Відповідно до підпункту 21 пункту 10 Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2008 року № 1040 (із змінами), та з метою впорядкування нормативно-правових актів Міністерства оборони України НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Порядок погодження кандидатур претендентів на посади керівників юридичних служб у Міністерстві оборони України, що додається.

2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства оборони України від 20 листопада 2013 року № 801 "Про затвердження Порядку погодження кандидатур претендентів на посади керівників юридичних служб у Міністерстві оборони України", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 06 грудня 2013 року за № 2074/24606.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

1. Цей Порядок визначає процедуру погодження кандидатур претендентів на посади керівників юридичної служби (далі - претендент) органів військового управління, військових частин, вищих військових навчальних закладів, військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти Міноборони, Збройних Сил України та Держспецтрансслужби (далі - військові частини).

Дія цього Порядку не поширюється на випускників вищих військових навчальних закладів, військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти, які вперше призначаються в установленому законодавством порядку на посади осіб офіцерського складу до юридичних служб військових частин на підставі висновку атестації керівника вищого військового навчального закладу (військового навчального підрозділу закладу вищої освіти).

2. Кандидатуру претендента погоджує юридична служба апарату Міноборони. Кандидатури претендентів до призначення на посади керівників юридичної служби військових частин Збройних Сил України, Держспецтрансслужби підлягають попередньому розгляду юридичним підрозділом Генерального штабу Збройних Сил України, Адміністрації Держспецтрансслужби відповідно.

3. Погодження кандидатури претендента здійснюється за клопотанням, форму якого наведено в додатку 1 до цього Порядку:

1) командира військової частини, де проходить військову службу (працює, приймається на роботу) претендент з числа військовослужбовців (працівників);

2) начальника відповідного територіального центру комплектування та соціальної підтримки (за місцем перебування на військовому обліку) - щодо претендента з числа військовозобов’язаних.

4. Клопотання надсилається в електронній формі за допомогою системи електронного документообігу (далі - СЕДО) або у паперовій формі безпосередньо до юридичної служби апарату Міноборони, а у разі призначення на посади керівників юридичної служби військових частин Збройних Сил України, Держспецтрансслужби - одночасно також до юридичного підрозділу Генерального штабу Збройних Сил України, Адміністрації Держспецтрансслужби відповідно.

Юридичний підрозділ Генерального штабу Збройних Сил України (Адміністрації Держспецтрансслужби) не пізніше десяти робочих днів з дня надходження клопотання надсилає до юридичної служби апарату Міноборони пропозиції щодо погодження (відмови в погодженні) відповідної кандидатури претендента.