З метою стимулювання працівників Апарату Верховної Ради України до підвищення особистого вкладу в загальні результати роботи, їх відповідальності за виконання поставлених завдань на належному рівні та розвитку творчої ініціативи щодо виконання доручень:

1. Затвердити Положення про преміювання працівників Апарату Верховної Ради України (додається).

2. Положення про преміювання працівників Апарату Верховної Ради України ввести в дію з 01 вересня 2015 року.

3. Керівникам структурних підрозділів Апарату Верховної Ради України довести це розпорядження і Положення про преміювання працівників Апарату Верховної Ради України до відома працівників очолюваних ними структурних підрозділів.

4. Визнати таким, що втратило чинність, розпорядження Керівника Апарату Верховної Ради України від 20 лютого 2012 року № 523.

5. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на Першого заступника Керівника Апарату Верховної Ради України - керуючого справами Кістіона В.Є.

Положення про преміювання працівників Апарату Верховної Ради України (далі - Положення про преміювання) розроблено відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 року № 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" (із змінами).

1.1. Преміювання працівників Апарату Верховної Ради України (далі - Апарат) здійснюється відповідно до їх внеску в загальні результати роботи за підсумками місяця.

1.2. Преміювання працівників здійснюється в межах коштів на оплату праці, передбачених у кошторисі Верховної Ради України на відповідний рік.

1.3. Нарахування премії здійснюється відповідно до розпорядження Керівника Апарату.

1.4. В окремих випадках за виконання особливо важливої роботи або з нагоди державних та ювілейних дат, з урахуванням особистого внеску, працівникам може бути виплачена одноразова премія за рахунок економії фонду оплати праці в розмірі, що не перевищує посадового окладу працівника.

2.1. Фонд преміювання формується у розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці.

2.2. Видатки на преміювання працівників передбачаються у кошторисі Верховної Ради України за бюджетною програмою 0111020 "Обслуговування та організаційне, інформаційно-аналітичне та матеріально-технічне забезпечення діяльності Верховної Ради України".

3.1. Для визначення конкретного розміру премії працівнику враховуються такі показники роботи:

- своєчасне та якісне виконання розпоряджень доручень та завдань керівництва Апарату;

- результативність і ефективність виконання організаційно-розпорядчих, консультативно-дорадчих, фінансово-управлінських та інформаційно-технічних функцій, передбачених посадовими інструкціями працівників і положеннями про відповідні структурні підрозділи;