На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 03.04.2006 N 413 "Деякі питання оплати праці працівників національних закладів культури"

1. Установити, що для працівників національних закладів культури, згідно з додатком, умови оплати праці та схеми тарифних розрядів посад (професій) визначаються відповідно до наказу Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 N 745 "Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки" (із змінами), зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.10.2005 за N 1285/11565.

2. При визначенні граничних розмірів (схем) посадових окладів окремих категорій працівників національних закладів культури застосовуються додаткові коефіцієнти підвищення посадових окладів:

1) для керівників закладів та їх заступників, артистичного і художнього персоналу - 2,2-4;

для керівників структурних підрозділів, професіоналів, фахівців, висококваліфікованих робітників, які забезпечують та безпосередньо здійснюють творчі, музейні, науково-дослідні, науково-освітні функції, а також функції з охорони культурної спадщини, - 2-3,7;

2) для працівників Національного академічного театру опери та балету України імені Т.Г.Шевченка:

для керівника театру, його заступників, артистичного, художнього персоналу - 2,9-5,9;

для керівників структурних підрозділів, професіоналів, фахівців, висококваліфікованих робітників, які забезпечують та безпосередньо здійснюють творчі функції, - 2,5-5,7.

Керівникам національних закладів культури при встановленні посадових окладів працівникам здійснити заходи щодо збереження міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень в оплаті праці.

3. Застосування додаткових коефіцієнтів підвищення посадових окладів, зазначених у пункті 2 наказу, здійснюється в межах фонду оплати праці, затвердженого кошторисом на 2006 рік без додаткових коефіцієнтів, передбачених підпунктом 2 пункту 2 наказу Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 N 745 "Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки" (із змінами), зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.10.2005 за N 1285/11565.

4. У разі зменшення в окремих працівників посадових окладів за цим наказом, таким працівникам зберігається попередній посадовий оклад, який не збільшується на відсоток підвищення мінімальної заробітної плати.