1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Наказ


МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ
НАКАЗ
19.10.2016 № 1091
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
21 листопада 2016 р.
за № 1506/29636
Про затвердження Умов, диференційованих показників, розмірів преміювання та виплати матеріальної винагороди за ефективне управління державним майном
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства внутрішніх справ № 530 від 26.06.2019 )
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 року № 859 "Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств", Типового положення про виплату матеріальної винагороди за ефективне управління державним майном керівникам державних підприємств та об’єднань державних підприємств, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства фінансів України, Міністерства економіки України від 25 листопада 2005 року № 390/851/457, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 26 грудня 2005 року за № 1563/11843,
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити такі, що додаються:
1) Умови, диференційовані показники і розміри преміювання керівників державних підприємств сфери управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій;
2) Умови, диференційовані показники і розміри виплати матеріальної винагороди за ефективне управління державним майном керівникам державних підприємств сфери управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій.
2. Установити, що в разі:
наявності заборгованості підприємства з виплати заробітної плати у відповідному квартальному або річному звітному періоді розмір премії за такий період буде становити не більше 20 відсотків максимально дозволеного розміру премії;
збільшення розміру заборгованості підприємства з виплати заробітної плати в поточному квартальному або річному звітному періоді порівняно з попереднім аналогічним звітним періодом премія за такий поточний звітний період не нараховується;
погіршення якості роботи, невиконання умов контракту, порушення трудової дисципліни премія зменшується або не нараховується в тому звітному періоді, коли виявлено відповідне порушення;
незатвердження (непогодження) в установленому законодавством порядку річного фінансового плану винагорода (премія) не нараховується.
( Пункт 2 доповнено новим абзацом згідно з Наказом Міністерства внутрішніх справ № 530 від 26.06.2019 )
3. Премія керівникам підприємств Державної служби України з надзвичайних ситуацій виплачується за рахунок коштів, отриманих від здійснення господарської діяльності.
4. Департаменту формування політики щодо підконтрольних Міністрові органів влади та моніторингу МВС (Боднар В.Є.) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому порядку.
5. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на Голову Державної служби України з надзвичайних ситуацій Чечоткіна М.О.
Міністр А.Б. Аваков
ПОГОДЖЕНО:
Перший заступник Голови
Спільного представницького органу
сторони роботодавців на національному рівні
Перший заступник Міністра
соціальної політики України



О. Мірошниченко

О. Крентовська

................
Перейти до повного тексту