У Департаменті з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці в межах компетенції розглянуто запит з питань оплати праці працівників державних та комунальних бібліотек та виплати допомоги на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових питань бібліотекарю, який працює на умовах сумісництва.

Умови оплати праці працівників бюджетної сфери, у тому числі і працівників державних і комунальних бібліотек, визначаються відповідно до постанови Кабінету Міністрів України "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" від 30.08.2002 р. N 1298 (із змінами) та наказу Міністерства культури і туризму "Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки" від 18.10.2005 р. N 745 (із змінами).

Пунктом 3 постанови Кабінету Міністрів України "Про доповнення постанови Кабінету Міністрів України від 22.01.2005 N 84" від 30.09.2009 р. N 1062 передбачено, що працівникам державних і комунальних бібліотек, зазначеним у переліку посад, який затверджений цією постановою, виплачується допомога на оздоровлення під час щорічної відпустки у розмірі посадового окладу (ставка заробітної плати); матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань за рішенням керівника бібліотеки у розмірі до одного посадового окладу (ставка заробітної плати) на рік.

Що стосується виплати допомоги на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових питань бібліотекарю, який працює на умовах сумісництва, то сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина за наймом.