Відповідно до підпункту 21 пункту 10 Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2008 року № 1040 (із змінами), та з метою впорядкування нормативно-правових актів Міністерства оборони України

1. Затвердити Порядок погодження кандидатур претендентів на посади керівників юридичних служб у Міністерстві оборони України, що додається.

2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства оборони України від 20 листопада 2013 року № 801 "Про затвердження Порядку погодження кандидатур претендентів на посади керівників юридичних служб у Міністерстві оборони України", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 06 грудня 2013 року за № 2074/24606.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

1. Цей Порядок визначає процедуру погодження кандидатур претендентів на посади керівників (керівні посади) юридичних служб Міністерства оборони України (далі - юридична служба Міноборони).

До посад керівників (керівних посад) юридичних служб Міноборони, які підлягають погодженню, належать:

керівні посади юридичної служби апарату Міноборони (структурний підрозділ апарату Міноборони, утворений як юридична служба центрального органу виконавчої влади у сфері оборони), територіального юридичного підрозділу (управління, відділу);

керівні посади юридичної служби Генерального штабу Збройних Сил України (структурний підрозділ Генерального штабу Збройних Сил України, який діє як юридична служба Збройних Сил України), юридичної служби органів військового управління;

керівна посада юридичної служби (помічник командира (начальника) з правової роботи, юрисконсульт) з’єднання, військової частини, військового навчального закладу та військового навчального підрозділу вищого навчального закладу, національного контингенту, установи, організації Збройних Сил України;

керівник юридичної служби державного підприємства, яке належить до сфери управління Міноборони.

Дія цього Порядку не поширюється на випускників вищих військових навчальних закладів та військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів, які призначаються на посади юридичної служби Міноборони в установленому законодавством порядку на підставі атестації керівника вищого військового навчального закладу чи військового навчального підрозділу вищого навчального закладу.

2. Кандидатуру претендента погоджує юридична служба апарату Міноборони.

3. Подання (додаток 1) щодо погодження кандидатури претендента на посаду керівника юридичної служби вноситься:

на претендентів з числа військовослужбовців (працівників) - командиром (начальником, керівником), де проходить військову службу (працює, приймається на роботу) претендент;

на претендентів з числа громадян, які приймаються на військову службу, - військовим комісаром військового комісаріату за місцем перебування на військовому обліку.

4. До подання додаються біографічна довідка претендента, витяг із його послужного списку (копія його трудової книжки), копії засвідчених в установленому законодавством порядку документів про вищу освіту та підвищення кваліфікації (проходження перепідготовки), копії сторінок паспорта з даними про прізвище, ім’я та по батькові претендента, місце і дату його видачі, а також письмова згода претендента на обробку його персональних даних.