Відповідно до статті 10 Закону України "Про Службу безпеки України" , підпункту 1 пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 11 листопада 2015 року № 1034 "Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 2 серпня 1995 р. № 597 і від 19 травня 1999 р. № 859", постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 року № 859 "Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств", Типового положення про виплату матеріальної винагороди за ефективне управління державним майном керівникам державних підприємств та об’єднань державних підприємств, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства фінансів України, Міністерства економіки України від 25 листопада 2005 року № 390/851/457, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 26 грудня 2005 року за № 1563/11843, з метою удосконалення умов оплати праці та посилення матеріальної зацікавленості в ефективному управлінні державним майном керівників підприємств, заснованих на державній формі власності, віднесених до сфери управління Служби безпеки України,

1. Затвердити такі, що додаються:

Умови, критерії, диференційовані показники встановлення та розміри посадових окладів керівників державних підприємств, що належать до сфери управління Служби безпеки України;

Умови, диференційовані показники встановлення та розміри преміювання керівників державних підприємств, що належать до сфери управління Служби безпеки України, за підсумками роботи за квартал;

Умови, диференційовані показники встановлення та розміри преміювання керівників державних підприємств, що належать до сфери управління Служби безпеки України, за підсумками роботи за рік;

Положення про преміювання та виплату матеріальної винагороди за ефективне управління державним майном керівникам державних підприємств, що належать до сфери управління Служби безпеки України.

2. Департаменту господарського забезпечення забезпечити затвердження розмірів посадових окладів та преміювання керівників підприємств, у тому числі виконуючих обов’язки керівників підприємств, що належать до сфери управління Служби безпеки України, у фінансових планах таких підприємств.

3. Управлінню по роботі з особовим складом забезпечити внесення змін до укладених трудових контрактів згідно з вимогами цього наказу.

4. Начальникам Управління правового забезпечення та Департаменту господарського забезпечення забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому порядку.

5. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

6. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.