1. Затвердити Положення про преміювання державних службовців Апарату Верховної Ради України, що додається.

2. Положення про преміювання державних службовців Апарату Верховної Ради України ввести в дію з 01 вересня 2016 року, крім пунктів 6 та 7 цього Положення, які вводяться в дію з 1 січня 2019 року - одночасно з набранням чинності частиною третьою статті 50 і частиною шостою статті 52 Закону України "Про державну службу" .

3. Дія цього Положення поширюється на працівників патронатних служб та працівників, які виконують функції з обслуговування.

4. Керівникам структурних підрозділів Апарату Верховної Ради України довести це розпорядження і Положення про преміювання державних службовців Апарату Верховної Ради України до відома державних службовців, що працюють у відповідних структурних підрозділах.

5. Визнати таким, що втратило чинність, розпорядження Керівника Апарату Верховної Ради України від 26 серпня 2015 року № 8090 "Про Положення про преміювання працівників Апарату Верховної Ради України".

6. Контроль за виконанням цього розпорядження залишаю за собою.

1. Це Положення розроблено відповідно до Закону України "Про державну службу" , Типового положення про преміювання державних службовців органів державної влади, інших державних органів, їхніх апаратів (секретаріатів), затвердженого наказом Міністерства соціальної політики України від 13 червня 2016 року № 646, і встановлює порядок визначення розмірів, нарахування та виплати премій державним службовцям Апарату Верховної Ради України (далі - Апарат), які займають посади державної служби категорій "Б" і "В".

2. Преміювання державних службовців проводиться з метою матеріального стимулювання високопродуктивної та ініціативної праці, підвищення її ефективності, якості, заінтересованості у досягненні її кінцевого результату та посилення персональної відповідальності державних службовців за доручену роботу або поставлені завдання.

3. Державним службовцям можуть встановлюватись такі види премій:

1) премія за результатами щорічного оцінювання службової діяльності;

2) місячна або квартальна премія відповідно до особистого внеску в загальний результат роботи.

4. Встановлення премій державним службовцям проводиться Керівником Апарату Верховної Ради України (далі - Керівник Апарату) відповідно до цього Положення.

5. Розмір премії державного службовця встановлюється Керівником Апарату шляхом видання відповідного розпорядження.

6.

Загальний розмір премій, передбачених підпунктом 2 пункту 3 цього розділу, які може отримати державний службовець за рік, не може перевищувати 30 відсотків фонду його посадового окладу за рік.