1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


Опубліковано: 05 травня 2016
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
04.05.2016 № 135-р
Про реєстрацію колективного трудового спору(конфлікту) між найманими працівниками державного навчального закладу "Кременецький професійний ліцей" міста Кременець Тернопільської області та адміністрацією державного навчального закладу "Кременецький професійний ліцей" міста Кременець Тернопільської області
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", розділу 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25.03.2014 № 21,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір (конфлікт) між найманими працівниками державного навчального закладу "Кременецький професійний ліцей" міста Кременець Тернопільської області та адміністрацією державного навчального закладу "Кременецький професійний ліцей" міста Кременець Тернопільської області з 26.04.2016 і присвоїти йому реєстраційний номер 061-16/19-В.
Підстава: подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Тернопільській області від 04.05.2016 № 01-19/01-39.
2. Зареєструвати такі вимоги найманих працівників:
"1. Погасити заборгованість із виплати заробітної плати перед працівниками за період роботи з лютого 2016 по 15 квітня 2016.
2. Забезпечити виконання статті 115 Кодексу законів про працю.
Строки виплати заробітної плати
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

................
Перейти до повного тексту