Відповідно до статті 10 Закону України "Про Службу безпеки України", законів України "Про військовий обов'язок і військову службу" та "Про вищу освіту", з метою врегулювання питань відбору, вивчення та прийому на навчання громадян України до вищих військових навчальних закладів Служби безпеки України (військових навчальних підрозділів Служби безпеки України закладів вищої освіти), які здійснюють підготовку фахівців для потреб Служби безпеки України за державним замовленням, НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Інструкцію про порядок відбору, вивчення та прийому кандидатів на навчання до вищих військових навчальних закладів Служби безпеки України (військових навчальних підрозділів Служби безпеки України закладів вищої освіти), які здійснюють підготовку фахівців для потреб Служби безпеки України за державним замовленням, що додається.

2. Визнати такими, що втратили чинність, накази Центрального управління Служби безпеки України:

від 21 жовтня 2010 року № 542 "Про затвердження Інструкції про порядок підбору кандидатів на навчання у вищих навчальних закладах України, які здійснюють підготовку фахівців для потреб Служби безпеки України за державним замовленням", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 12 листопада 2010 року за № 1095/18390;

від 16 вересня 2015 року № 607 "Про затвердження Особливостей відбору та прийому на навчання до вищих військових навчальних закладів Служби безпеки України та військових навчальних підрозділів Служби безпеки України вищих навчальних закладів", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 06 жовтня 2015 року за № 1204/27649.

3. Начальникам Управління правового забезпечення та Управління роботи з особовим складом Служби безпеки України забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому законодавством порядку.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

1. Ця Інструкція визначає порядок відбору, вивчення та особливості прийому на навчання громадян України до вищих військових навчальних закладів Служби безпеки України та військових навчальних підрозділів Служби безпеки України закладів вищої освіти, які здійснюють підготовку фахівців для потреб Служби безпеки України за державним замовленням (далі - ВВНЗ).

2. У цій Інструкції терміни вживаються у таких значеннях:

вивчення - з'ясування професійної придатності кандидатів і проведення перевірки правдивості, повноти та об'єктивності наданих ними відомостей;

відбір - визначення серед осіб, які вивчаються й перевіряються як кандидати, найбільш придатних для проходження військової служби (навчання) за контрактом як курсанти ВВНЗ;

заінтересовані підрозділи - підрозділи Центрального управління, регіональні органи, органи військової контррозвідки та установи Служби безпеки України (далі - СБУ), Штаб Антитерористичного центру при СБУ, які здійснюють відбір, вивчення та направлення кандидатів для участі у конкурсному відборі для зарахування на навчання до ВВНЗ;

кандидати - громадяни України, які виявили бажання за денною формою навчання за державним замовленням здобути у ВВНЗ ступінь вищої освіти (ступінь бакалавра за умови наявності повної загальної середньої освіти, ступінь магістра за умови наявності ступеня бакалавра) для подальшої служби на посадах офіцерського складу в СБУ та відповідають установленим вимогам щодо проходження військової служби (навчання) як курсанти ВВНЗ;

професійна придатність - здатність особи за діловими та моральними якостями, освітнім рівнем і станом здоров'я ефективно засвоювати освітньо-професійну програму та виконувати службові обов'язки під час проходження військової служби (навчання) як курсанти ВВНЗ;

установчі дані кандидата - інформація, яка дає змогу ідентифікувати особу за її прізвищем, іменем та по батькові, датою і місцем народження, місцями проживання, реєстрації та роботи (служби, навчання).

Інші терміни, що використовуються у цій Інструкції, вживаються у значеннях, наведених у Законі України "Про вищу освіту".

3. Кандидатом на навчання у ВВНЗ може бути особа, яка має повну загальну середню або вищу освіту, віком від 17 до 30 років, у тому числі якій 17 років виповнюється у рік початку військової служби (навчання).

