|
від 19 грудня 2023 р. № 1162-р Київ |
|
Прем'єр-міністр України |
Д. ШМИГАЛЬ |
|
Інд. 81 |
|
| Порядковий номер | Найменування завдання | Ключові показники результативності, ефективності та якості | Строк виконання |
| 1. | Організація ефективної роботи апарату центрального органу виконавчої влади | 1) забезпечено виконання завдань, визначених планами організації виконання законів України і указів Президента України, рішеннями Ради національної безпеки і оборони України, актами Кабінету Міністрів України, дорученнями та резолюціями Прем’єр-міністра України, іншими документами, включаючи заплановані на звітний період завдання та заходи у рамках плану роботи центрального органу виконавчої влади, відповідно до встановлених зазначеними документами строків (не менш як 80 відсотків запланованих на звітний період завдань та заходів) | протягом звітного періоду |
| 2) організовано роботу з розроблення законопроектів, проектів інших нормативно-правових актів, спрямованих на адаптацію законодавства України до права Європейського Союзу (acquis ЄС) та впровадження стандартів НАТО у сфері безпеки і оборони | |||
| 3) забезпечено наявність антикорупційної програми та відомчих розпорядчих документів з питань запобігання та виявлення корупції та їх системний моніторинг | |||
|
забезпечено виконання Порядку ведення Єдиного порталу повідомлень викривачів , затвердженого наказом Національного агентства з питань запобігання корупції від 3 січня 2023 р. № 1/23, в частині забезпечення функціонування в апараті центрального органу виконавчої влади каналів повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень; забезпечено гарантії незалежності керівника уповноваженого підрозділу (уповноваженої особи) з питань запобігання та виявлення корупції |
|||
| 4) забезпечено криптографічний та технічний захист, кібербезпеку, кіберзахист та безпеку інформаційних технологій (в межах виділеного фінансування), а також здійснено контроль за станом криптографічного та технічного захисту, кібербезпеки, кіберзахисту та безпеки інформаційних технологій в апараті центрального органу виконавчої влади | |||
| 5) забезпечено створення в адміністративній будівлі центрального органу виконавчої влади безбар’єрного простору, а саме: | |||
| забезпечено безбар’єрний рух у приміщеннях центрального органу виконавчої влади для різних категорій громадян, зокрема пристосовано головні входи і приміщення будівель для використання маломобільними групами населення, зокрема особами з інвалідністю, встановлено інформаційні знаки про наявність та розташування входів (виходів); | |||
| забезпечено доступними, зручними умовами праці та робочими місцями працівників апарату центрального органу виконавчої влади, які є особами з інвалідністю, зокрема маломобільних груп населення; | |||
|
забезпечено доступність публічних послуг з урахуванням потреб маломобільних груп населення, включаючи осіб з різним рівнем комунікаційних можливостей, відповідно до методичних рекомендацій, розроблених відповідно до підпункту 2 пункту 36 плану заходів на 2023-2024 роки з реалізації Національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року |
|||
| 2. | Забезпечення управління персоналом |
1) створено умови для підвищення рівня професійної компетентності (забезпечено можливість навчання в межах робочого часу) не менш як 80 відсотків державних службовців апарату центрального органу виконавчої влади відповідно до індивідуальних програм підвищення рівня професійної компетентності/індивідуальних програм професійного розвитку; організовано проведення професійного навчання не менш як 60 відсотків працівників апарату центрального органу виконавчої влади з питань адаптації законодавства України до права Європейського Союзу (acquis ЄС) та з питань євроатлантичної інтеграції, кібербезпеки/кіберзахисту, підвищення рівня володіння англійською мовою, застосування міжнародного досвіду вирішення конфліктів та норм міжнародного гуманітарного права |
протягом звітного періоду |
| 2) впроваджено нові умови оплати праці державних службовців на основі класифікації посад | |||
| 3) забезпечено внесення до інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах (HRMIS) достовірної та повної інформації; забезпечено здійснення нарахування і виплати заробітної плати працівникам апарату центрального органу виконавчої влади через зазначену систему | |||
| 4) забезпечено документування управлінської інформації апарату центрального органу виконавчої влади в електронній формі, крім випадків наявності обґрунтованих підстав для документування управлінської інформації у паперовій формі; | |||
| створено 70 відсотків документів в електронній формі (е-документи) із застосуванням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису чи печатки |