Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити Порядок розгляду питань, пов’язаних з підготовкою і внесенням подань щодо осіб, призначення на посаду та звільнення з посади яких здійснюється Верховною Радою України, Президентом України або Кабінетом Міністрів України чи погоджується з Кабінетом Міністрів України, що додається.

2. Керівникам центральних органів виконавчої влади, Голові Ради міністрів Автономної Республіки Крим, головам обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, керівникам державних господарських об'єднань, підприємств, установ та організацій забезпечити добір компетентних претендентів для призначення на відповідну посаду, підготовку на належному рівні необхідних документів та їх своєчасне подання Кабінетові Міністрів України.

3. Визнати такою, що втратила чинність, постанову Кабінету Міністрів України від 22 листопада 2010 р. № 1065 "Деякі питання, пов'язані з підготовкою і внесенням подань щодо осіб, призначення на посаду та звільнення з посади яких здійснюється Президентом України або Кабінетом Міністрів України чи погоджується з Кабінетом Міністрів України" (Офіційний вісник України, 2010 р., № 90, ст. 3181).

1. Цей Порядок визначає процедуру підготовки, внесення та розгляду подань щодо осіб, призначення на посаду та звільнення з посади яких здійснюється Верховною Радою України, Президентом України або Кабінетом Міністрів України чи погоджується з Кабінетом Міністрів України.

2. Відповідно до Конституції України та Законів України "Про Кабінет Міністрів України", "Про центральні органи виконавчої влади", "Про місцеві державні адміністрації", "Про столицю України - місто-герой Київ", "Про державну службу":

1) Перший віце-прем’єр-міністр України, віце-прем’єр-міністри України, міністри (крім Міністра закордонних справ та Міністра оборони), а також Голова Антимонопольного комітету, Голова Фонду державного майна і Голова Держкомтелерадіо призначаються на посаду Верховною Радою України (за поданням Прем’єр-міністра України) та звільняються з посади Верховною Радою України;

2) перший заступник та заступники міністра призначаються на посаду та звільняються з посади Кабінетом Міністрів України за поданням Прем’єр-міністра України згідно з пропозиціями відповідного міністра;

3) Державний секретар Кабінету Міністрів України, його перший заступник та заступники, державний секретар міністерства, керівник центрального органу виконавчої влади, який не входить до складу Кабінету Міністрів України, його перший заступник та заступники, на яких поширюється дія Закону України "Про державну службу", призначаються на посаду Кабінетом Міністрів України та звільняються з посади Кабінетом Міністрів України за поданням Прем’єр-міністра України, відповідного міністра або керівника центрального органу виконавчої влади;

4) урядові уповноважені призначаються на посаду та звільняються з посади Кабінетом Міністрів України за поданням Прем’єр-міністра України.

Пропозиція щодо кандидатури на посаду Урядового уповноваженого з питань гендерної політики вноситься Прем’єр-міністрові України Віце-прем’єр-міністром з питань європейської та євроатлантичної інтеграції України.

Пропозиції щодо призначення на посаду Урядового уповноваженого з питань управління державним боргом вносяться Прем’єр-міністрові України Міністром фінансів;

13) голова обласної, Київської та Севастопольської міської, районної у мм. Києві та Севастополі держадміністрації призначається на посаду та звільняється з посади Президентом України за поданням Кабінету Міністрів України згідно з пропозиціями Прем’єр-міністра України;

14) голова районної в Автономній Республіці Крим, районної держадміністрації призначається на посаду та звільняється з посади Президентом України за поданням Кабінету Міністрів України відповідно до пропозицій Голови Ради міністрів Автономної Республіки Крим та голів обласних держадміністрацій;

15) перший заступник, заступники голови обласної та Севастопольської міської держадміністрації призначаються на посаду головою відповідної держадміністрації за погодженням з Кабінетом Міністрів України.

Пропозиції щодо погодження призначення на посаду вносяться Кабінетові Міністрів України головою обласної та Севастопольської міської держадміністрації;

16) заступники голови Київської міськдержадміністрації, повноваження яких стосуються сфери виконавчої влади, призначаються на посаду та звільняються з посади Київським міським головою за погодженням з Кабінетом Міністрів України.