4. Рішення щодо проведення набору громадян України на навчання до ВВНЗ з одночасним визначенням обсягів прийому кандидатів за спеціальностями (спеціалізаціями, освітніми програмами), освітніми рівнями та статтю, а також частини обсягів прийому для зарахування кандидатів, яким відповідно до законодавства встановлено спеціальні умови для участі в конкурсному відборі, щороку приймає Голова СБУ або особа, яка виконує його обов'язки, на підставі пропозицій Управління роботи з особовим складом СБУ (далі - УРОС), визначених з урахуванням потреб комплектування СБУ та спроможності ВВНЗ забезпечити підготовку фахівців.

5. Загальне організаційно-методичне керівництво організацією та веденням відбору кандидатів здійснює УРОС.

Безпосередніми організаторами і виконавцями заходів із відбору та вивчення кандидатів є заінтересований підрозділ, а також відповідний структурний підрозділ УРОС або підрозділ кадрового забезпечення заінтересованих підрозділів (далі - підрозділ кадрового забезпечення).

Службові особи ВВНЗ не здійснюють заходів з відбору та вивчення кандидатів.

6. Організаційні заходи та порядок проведення конкурсного відбору кандидатів на навчання до ВВНЗ визначаються відповідними правилами прийому, які розробляються у разі прийняття рішення щодо проведення набору до ВВНЗ, з дотриманням вимог відповідно до Умов прийому на навчання для здобуття вищої освіти, затверджених центральним органом виконавчої влади у сфері освіти і науки, та оприлюднюються в установленому законодавством порядку.

1. Відбір та вивчення кандидатів здійснюються на добровільній основі з дотриманням законодавства, прав та свобод громадян і гідності особи.

Кількість кандидатів, які відбираються заінтересованими підрозділами, не обмежується.

2. Заходи з відбору кандидатів проводяться після доведення УРОС до заінтересованих підрозділів переліку спеціальностей (спеціалізацій, освітніх програм) та освітніх рівнів, за якими передбачено прийом на навчання до ВВНЗ.

3. Відбір кандидатів починається з прийому заінтересованими підрозділами власноруч написаних заяв від громадян України на ім'я Голови СБУ за зразком згідно з додатком 1 до цієї Інструкції.

Прийом заяв від громадян України завершується 01 березня.

Якщо заява надійшла до ВВНЗ поштою або на адресу електронної пошти ВВНЗ, її у строк не більше ніж п'ять робочих днів з дати отримання надсилають до регіонального органу СБУ за місцем проживання (перебування) заявника.

4. Після отримання заінтересованим підрозділом заяви, її протягом п'яти робочих днів надсилають до УРОС для реєстрації та внесення даних до автоматизованої інформаційної системи обліку кадрів (далі - АІС).

Після реєстрації та внесення даних до АІС заяву надсилають до заінтересованого підрозділу для здійснення заходів з вивчення кандидата.

5. Вивчення кандидатів починається з дня отримання заінтересованим підрозділом зареєстрованих в АІС їх заяв.

Після отримання заяв кандидатів начальник заінтересованого підрозділу визначає з числа найбільш досвідчених співробітників уповноважених осіб для здійснення заходів з відбору та вивчення кандидатів (далі - уповноважені особи заінтересованих підрозділів).

Вивчення проводиться за планом, складеним уповноваженою особою заінтересованого підрозділу спільно зі співробітником підрозділу кадрового забезпечення. План вивчення кандидата після затвердження начальником заінтересованого підрозділу разом із заявою надсилається до підрозділу кадрового забезпечення.

6. На початковому етапі вивчення кандидатів уповноважені особи заінтересованого підрозділу проводять з ними бесіду щодо свідомого обрання спеціальності (спеціалізації, освітньої програми), роз'яснюють особливості, пов'язані із проходженням військової служби в СБУ, наслідки повідомлення особою неповної та неправдивої інформації про себе та свої родинні зв'язки, вимоги до рівня фізичної підготовленості, а також повідомляють про зміст та порядок проведення заходів з їх вивчення.

Одночасно співробітники підрозділів кадрового забезпечення видають кандидату бланки анкети та автобіографії, а також повідомляють їх про дату наступного відвідування та необхідність надання документів згідно з переліком документів, які надаються кандидатом на навчання, визначеним у додатку 2 до цієї Інструкції.

