Відповідно до абзацу другого частини другої статті 37 Закону України "Про запобігання корупції" , частини другої статті 44 Закону України "Про державну службу" , Загальних правил етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, затверджених наказом Національного агентства України з питань державної служби від 05 серпня 2016 року № 158, зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 31 серпня 2016 року за № 1203/29333, з метою визначення моральних та професійно-етичних принципів поведінки працівників апарату Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України під час виконання ними своїх службових повноважень

1. Затвердити Правила етичної поведінки працівників апарату Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України (далі - Правила), що додаються.

2. Керівникам структурних підрозділів апарату Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України організувати доведення вимог Правил до відома кожного працівника.

Вимоги Правил можуть застосовуватися до працівників підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Мінрегіону.

3. Сектору з питань запобігання та виявлення корупції (Гуріна О.М.) спільно з Юридичним департаментом (Веха Ю.С.) подати цей наказ на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України відповідно до Указу Президента України від 03 жовтня 1992 року № 493 "Про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади".

4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

5. Наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

1. Ці Правила містять сукупність принципів та стандартів етичної поведінки працівників апарату Мінрегіону, якими вони зобов’язані керуватися під час виконання своїх посадових обов’язків.

2. Ці Правила ґрунтуються на положеннях Конституції України, законодавства про державну службу та запобігання корупції, Загальних правил етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, затверджених наказом Національного агентства України з питань державної служби від 05 серпня 2016 року № 158, зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 31 серпня 2016 року за № 1203/29333.

3. Ці Правила поширюються на працівників апарату Мінрегіону.

4. При прийнятті на роботу до апарату Мінрегіону кожен працівник зобов’язаний ознайомитися з цими Правилами.

5. Дотримання вимог цих Правил працівниками враховується під час проведення щорічного оцінювання їх службової діяльності, а також під час планування їхньої кар’єри, виявлення потреби у професійному навчанні.

6. Цінності Мінрегіону:

доступність та комфорт;

особистість;

відкритість;

інноваційність;

результативність;

антикорупційні принципи.

7. Працівники апарату Мінрегіону під час виконання своїх службових повноважень зобов’язані керуватися такими принципами та стандартами етичної поведінки:

пріоритет інтересів держави і суспільства;

сумлінність;

гідна поведінка;

доброчесність;

недискримінація та гендерна рівність.

1. Пріоритет інтересів держави і суспільства передбачає:

забезпечення державних інтересів під час виконання завдань та функцій держави;

сприяння реалізації прав, свобод та законних інтересів людини і громадянина, громадських об’єднань, інших юридичних осіб, недопущення свавілля або байдужості до їхніх правомірних дій та вимог;

формування позитивного іміджу держави;

недопущення впливу політичних поглядів на дії та рішення працівників, а також утримання від демонстрації свого ставлення до політичних партій, демонстрації власних політичних поглядів під час виконання посадових обов’язків;