Відповідно до статті 8 Закону України "Про оплату праці" Кабінет Міністрів України

Затвердити Порядок визначення сум, що вносяться до державного бюджету підприємствами-монополістами у 2003 році та I кварталі 2004 р. у зв'язку з перевищенням розрахункової величини фонду оплати праці (додається).

1. Суми, що вносяться до державного бюджету у зв'язку з перевищенням розрахункової величини фонду оплати праці, визначаються згідно із ставкою оподаткування прибутку (30 відсотків суми перевищення) госпрозрахунковими підприємствами, які мають самостійний баланс і розрахунковий (поточний) рахунок, включаючи підприємства, яким надано пільги з оподаткування прибутку, та підприємства, звільнені від сплати податку на прибуток відповідно до законодавства.

Зазначені платежі вносяться до державного бюджету з прибутку, що залишається в розпорядженні підприємств, а збитковими підприємствами - за рахунок збільшення збитків.

Зазначені платежі не включаються до складу валових витрат платника податку на прибуток.

Перелік підприємств-монополістів, щодо яких запроваджується регулювання фондів оплати праці у 2003 році та I кварталі 2004 р., затверджений спільним наказом Мінекономіки, Держкомстату та Антимонопольного комітету від 29 грудня 1999 р. N 160/422/16.

Суми платежів у зв'язку з перевищенням розрахункової величини фонду оплати праці у звітному місяці 2003 року та I кварталу 2004 р. вносяться до державного бюджету до 25 числа місяця, що настає за звітним. Зазначені платежі зараховуються на відповідні бюджетні рахунки згідно з кодом бюджетної класифікації доходів 240810 "Відрахування від сум перевищення розрахункової величини фонду оплати праці на підприємствах-монополістах".

Платники зазначеного платежу подають органам державної податкової служби за місцем знаходження за три дні до закінчення терміну сплати розрахунок суми, що вноситься до державного бюджету підприємством-монополістом у зв'язку з перевищенням розрахункової величини фонду оплати праці. Приклад розрахунку сум платежу наведено у додатку 1.

Склад витрат на оплату праці визначається відповідно до Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Мінстату від 11 грудня 1995 р. N 323.

2. Сума перевищення розрахункової величини фонду оплати праці (витрат на оплату праці) у звітному місяці визначається підприємством як різниця між фактичним і розрахунковим фондами оплати праці у звітному місяці.

3. Розрахункова величина фонду оплати праці у звітному місяці визначається підприємством шляхом множення величини базової середньої заробітної плати працівників на чисельність працюючих, на індекс обсягів виробництва продукції (робіт, послуг) за звітний місяць, на індекс інфляції за період з 1 січня 2003 р. по звітний місяць включно та на частку від ділення розмірів мінімальної заробітної плати відповідно до законодавчих актів у зв'язку з підвищенням мінімальної заробітної плати у 2003 році та I кварталі 2004 року.

Якщо індекс інфляції менший ніж одиниця, під час розрахунку застосовується індекс інфляції, що дорівнює одиниці.

Частка від ділення розмірів мінімальної заробітної плати визначається як відношення величини встановленого у 2003 році та I кварталі 2004 р. розміру мінімальної заробітної плати до попереднього її розміру і застосовується у разі, коли ставка тарифного розряду працівника найнижчої кваліфікації менша ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановленої на 2003 рік та I кварталу 2004 р., або за умови, що протягом 2003 року та I кварталу 2004 р. ціни і тарифи на продукцію (послуги) не підвищувалися в результаті зростання фонду оплати праці, ефективності виробництва та наявності економії ресурсів.

Контроль за тарифами і цінами підприємств-монополістів здійснюється відповідно до законодавства.

4. Базовою середньою заробітною платою є середньомісячна заробітна плата працівників підприємства за IV квартал 2002 р., розрахована виходячи з фонду оплати праці всього персоналу та середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за зазначений період.