7. Вивчення кандидата складається з:

первинного медичного огляду кандидатів військово-лікарською комісією, що проводиться у порядку, визначеному Інструкцією про організацію медичного огляду кандидатів на військову службу в Службу безпеки України, навчання у вищих військових навчальних закладах Служби безпеки України та військових навчальних підрозділах Служби безпеки України закладів вищої освіти, членів сімей співробітників-військовослужбовців, які направляються у відрядження за кордон, та осіб, звільнених з військової служби у Службі безпеки України, затвердженою наказом Центрального управління Служби безпеки України від 03 січня 2019 року № 3, зареєстрованою у Міністерстві юстиції України 28 січня 2019 року за № 104/33075 (далі - Інструкція № 3);

попереднього професійно-психологічного відбору кандидатів, що проводиться відповідно до вимог наказу Центрального управління Служби безпеки України від 16 березня 2017 року № 149/ДСК, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 11 квітня 2017 року за № 487/30355;

перевірки правдивості, повноти та об'єктивності наданих кандидатом відомостей, що здійснюється відповідно до вимог наказу Центрального управління Служби безпеки України від 21 жовтня 2015 року № 700/ДСК, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 02 листопада 2015 року за № 1343/27788 (далі - Наказ № 700);

аналізу інформації, отриманої під час вивчення кандидата.

Перевірка у зв'язку з допуском до державної таємниці здійснюється на другому курсі навчання у ВВНЗ в порядку, встановленому законодавством України та нормативно-правовими актами СБУ, які регламентують діяльність у сфері забезпечення державної таємниці.

8. На наступній зустрічі кандидат надає співробітнику підрозділу кадрового забезпечення власноруч заповнені бланки анкети й автобіографії, встановлені переліком документи та їх копії, а також повідомляє про близьких йому осіб, які проходять службу або працюють в СБУ.

Співробітник підрозділу кадрового забезпечення перевіряє відповідність наданих копій документів їх оригіналам та повертає оригінали документів кандидатові.

Під час проведення зустрічі кандидат подає заяву на проведення перевірки правдивості, повноти та об'єктивності наданих відомостей за формою згідно з додатком 3 до цієї Інструкції. Якщо кандидат не досягнув вісімнадцятирічного віку, згоду на проведення перевірки правдивості, повноти та об'єктивності наданих відомостей дають його батьки, усиновителі, піклувальники. Вивчення кандидатів, які не надали згоду на проведення перевірки правдивості, повноти та об'єктивності наданих відомостей, припиняється.

9. Співробітник підрозділу кадрового забезпечення після отримання від кандидата заповнених бланків анкети, автобіографії, згоди на проведення перевірки правдивості, повноти та об'єктивності наданих відомостей та інших необхідних документів видає кандидату направлення для проходження первинного медичного огляду та професійно-психологічного відбору.

10. Під час вивчення кандидата уповноважені особи заінтересованого підрозділу та співробітники підрозділів кадрового забезпечення проводять бесіди з ним та його батьками, під час яких з'ясовують моральні та особистісні якості кандидата, ставлення кандидата та його батьків до навчання у ВВНЗ та подальшого проходження військової служби на посадах осіб офіцерського складу СБУ, а також інформують про необхідність ознайомлення з правилами прийому до ВВНЗ.

11. Організація перевірки правдивості, повноти та об'єктивності наданих кандидатом відомостей покладається на співробітників підрозділів кадрового забезпечення. До проведення такої перевірки залучаються уповноважені підрозділи СБУ, визначені у Наказі № 700.

12. За результатами проведеного вивчення та аналізу зібраної інформації про кандидата уповноважена особа заінтересованого підрозділу за участю всіх співробітників, задіяних у вивченні кандидата, складає узагальнюючу довідку з обов'язковим викладенням у ній інформації про:

установчі дані кандидата;

навчання, трудову (службову) діяльність кандидата;

результати первинного медичного огляду та професійно-психологічного відбору кандидата, реєстраційні номери та дати відповідних довідок і висновків;