівників культури України
Голова Спільного представницького органу
об’єднань профспілок
Керівник Секретаріату
Спільного представницького органу
сторони роботодавців на національному рівні |
Оксен ЛІСОВИЙ
Сергій МАРЧЕНКО
Юлія СВИРИДЕНКО
Ольга РОССОШАНСЬКА
Галина ГАЙДУК
Григорій ОСОВИЙ
Руслан ІЛЛІЧОВ |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства
культури та стратегічних
комунікацій України
26 вересня 2024 року № 660
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
07 жовтня 2024 року
за № 1508/42853
( Гриф затвердження із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства культури та стратегічних комунікацій
№ 686 від 09.10.2024 )
ТИПОВІ ШТАТНІ НОРМАТИВИ
мистецьких ліцеїв
1. Ці Типові штатні нормативи поширюються на мистецькі ліцеї державної та комунальної форм власності - заклади спеціалізованої мистецької освіти, що забезпечують здобуття початкової і профільної мистецької освіти одночасно із здобуттям повної загальної середньої освіти на всіх або окремих її рівнях (далі - заклади).
Ці Типові штатні нормативи визначають максимальну кількість посад (штатних одиниць) у закладі.
( Абзац другий пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства культури та стратегічних комунікацій
№ 686 від 09.10.2024 )
2. Керівникам мистецьких ліцеїв надається право у разі виробничої необхідності змінювати штати окремих структурних підрозділів або вводити посади (крім керівних), не передбачені штатними нормативами для цього закладу, у межах фонду оплати праці, доведеного лімітними довідками на відповідний період. Заміна посад працівників може здійснюватися лише в межах однієї категорії (адміністративно-господарського, обслуговуючого, педагогічного тощо) працівників та персоналу.
У разі виробничої необхідності за рішенням органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування за рахунок коштів спеціального фонду державного / місцевих бюджетів до штатних розписів мистецьких ліцеїв вводяться додаткові посади.
( Абзац другий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства культури та стратегічних комунікацій
№ 686 від 09.10.2024 )
3. Штатні розписи розробляються з урахуванням контингенту учнів, режиму роботи закладу, площ і санітарного стану приміщень, будівельних споруд, наявності пансіону, філій і структурних підрозділів, а також технічних засобів навчання, обладнання і спорядження на основі цих Типових штатних нормативів та затверджуються директорами відповідних мистецьких ліцеїв за погодженням із засновником (засновниками) або уповноваженим ним (ними) органом.
4. Адміністративно-господарський персонал:
|
№ з/п |
Найменування посади |
Нормативна чисельність, максимальна |
Умови введення |
|
4.1 |
Директор |
1 |
На заклад |
|
4.2 |
Директор (завідувач) філії |
1 |
У разі наявності філії |
|
4.3 |
Заступник директора з навчальної роботи (загальноосвітній компонент) |
1 |
При кількості до 20 класів |
|
1,5 |
При кількості до 21–29 класів |
|
2 |
При кількості 30 і більше класів |
|
4.4 |
Заступник директора з навчальної роботи (спеціалізований мистецький компонент) |
1 |
На заклад |
|
4.5 |
Заступник директора з виховної роботи |
1 |
На заклад |
|
4.6 |
Заступник директора з адміністративно-господарської роботи |
1 |
При контингенті від 151 учнів. При цьому посада завідувача господарства не вводиться |
|
4.7 |
Керівник художній |
1 |
За наявності в закладі великого концертного залу від 250 місць за умови проведення в ньому масових мистецьких заходів |
|
4.8 |
Завідувач виставки |
1 |
За наявності в закладі виставкових експонатів, ведення активної науково-пошукової, експозиційної, виставкової, екскурсійної роботи |
|
4.9 |
Секретар керівника |
1 |
На заклад |
|
4.10 |
Секретар |
1 |
Вводиться за умови ведення заступником директора обов’язків з безпосередньої координації здобувачами освітнього процесу, ведення обліку успішності здобувачів у рамках дотримання Державного стандарту базової середньої освіти
, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 вересня 2020 року № 898, Державного стандарту початкової освіти
, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2018 року № 87 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 24 липня 2019 року № 688), Стандарту початкової музичної освіти, що здобувається одночасно з початковою та базовою середньою освітою
, затвердженого наказом Міністерства культури та інформаційної політики України від 29 липня 2024 року № 524, Стандарту профільної музичної освіти, що здобувається на основі початкової музичної освіти одночасно з повною загальною середньою освітою
, затвердженого наказом Міністерства культури та інформаційної політики України від 24 січня 2024 року № 40 |
|
4.11 |
Старший інспектор з кадрів |
1 |
На заклад |
|
4.12 |
Діловод / Архіваріус |
1 |
На заклад |
|
4.13 |
Юрисконсульт |
