Державний комітет України з питань регуляторної політики та підприємництва розглянув Ваше звернення від 12.01.2005 р. N 1 щодо сплати штрафних санкцій за недотримання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів до Фонду соціального захисту інвалідів та повідомляє таке.

Статтею 19 Закону України від 21.03.91 р. N 875-XII "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів, за недотримання якого у статті 20 цього Закону передбачається сплата відповідним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів штрафних санкцій.

Порядок сплати підприємствами (об'єднаннями), установами і організаціями штрафних санкцій до відділень Фонду соціального захисту інвалідів, акумуляції, обліку та використання цих коштів затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 28.12.2001 р. N 1767. Відповідно до пункту 2 цього Порядку підприємства, на яких працює 8 і більше чоловік, щороку не пізніше 1 лютого повинні подавати до зазначених відділень звіт за формою N 10-ПІ поштова-річна "Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів", затверджений наказом Мінпраці від 29.12.2004 р. N 338.

Зауважуємо, що Законом України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" відповідальності за неподання зазначеного звіту не передбачено.

Роз'яснення щодо сплати штрафних санкцій підприємствами, що застосовують спрощену систему оподаткування, видано Фондом соціального захисту інвалідів листом від 02.07.2004 р. N 06ю-261/1095. У цьому роз'ясненні викладені аргументи на користь обов'язковості сплати штрафних санкцій за недотримання нормативу робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів усіма підприємствами.