- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Лист
МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ
Л И С Т
Державний комітет України
з нагляду за охороною праці
Щодо повернення нормативно-правового акта, без державної реєстрації
Міністерством юстиції України розглянуто поданий на державну реєстрацію наказ Державного комітету України з нагляду за охороною праці, Міністерства економіки України та з питань європейської інтеграції, Міністерства фінансів України від 30.12.2003
N 277/336/709 "Про визнання таким, що втратив чинність, наказу Державного комітету України з нагляду за охороною праці, Міністерства фінансів України, Міністерства економіки України від 25.07.94 N 71-а" і повідомляється.
Рішення про державну реєстрацію наказу Державного комітету України по нагляду за охороною праці, Міністерства фінансів України, Міністерства економіки України від 25.07.94
N 71-а "Про затвердження інструкції щодо застосування Положення про порядок накладення штрафів на підприємства, установи і організації за порушення нормативних актів про охорону праці", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 23.08.94 N 200/410 (далі - Наказ), скасовано Мін'юстом згідно із висновком від 15.04.2002
N 4/17.
Зазначене рішення Мін'юсту не було оскаржено в установленому порядку, в зв'язку з чим та відповідно до пункту 19 Положення про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств, інших органів виконавчої влади, органів господарського управління та контролю, що зачіпають права, свободи й законні інтереси громадян або мають міжвідомчий характер, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28.12.92
N 731 (далі - Положення), Наказ 26.04.2002 виключено з державного реєстру.
Відповідно до пункту 16 Порядку скасування рішення про державну реєстрацію нормативно-правових актів, занесених до державного реєстру, затвердженого наказом Мін'юсту від 31.07.2000
N 32/5, зареєстрованого 31.07.2000 за N 458/4679, нормативно-правовий акт рішення про державну реєстрацію якого скасовано, не є чинним з дня його виключення з державного реєстру.
................Перейти до повного тексту