Відповідно до абзацу другого частини другої статті 37 Закону України "Про запобігання корупції", пункту 8 Положення про Міністерство аграрної політики та продовольства України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 лютого 2021 року № 124, НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Кодекс етичної поведінки працівників Міністерства аграрної політики та продовольства України, що додається.

2. Департаменту управління персоналом забезпечити:

в установленому порядку подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України;

доведення до відома керівників державних підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Міністерства аграрної політики та продовольства України.

3. Управлінню комунікаційної політики та організаційного забезпечення забезпечити оприлюднення цього наказу на офіційному вебсайті Міністерства аграрної політики та продовольства України.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на державного секретаря Віктора Канцурака.

1. Цей Кодекс визначає сукупність моральних та професійно-етичних принципів, правил та вимог, які регулюють засади поведінки працівників Мінагрополітики та працівників державних підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінагрополітики під час виконання ними своїх службових повноважень.

2. Цей Кодекс ґрунтується на положеннях Конституції України, законодавства про державну службу та у сфері запобігання корупції, запобігання та протидії дискримінації, забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків, Загальних правил етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, затверджених наказом Національного агентства України з питань державної служби від 05 серпня 2016 року № 158, зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 31 серпня 2016 року за № 1203/29333 (у редакції наказу Національного агентства України з питань державної служби від 28 квітня 2021 року № 72-21).

3. Метою цього Кодексу є формування і розвиток етичної поведінки, розвиток і зміцнення корпоративної культури в Мінагрополітики, зміцнення авторитету Мінагрополітики, формування позитивної репутації та вдосконалення рівня мотивації працівників для забезпечення свідомої підтримки і реалізації ними стратегічних завдань, визначених Президентом України, Верховною Радою України та Кабінетом Міністрів України.

4. Під час призначення на державну службу, прийняття на роботу особа ознайомлюється з цим Кодексом. Дотримання вимог цього Кодексу державними службовцями враховується під час проведення щорічного оцінювання їх службової діяльності, а також під час прийняття рішення про їх преміювання, планування їхньої кар’єри, виявлення потреби у професійному навчанні.

5. Дія цього Кодексу поширюється на всіх працівників апарату Мінагрополітики, а також працівників державних підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінагрополітики. Обов’язок дотримуватися цього Кодексу є невід’ємною складовою трудових відносин. При призначенні роботодавець ознайомлює працівника з цим Кодексом. З дати ознайомлення працівник вважається обізнаним у нормах цього Кодексу.

6. Уповноважені посадові особи Мінагрополітики у разі виявлення чи отримання повідомлення про порушення вимог цього Кодексу в межах своєї компетенції відповідно до законодавства зобов’язані вжити заходів щодо припинення виявленого порушення, усунення його наслідків та притягнення винних осіб до дисциплінарної відповідальності, а у випадках виявлення ознак кримінального або адміністративного правопорушення також поінформувати спеціально уповноважених суб’єктів у сфері протидії корупції.

7. Працівники Мінагрополітики під час виконання своїх службових повноважень зобов’язані керуватися такими принципами:

патріотизм;

толерантність;

гідна поведінка;

доброчесність;

політична нейтральність;

професіоналізм;

прозорість та конфіденційність.

1. Принцип патріотизму: