Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпункту 6.5. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25.03.2014 № 21,

1. Зняти з реєстрації першу вимогу у колективному трудовому спорі (конфлікті) між найманими працівниками державного навчального закладу "Кременецький професійний ліцей" міста Кременець Тернопільської області та адміністрацією державного навчального закладу "Кременецький професійний ліцей" міста Кременець Тернопільської області, зареєстровану розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 04.05.2016 № 135-р (реєстраційний номер 061-16/19-В), як вирішену:

"1. Погасити заборгованість із виплати заробітної плати перед працівниками за період роботи з лютого 2016 по 15 квітня 2016".

Підстава:

1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Тернопільській області від 13.06.2016 № 01-19/01-55;

2) угода сторін колективного трудового спору (конфлікту) від 10.06.2016.

2. Рекомендувати сторонам колективного трудового спору (конфлікту) продовжити здійснення заходів для задоволення другої та третьої вимоги найманих працівників, зареєстрованої розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 04.05.2016 № 135-р:

"2. Забезпечити виконання статті 115 Кодексу законів про працю.

Строки виплати заробітної плати

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.