Відповідно до статей 1, 19, 24 Закону України "Про Бюро економічної безпеки України", з метою удосконалення процедури проведення конкурсу на зайняття вакантних посад гласних та негласних штатних працівників, які мають спеціальні звання, у Бюро економічної безпеки України НАКАЗУЮ:

1. Внести до Регламенту роботи конкурсних комісій з проведення конкурсу на зайняття вакантних посад гласних та негласних штатних працівників, які мають спеціальні звання, у Бюро економічної безпеки України, затвердженого наказом Бюро економічної безпеки України від 23 жовтня 2021 року № 6, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 28 жовтня 2021 року за № 1392/37014 (у редакції наказу Бюро економічної безпеки України від 15 серпня 2022 року № 183), такі зміни:

1) пункт 6 розділу II викласти в такій редакції:

"6. У наказі БЕБ про утворення конкурсної комісії визначається секретар конкурсної комісії, який не є членом конкурсної комісії";

2) у розділі III:

абзац перший пункту 4 викласти в такій редакції:

"4. Служба управління персоналом центрального апарату БЕБ здійснює прийняття, розгляд та опрацювання матеріалів, інформації, яку подали кандидати для участі в конкурсі на зайняття вакантних посад гласних штатних працівників, які мають спеціальні звання, у центральному апараті БЕБ та територіальних управліннях БЕБ, на відповідність визначеним умовам проведення конкурсу, кваліфікаційним вимогам і надає зведену інформацію конкурсній комісії з проведення конкурсу у центральному апараті БЕБ / територіальних управліннях БЕБ на зайняття вакантних посад гласних штатних працівників, які мають спеціальні звання, відповідно";

пункт 6 після слова "підпунктах" доповнити цифрами "2, 3,";

у пункті 10:

в абзацах другому, третьому слова "центрального апарату БЕБ/ територіального управління" виключити;

в абзацах четвертому-шостому слова "/ територіального управління БЕБ" виключити;

у пункті 11 слова "/ територіального управління БЕБ" виключити;

3) у розділі IV:

у пункті 1:

підпункт 6 викласти в такій редакції:

"6) копію трудової книжки (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування станом на дату оголошення конкурсу.

У разі відсутності в трудовій книжці відомостей про стаж професійної діяльності на відповідних посадах у відповідній сфері копія послужного списку подається обов’язково;";