Відповідно до підпункту 21 пункту 10 Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2008 року № 1040,

1. Затвердити Порядок погодження кандидатур претендентів на посади керівників юридичних служб у Державній службі спеціального зв’язку та захисту інформації України, що додається.

2. Юридичному управлінню Адміністрації Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України забезпечити в установленому порядку подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

1. Цей Порядок застосовується під час розгляду питань щодо призначення на посади керівників юридичних служб територіальних органів Адміністрації Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України (далі - Держспецзв’язку), Головного управління урядового фельд’єгерського зв’язку Держспецзв’язку, підрозділів урядового фельд’єгерського зв’язку, територіальних підрозділів, закладів, установ і організацій Держспецзв’язку, підприємств, установ, організацій, що входять до сфери управління Адміністрації Держспецзв’язку (далі - підрозділ Держспецзв’язку), а також юрисконсультів відповідної категорії, які в підрозділах Держспецзв’язку виконують функції юридичної служби.

Керівник юридичної служби Адміністрації Держспецзв’язку призначається на посаду на підставі висновку Міністерства юстиції України з урахуванням вимог Порядку погодження у Міністерстві юстиції України призначення на посаду керівників юридичних служб міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 16 червня 2011 року № 1615/5, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 20 червня 2011 року за № 731/19469 (із змінами).

2. Для погодження кандидатури претендента на посаду керівника юридичної служби керівник підрозділу Держспецзв’язку вносить подання до юридичної служби Адміністрації Держспецзв’язку.

3. У поданні в довільній формі зазначаються прізвище, ім’я та по батькові, дата народження претендента, громадянство, займана ним посада, посада, на яку претендент рекомендується, стаж роботи за фахом, рівень фахової та професійної підготовки, спроможність забезпечити виконання функцій на дорученій ділянці роботи, відомості про перебування в кадровому резерві, проходження стажування чи іншої процедури, визначеної для прийняття на посаду.

До подання додаються біографічна довідка, копії трудової книжки, документів про вищу освіту, підвищення кваліфікації, проходження перепідготовки, письмова згода претендента щодо обробки персональних даних, засвідчені кадровою службою підрозділу Держспецзв’язку, що вносить подання.

За бажанням претендента до подання додаються інші документи, які можуть бути враховані при прийнятті рішення щодо погодження (документи, що підтверджують вчене звання, нагородження тощо).

4. Юридична служба Адміністрації Держспецзв’язку попередньо розглядає документи, що надійшли на погодження, і за потреби не пізніше ніж на третій робочий день з моменту їх отримання запрошує претендента на співбесіду.