Відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 02 серпня 1995 року № 597 "Про Типову форму контракту з керівником підприємства, що є у державній власності", від 19 травня 1999 року № 859 "Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств"

1. Внести до розділу ІІІ Умов, критеріїв, диференційованих показників та розмірів посадового окладу і преміювання керівників державних підприємств, що належать до сфери управління Міністерства культури України, затверджених наказом Міністерства культури України від 13 липня 2016 року № 538 , зареєстрованих в Міністерстві юстиції України 03 серпня 2016 року за № 1082/29212, такі зміни:

1) у пункті 1:

у підпункті 1 слова "(для театрально-видовищних підприємств)" замінити словами "(театрально-видовищних закладів і підприємств, які отримують фінансову підтримку з державного бюджету)";

підпункт 2 викласти у такій редакції:

"2) перевиконання норми кількості глядачів, що відвідали вистави або виступи (концерти), де є сцена (для театрально-видовищних закладів і підприємств, які отримують фінансову підтримку з державного бюджету);";

у підпункті 10 слова "(для театрально-видовищних підприємств)" замінити словами "(театрально-видовищних закладів і підприємств, які отримують фінансову підтримку з державного бюджету)";

доповнити новим підпунктом такого змісту:

"13) перевиконання плану по доходах, у тому числі від основної діяльності (для театрально-видовищних закладів і підприємств, які отримують фінансову підтримку з державного бюджету).";