Відповідно до підпункту 22 пункту 4 Положення про Міністерство юстиції України, затвердженого Указом Президента України від 06.04.2011 N 395, пункту 22 Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.11.2008 N 1040,

1. Затвердити Порядок погодження у Міністерстві юстиції України призначення на посаду керівників юридичних служб міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, що додається.

2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства юстиції України від 14.02.2008 N 225/5 "Про затвердження Порядку погодження у Міністерстві юстиції України призначення та звільнення з посад керівників юридичних служб міністерств, інших центральних органів виконавчої влади", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 15.02.2008 за N 128/14819.

3. Управлінню державної реєстрації нормативно-правових актів Департаменту реєстрації та систематизації нормативних актів, правоосвітньої діяльності забезпечити державну реєстрацію цього наказу в установленому законодавством порядку.

4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

5. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

1. Цей Порядок застосовується під час розгляду питань щодо погодження призначення на посаду керівників юридичних служб міністерств, інших центральних органів виконавчої влади (далі - міністерство).

2. Подання щодо погодження призначення у Міністерстві юстиції України претендента на посаду керівника юридичної служби (далі - претендент) уноситься керівником відповідного міністерства Міністру юстиції України після проходження претендентом стажування або після висування з кадрового резерву, або за іншою процедурою, визначеною чинним законодавством для прийняття на посаду державного службовця.

2.1. У поданні в довільній формі зазначаються прізвище, ім'я та по батькові; дата народження претендента; громадянство; займана ним посада; посада, на яку претендент рекомендується; стаж роботи за фахом, рівень фахової та професійної підготовки, спроможність забезпечити доручену ділянку роботи; відомості про перебування в кадровому резерві, проходження стажування чи іншу процедуру, визначену для прийняття на посаду державного службовця; судимість або перебування під слідством. Якщо претендент не перебував у кадровому резерві на відповідну посаду, у поданні обґрунтовано пояснюються причини невикористання кадрового резерву. До подання додаються біографічна довідка, засвідчені в установленому порядку копії трудової книжки та документів про вищу освіту, копії сторінок паспорта з даними про прізвище, ім'я та по батькові, місце і дату видачі, а також засвідчена в установленому порядку копія письмової згоди претендента щодо передачі цих даних відповідним міністерством до Міністерства юстиції України для розгляду питання щодо погодження призначення на посаду керівника юридичної служби.

2.2 У разі коли документи, що додаються до подання, оформлено з порушенням встановленого законодавством порядку, весь комплект повертається відповідному органу на доопрацювання не пізніше ніж протягом п'яти робочих днів після надходження подання до Міністерства юстиції України.

3. Відповідний структурний підрозділ Міністерства юстиції України (далі - підрозділ) попередньо розглядає документи, що надійшли на погодження, у разі потреби ініціює проведення співбесіди заступника Міністра юстиції України відповідно до розподілу повноважень (далі - заступник Міністра) та не менше трьох представників структурних підрозділів апарату Міністерства юстиції України, з претендентом. Співбесіда проводиться з метою з'ясування необхідного рівня знань для організації та виконання покладених на юридичну службу завдань згідно з вимогами Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.11.2008 N 1040.