Відповідно до статті 56 Закону України “Про Національний банк України” та статей 66, 67, 75 Закону України “Про банки і банківську діяльність”, з метою підвищення ефективності банківського нагляду Правління Національного банку України

1. Затвердити Зміни до Положення про застосування Національним банком України заходів впливу за порушення банківського законодавства, затвердженого постановою Правління Національного банку України від 17 серпня 2012 року № 346, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 вересня 2012 року за №1590/21902 (зі змінами), що додаються.

2. Департаменту нормативно-методологічного забезпечення банківського регулювання та нагляду (Іваненко Н.В.) після державної реєстрації в Міністерстві юстиції України довести зміст цієї постанови до відома територіальних управлінь Національного банку України та банків України.

3. Постанова набирає чинності з дня її офіційного опублікування.

4. Контроль за виконанням цієї постанови покласти на першого заступника Голови Національного банку України Кротюка В.Л.

1. У розділі І:

1) в абзаці першому пункту 3.3 глави 3 слова “Комісія Національного банку з питань нагляду та регулювання діяльності банків” замінити словами “Комісія Національного банку України з питань нагляду та регулювання діяльності банків, нагляду (оверсайта) платіжних систем”;

2) у главі 4:

пункт 4.4 після абзацу першого доповнити новим абзацом другим такого змісту:

“Національний банк для здійснення особливого режиму контролю одночасно з призначенням куратора банку може залучати фахівців з бухгалтерського обліку, юридичних питань, з питань платіжних систем, інформаційних технологій та з інших питань”.

У зв’язку з цим абзаци другий - дев’ятий уважати відповідно абзацами третім - десятим;

пункт 4.6 викласти в такій редакції:

“4.6. Куратор банку призначається з числа службовців Національного банку, які мають вищу економічну або юридичну освіту.

Залучений до виконання повноважень куратора банку службовець Національного банку, інші фахівці визначаються наказом Національного банку зі збереженням за ними місця роботи, заробітної плати, премій та інших виплат, передбачених системою оплати праці за основним місцем роботи на період їх призначення”.