На основі аналізу стану соціально-трудових відносин на підприємствах житловокомунального господарства Запорізької області встановлено, що в результаті проведення примирних процедур, проведених в ході вирішення колективного трудового спору між Запорізьким обкомом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості та побутового обслуговування населення та управлінням житлово-комунального господарства Запорізької обласної державної адміністрації, вдалося повністю погасити заборгованість із заробітної плати на 10 підприємствах житлово-комунального господарства, в тому числі на обласному рівні і в Приморському районі, більше половини заборгованої заробітної плати погашено на підприємствах житлово-комунального господарства міста Токмака, Веселівського, Кам'янсько-Дніпровського, Мелітопольського, Оріхівського, Пологівського, Приазовського, Розівського, Токмацького районів.

Разом з тим, аналіз стану соціально-трудових відносин засвідчив, що заборгованість із заробітної плати залишається основним конфліктогенним чинником на підприємствах житлово-комунального господарства області. Станом на 01.06.2002 року загальна сума заборгованої заробітної плати по області становила 5 394,3 тис.грн., в т.ч. 3 627,3 тис.грн. - борги минулого року і 1 767,0 тис.грн. - борги поточного року.

Зросла в порівнянні із початком року заборгованість із заробітної плати на підприємствах житлово-комунального господарства міста Запоріжжя, Вільнянського, Куйбишевського, Чернігівського районів. Низькими темпами погашається заборгованість із заробітної плати в Бердянському, Василівському, Гуляйпільському, Михайлівському, Якимівському районах.

Аналіз повноважень сторін соціально-трудових відносин на підприємствах житлово-комунального господарства області засвідчив, що ці підприємства належать до різних рівнів комунальної власності - обласного, міських, районних. У зв'язку з цим і виникла необхідність вирішення розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин на підприємствах житлово-комунального господарства з врахуванням повноважень уповноважених власниками органів (представників).

Відповідно до частини першої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" і з метою сприяння поліпшенню соціально-трудових відносин та запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) на підприємствах житлово-комунального господарства в містах і районах Запорізької області:

1. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області (Мазанова Н. І.) відповідно до Положення про порядок здійснення Національною службою посередництва і примирення запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 12 червня 2001 року N 115, взяти в установленому порядку на контроль з метою сприяння поліпшенню соціально-трудових відносин та запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) стан соціально-трудових відносин на таких підприємствах житлово-комунального господарства Запорізької області: