Відповідно до статті 8 Закону України "Про оплату праці" Кабінет Міністрів України

Затвердити Порядок визначення сум, що вносяться до бюджету підприємствами-монополістами у 1998 році у зв'язку з перевищенням розрахункової величини фонду оплати праці (додається).

1. Визначення сум, що вносяться до бюджету у зв'язку з перевищенням розрахункової величини фонду оплати праці, здійснюється за ставкою оподаткування прибутку (30 відсотків суми перевищення) госпрозрахунковими підприємствами, які складають окремий баланс і мають розрахунковий (поточний) рахунок, включаючи підприємства, яким надано пільги в оподаткуванні прибутку, а також підприємства, звільнені від сплати податку на прибуток відповідно до законодавства.

Зазначені платежі вносяться до бюджету з прибутку, що залишається у розпорядженні підприємств.

Суми платежів у зв'язку з перевищенням розрахункової величини фонду оплати праці у звітному місяці 1998 року вносяться до бюджетів Автономної Республіки Крим, областей, мм. Києва і Севастополя за кодом 24080000 бюджетної класифікації України, затвердженої наказом Мінфіну від 3 грудня 1997 р. N 265, до 25 числа місяця, що настає за звітним. За три дні до закінчення терміну сплати державним податковим адміністраціям за місцем обліку платників подається розрахунок суми перевищення витрат на оплату праці.

Склад витрат на оплату праці визначається відповідно до Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Мінстату від 11 грудня 1995 р. N 323.

2. Сума перевищення розрахункової величини фонду оплати праці (витрат на оплату праці) у звітному місяці визначається підприємством як різниця між фактичним і розрахунковим фондами оплати праці у звітному місяці.

3. Розрахункова величина фонду оплати праці у звітному місяці визначається підприємством як результат множення величини базової середньої заробітної плати працівників, чисельності працюючих, індексу обсягів продукції (робіт, послуг) за звітний місяць та індексів інфляції за період з початку року по звітний місяць включно.

4. Базовою середньою заробітною платою вважається середньомісячна заробітна плата працівників підприємства за IV квартал 1997 р., розрахована виходячи з фонду оплати праці всього персоналу та середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за зазначений період.

Якщо у IV кварталі 1997 р. виплачувалися одноразові винагороди за вислугу років та за підсумками роботи у 1997 році, у розрахунок середньомісячної заробітної плати за IV квартал ці виплати не включаються.

У тому місяці 1998 року, у якому будуть виплачуватися винагороди за вислугу років чи за підсумками роботи у 1997 році, розрахункова величина фонду оплати праці збільшується в 2 рази.

Підприємства, створені після 1997 року, за базову середньомісячну заробітну плату мають право брати середню заробітну плату одного працівника, що склалася у IV кварталі 1997 р. у відповідній галузі (підгалузі), згідно з додатком N 1.

Якщо підприємство належить до галузі (підгалузі), не зазначеної у додатку N 1, воно може виходити в розрахунках з рівня середньомісячної заробітної плати, що склався у IV кварталі 1997 р. у галузях економіки в цілому. За зверненням підприємств Держкомстат має право уточнювати дані про середню заробітну плату у відповідній галузі (підгалузі) з обов'язковим повідомленням про це державних податкових адміністрацій.

Підприємство, що має багатогалузевий характер виробництва, для розрахунків бере середню заробітну плату за IV квартал 1997 р. тієї галузі (підгалузі), чисельність працівників якої переважає на цьому підприємстві. Таке підприємство може визначати розрахунковий фонд оплати праці за кожним видом діяльності окремо. При цьому розрахунковий фонд оплати праці загальногосподарського персоналу визначається за тим видом діяльності, чисельність працівників якого найбільша. Сума перевищення розрахункового фонду оплати праці визначається в цілому по підприємству.

5. Для визначення розрахункового фонду оплати праці береться середньооблікова чисельність працюючих за звітний місяць 1998 р., яка визначається відповідно до пункту 3.3 Інструкції зі статистики чисельності працівників, зайнятих у народному господарстві України, затвердженої наказом Мінстату від 7 липня 1997 р. N 171. При цьому до середньооблікової чисельності працівників додатково включається в еквіваленті повної зайнятості чисельність працівників, які:

залучені до виконання робіт за договорами цивільно-правового характеру, в тому числі за договорами підряду на виконання разових спеціальних робіт;

прийняті на роботу за сумісництвом;

залучені для роботи на підприємстві за спеціальними договорами з державними організаціями.

6. Розрахунковий фонд оплати праці збільшується на суму індексації оплати праці відповідно до чинного законодавства та компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, а також на суму виплат, проведених згідно із законодавчими актами у зв'язку з підвищенням мінімальної заробітної плати.

7. Індекси зростання (зниження) обсягів продукції (робіт, послуг) визначаються діленням цих обсягів у звітному місяці 1998 року на їх базову величину.

Показники обсягів продукції (робіт, послуг), що застосовуються для визначення розрахункового фонду оплати праці, наведено в додатку N 3. Держкомстат має право уточнювати перелік цих показників та порядок їх визначення у порівнянних цінах.

За базову величину береться середньомісячний обсяг продукції (робіт, послуг) за 1997 рік у порівнянних цінах. При визначенні середньомісячного обсягу продукції (робіт, послуг) за 1997 рік з розрахунку виключаються місяці, протягом яких підприємство не працювало або щодо яких відсутні дані про обсяги виробництва. Підставою є звітність за показниками обсягів продукції (робіт, послуг).

Якщо у звітному місяці більше половини робочих днів основний виробничий персонал перебував в оплачуваних відпустках або проводився плановий капітальний ремонт устаткування, що підтверджується розпорядчими документами (наказами, графіками, табелями тощо), розрахунок сум перевищення розрахункової величини фонду оплати праці не провадиться.

У разі коли підприємство фактично не працювало протягом усього звітного місяця, воно має право за наявності коштів використати їх для оплати простою працівників відповідно до законодавства і виплати заробітної плати працівникам, які забезпечують обслуговування та збереження обладнання і споруд.

Підприємства, створені у 1997 році, індекси обсягів виробництва розраховують шляхом ділення обсягу виробництва за звітний місяць на середньомісячний обсяг виробництва з початку діяльності до кінця 1997 року.

У разі зниження обсягів виробництва більш як на 30 відсотків у розрахунках застосовується індекс 0,7.

Підприємства, обсяги виробництва яких у порівнянних цінах зіставити неможливо через відсутність даних про ці ціни або показника обсягів, визначають розрахункову величину фонду оплати праці без урахування індексу обсягів виробництва.

8. Сума перевищення фонду оплати праці у звітному місяці зменшується на суму його економії за попередній період поточного року, якщо в розрахунках не застосовувався граничний індекс зниження обсягів виробництва 0,7.

Приклад розрахунку сум, що вносяться до бюджету підприємствами-монополістами у зв'язку з перевищенням розрахункової величини фонду оплати праці, наведено в додатку N 2.