1 |
На заклад |
|
4.14 |
Фахівець з питань цивільного захисту |
1 |
У закладах освіти із чисельністю 500 і більше осіб, які здобувають освіту за денною формою. У суб’єктах господарювання з чисельністю працюючих до 200 осіб призначаються особи з питань цивільного захисту за рахунок штатної чисельності суб’єкта господарювання |
|
4.15 |
Інженер з охорони праці |
1 |
Розраховується відповідно до Типового положення про службу охорони праці
, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 15 листопада 2004 року № 255, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01 грудня 2004 року за № 1526/10125 |
|
4.16 |
Головний бухгалтер |
1 |
На заклад (які ведуть самостійний бухгалтерський облік) |
|
4.17 |
Заступник головного бухгалтера |
1 |
На територіально відокремлений структурний підрозділ, у тому числі філію |
|
4.18 |
Бухгалтер |
Розраховується відповідно до Міжгалузевих нормативів чисельності працівників бухгалтерського обліку
, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 26 вересня 2003 року № 269 |
|
4.19 |
Економіст |
1 |
На заклад |
|
4.20 |
Фахівець з публічних закупівель |
1 |
За умови проведення закладом системних циклічних закупівель щороку і постійного навантаження з адміністрування закупівельного процесу |
|
4.21 |
Завідувач господарства |
1 |
При контингенті до 150 учнів. При цьому посада заступника директора з адміністративно-господарської роботи не вводиться |
|
4.22 |
Завідувач бібліотеки |
1 |
На заклад |
|
4.23 |
Бібліотекар |
1 |
За наявності бібліотечного фонду до 90000 примірників включно |
|
2 |
За наявності бібліотечного фонду понад 90000 примірників |
|
4.24 |
Інженер з комп’ютерних систем |
1 |
За наявності від 6 до 10 одиниць комп’ютерної техніки включно |
|
1,5 |
За наявності понад 10 одиниць комп’ютерної техніки |
|
4.25 |
Інженер із звукозапису |
1 |
За наявності технічного оснащення для забезпечення навчального процесу творчих колективів |
|
4.26 |
Технік усіх спеціальностей |
1 |
У разі обслуговування електричних силових ліній, які потребують обслуговування фахівцем, та обслуговування і поточного ремонту приборів електропостачання |
|
1 |
У разі обслуговування класів, обладнаних відеоапаратурою, проекторами, телевізорами |
|
1 |
У разі обслуговування однієї або декілька майстерень із верстатним устаткуванням (гончарне, ткацьке, швейне обладнання тощо) для обслуговування і надання допомоги викладачам у підготовці та проведенні занять |
|
4.27 |
Лаборант (освіта) |
За наявності обладнаних кабінетів фізики, хімії та біології з розрахунку на кожні п’ять 7-11 класів, але не більше 3 штатних одиниць.
У закладах з контингентом менше 100 учнів посада лаборанта не вводиться.
За наявності обладнаних гончарних майстерень з розрахунку 0,5 ставки на кожні 5 класів, але не більше 2 ставок |
( Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства культури та стратегічних комунікацій
№ 686 від 09.10.2024 )
5. Педагогічні працівники:
|
5.1 |
Вчитель |
Кількість ставок вчителів визначається, виходячи з кількості годин за навчальними планами, з урахуванням інваріантної та варіативної складових, поділу класів на групи при вивченні окремих предметів, кількості годин, передбачених для індивідуального та групового навчання учнів, інших вимог законодавства щодо організації освітнього процесу, з урахуванням норми на ставку 18 навчальних годин на тиждень |
|
Викладач |
Кількість ставок викладачів визначається залежно від кількості годин за освітніми програмами, на основі типових освітніх програм, затверджених Міністерством культури та стратегічних комунікацій України, з урахуванням норми на ставку 18 навчальних годин на тиждень |
|
Концертмейстер |
Вводиться з розрахунку 1 ставка на 960 годин |
|
Майстер виробничого навчання |
Вводиться з розрахунку 1 ставка на 1080 годин/рік практичного навчання з учнями відповідно до навчального плану |
|
5.2 |
Методист |
На кожне діюче методичне об’єднання за спеціалізацією педагогічних працівників, але не більше 6 штатних одиниць на заклад |
|
5.3 |
Завідувач навчально-виробничої майстерні |
1 |
На кожну обладнану навчально-виробничу майстерню за фаховим призначенням, відповідно до мистецького компоненту, де здійснюються практичні заняття та проведення різних видів практик, але не більше 3 штатних одиниць |
|
5.4 |
Асистент вчителя (викладача) |
За наявності учнів з інклюзією |
|
5.5 |
Практичний психолог |
1 |
На заклад |
|
5.6 |
Вихователь |
Для роботи групи подовженого дня залежно від загальної кількості годин роботи груп, виходячи з навантаження, норма якого на одну тарифну ставку становить 30 годин на тиждень |
|
5.7 |
Соціальний педагог |
1 |
На заклад |
|
5.8 |
Педагог-організатор |
0,5 |
при кількості 5–7 класів |
|
1 |
при кількості 8 і більше класів. |
................Перейти до повного тексту