1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Наказ


МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
28.09.2016 № 501
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
21 жовтня 2016 р.
за № 1383/29513
Про затвердження Змін до наказу Міністерства оборони України від 29 вересня 2014 року № 688
Відповідно до Закону України "Про охорону праці" , постанови Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2014 року № 671 "Про затвердження Положення про Міністерство оборони України" та з метою приведення нормативно-правових актів Міністерства оборони України у відповідність до чинного законодавства
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Зміни до Положення про проведення навчання з питань охорони праці та порядок допуску військовослужбовців Збройних Сил України до виконання робіт, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 29 вересня 2014 року № 688, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 16 жовтня 2014 року за № 1286/26063, що додаються.
2. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
Міністр оборони України
генерал армії України

С.Т. Полторак
ПОГОДЖЕНО:
Міністр освіти і науки України

Л.М.Гриневич
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ
Міністерства оборони України
28.09.2016 № 501
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
21 жовтня 2016 р.
за № 1383/29513
ЗМІНИ
до Положення про проведення навчання з питань охорони праці та порядок допуску військовослужбовців Збройних Сил України до виконання робіт ( z1286-14 )
1. У розділі І:
1) пункт 4 викласти в такій редакції:
"4. Координацію і методичний супровід військових частин, які проводять навчання військовослужбовців з питань охорони праці, здійснюють служби охорони праці органів військового управління та Навчально-методичний центр з охорони праці Житомирського військового інституту ім. С.П. Корольова.";
2) пункт 5 доповнити новим абзацом такого змісту:
"Участь у розробці навчальних програм та надання організаційно-методичної допомоги в проведенні навчального процесу здійснює сектор охорони праці Департаменту інформаційно-організаційної роботи та контролю Міністерства оборони України.";

................
Перейти до повного тексту