Пропозиції щодо погодження призначення на посаду та звільнення з посади вносяться Кабінетові Міністрів України Київським міським головою.

2-1. У порядку, визначеному Законами України "Про забезпечення функціонування української мови як державної", "Про Національну комісію, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг", "Про Національне агентство України з питань виявлення, розшуку та управління активами, одержаними від корупційних та інших злочинів", "Про державне регулювання діяльності щодо організації та проведення азартних ігор", "Про запобігання корупції", "Про Бюро економічної безпеки України", "Про Національну поліцію", "Про Національну комісію, що здійснює державне регулювання у сферах електронних комунікацій, радіочастотного спектра та надання послуг поштового зв’язку", "Про Національне антикорупційне бюро України", " Про Антимонопольний комітет України" та іншими актами законодавства призначаються на посади та звільняються з посад відповідно:

Уповноважений із захисту державної мови;

члени Національної комісії зі стандартів державної мови;

члени НКРЕКП;

Голова АРМА;

Голова та члени КРАІЛ;

Голова Національного агентства з питань запобігання корупції;

Директор БЕБ;

Голова Національної поліції;

члени Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах електронних комунікацій, радіочастотного спектра та надання послуг поштового зв’язку;

Директор Національного антикорупційного бюро;

перший заступник та заступники Голови Антимонопольного комітету і Голови Держкомтелерадіо.

3. Керівник державного господарського об’єднання, суб’єкта господарювання державного сектору економіки, зокрема акціонерного товариства, 100 відсотків акцій якого належить державі та управління корпоративними правами держави стосовно якого здійснює Кабінет Міністрів України, державної установи і організації (далі - підприємство), його перший заступник та заступники призначаються на посаду та звільняються з посади Кабінетом Міністрів України в установленому законодавством порядку.

Пропозиції щодо надання згоди на призначення керівника підприємства, що належить до сфери управління міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується через міністра, вносяться Кабінетові Міністрів України відповідним міністром у разі вмотивованої відмови Голови Ради міністрів Автономної Республіки Крим, голови облдержадміністрації, голови Київської та Севастопольської міської держадміністрації погодити таке призначення.

4. До подання щодо призначення на посаду або погодження призначення на посаду (крім посад, визначених підпунктом 1 пункту 2 цього Порядку) додаються такі документи:

1) біографічна довідка з кольоровою фотокарткою, засвідчена в установленому порядку службою управління персоналом (кадровою службою) або іншою уповноваженою на це особою;

2) проект рішення про призначення претендента на посаду, завізований керівником відповідного органу виконавчої влади, якщо пропозиція щодо призначення вноситься зазначеним керівником;

3) заява претендента на посаду;

4) для претендентів на посади державної служби - копія особової картки державного службовця за встановленою формою, засвідчена в установленому порядку службою управління персоналом (кадровою службою) або іншою уповноваженою на це особою, для претендентів на інші посади - копія особової картки працівника за типовою формою первинного обліку № П-2 "Особова картка працівника", засвідчена в установленому порядку службою управління персоналом (кадровою службою) або іншою уповноваженою на це особою;

4-1) автобіографія на дату надання згоди на проведення спеціальної перевірки, яка створена в електронній формі, роздрукована та підписана власноруч і містить, зокрема, відомості про: прізвище, власне ім’я та по батькові (за наявності), дату і місце народження, громадянство (зокрема, громадянство (підданство) іноземної (іноземних) держави (держав), документи, які надають претенденту на посаду право на постійне проживання на території іноземних держав (за наявності), а також факт подання документів, необхідних для оформлення громадянства (підданства) іноземної (іноземних) держави (держав); освіту (найменування закладу вищої освіти (іншого закладу освіти), рік вступу до такого закладу та його закінчення, реквізити диплома, здобутий освітньо-кваліфікаційний рівень (ступінь освіти), спеціальність, кваліфікацію, науковий ступінь); наявність допуску до державної таємниці, а також факти скасування раніше наданого допуску за порушення законодавства про державну таємницю (або відмови у його наданні); відношення претендента на посаду до виконання військового обов’язку (призовник, військовозобов’язаний, резервіст); проходження військової служби (у разі її проходження) та/або перебування на військовому обліку військовозобов’язаних; останнє місце роботи (служби) та посаду;