Якщо в IV кварталі 2002 р. було виплачено одноразові винагороди за вислугу років і за підсумками роботи у 2002 році, то в розрахунок середньомісячної заробітної плати за IV квартал ці виплати не включаються.

У тому місяці 2003 року та I кварталу 2004 р., у якому виплачуватимуться винагороди за вислугу років чи за підсумками роботи у 2002 чи 2003 році, розрахункова величина фонду оплати праці збільшується у 2 рази.

Підприємства, утворені після 2002 року, за базову середньомісячну заробітну плату мають право брати середню заробітну плату одного працівника, що склалася у IV кварталі 2002 р. у відповідній галузі (підгалузі), згідно з додатком 2.

У разі коли підприємство належить до галузі (підгалузі), не зазначеної в додатку 2, воно для проведення розрахунку може брати середньомісячну заробітну плату в IV кварталі 2002 р. в галузях економіки в цілому. За зверненням підприємств Держкомстат має право уточнювати дані про середню заробітну плату у відповідній галузі (підгалузі) з обов'язковим повідомленням про це органів державної податкової служби за місцем знаходження.

Підприємство, що має багатогалузевий характер виробництва, для проведення розрахунків бере середню заробітну плату за IV квартал 2002 р. тієї галузі (підгалузі), чисельність працівників якої переважає на цьому підприємстві. Таке підприємство може визначати розрахунковий фонд оплати праці за кожним видом діяльності окремо. При цьому розрахунковий фонд оплати праці всього персоналу визначається за тим видом діяльності, чисельність працівників якого найбільша. Сума перевищення розрахункового фонду оплати праці визначається в цілому на підприємстві.

5. Для визначення розрахункового фонду оплати праці береться середньооблікова чисельність працюючих за звітний місяць 2003 року або I кварталу 2004 р., яка визначається відповідно до пункту 3.3 Інструкції із статистики чисельності працівників, зайнятих у народному господарстві України, затвердженої наказом Мінстату від 7 липня 1995 р. N 171. При цьому до середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу додатково включається в еквіваленті повної зайнятості чисельність працівників, які:

залучені до виконання робіт за договорами цивільно-правового характеру, в тому числі за договорами підряду на виконання разових спеціальних робіт;

прийняті на роботу за сумісництвом;

залучені для роботи на підприємстві за спеціальними договорами з державними організаціями.

6. Розрахунковий фонд оплати праці за звітний місяць збільшується на суму індексації оплати праці відповідно до законодавства та компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати.

7. Індекси зростання (зниження) обсягів продукції (робіт, послуг) визначаються шляхом ділення цих обсягів у звітному місяці 2003 року або I кварталу 2004 р. на їх базову величину.

Перелік показників обсягів продукції (робіт, послуг), що застосовуються для визначення розрахункового фонду оплати праці, зазначений у додатку 3. Держкомстат має право уточнювати перелік цих показників та порядок їх визначення у порівнянних цінах.

За базову величину береться середньомісячний обсяг продукції (робіт, послуг) за 2002 рік у порівнянних цінах. Під час визначення середньомісячного обсягу продукції (робіт, послуг) за 2002 рік з розрахунку вилучаються місяці, протягом яких підприємство не працювало або щодо яких відсутні дані про обсяги виробництва. Підставою є звітність за показниками обсягів продукції (робіт, послуг).

Якщо у звітному місяці більше половини робочих днів основний виробничий персонал перебував в оплачуваних відпустках або проводився плановий капітальний ремонт устаткування, що підтверджується розпорядчими документами (наказами, графіками, табелями тощо), розрахунок сум перевищення розрахункової величини фонду оплати праці не проводиться.

У разі коли підприємство фактично не працювало протягом усього звітного місяця воно має право за наявності коштів використати їх для оплати простою працівників відповідно до законодавства і виплати заробітної плати працівникам, які забезпечують обслуговування та збереження обладнання і споруд.