Державний комітет статистики України на ваш запит щодо застосування Інструкції зі статистики чисельності працівників роз'яснює.

Методологія визначення статистичних показників з праці, зокрема заробітної плати найманих працівників, базується на міжнародних рекомендаціях, розроблених Міжнародною організацією праці. Згідно з класифікацією статусу зайнятості слід відрізняти найманих працівників та працівників - суб'єктів підприємницької діяльності. Остання категорія може бути визначена як роботодавці або працівники, зайняті на власному підприємстві.

Таким чином, фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності, які виконують роботи за договорами цивільно-правового характеру, не враховуються при обчисленні облікового складу найманих працівників, який розраховується на підставі Інструкції зі статистики чисельності працівників, зайнятих у народному господарстві України, затвердженої наказом Мінстату України від 07.07.95 р. N 171 та зареєстрованої у Міністерстві юстиції України 07.08.95 р. за N 287/823. Відповідно суми доходу, нараховані фізичним особам - суб'єктам підприємницької діяльності за виконання робіт згідно з договорами цивільно-правового характеру, не включаються до фонду оплати праці (пп. 2.1.8 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату України від 13.01.2004 р. N 5 та зареєстрованої у Міністерстві юстиції України 27.01.2004 р. за 114/8713).