Про зняття з реєстрації першої, другої, четвертої, п"ятої та шостої вимог найманих працівників в колективному трудовому спорі між найманими працівниками закладів освіти Новотроїцького району Херсонської області та відділом освіти Новотроїцької районної державної адміністрації Херсонської області, зареєстрованого розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 30 листопада 2001 року N 230-р | Розпорядження № 150-р від 19.03.2002 | Національна служба посередництва і примирення

НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

N 150-р від 19.03.2002

м. Київ

Про зняття з реєстрації першої, другої, четвертої, п'ятої та шостої вимог найманих працівників в колективному трудовому спорі між найманими працівниками закладів освіти Новотроїцького району Херсонської області та відділом освіти Новотроїцької районної державної адміністрації Херсонської області, зареєстрованого розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 30 листопада 2001 року N 230-р

Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 30.11.2001 року N 230-р був зареєстрований колективний трудовий спір між найманими працівниками закладів освіти Новотроїцького району Херсонської області та відділом освіти Новотроїцької районної державної адміністрації Херсонської області з 23 листопада 2001 року (реєстраційний номер 127-01/21-Т).

Були зареєстровані такі висунуті найманими працівниками вимоги:

1. забезпечити виконання пункту 1.11. угоди між відділом освіти районної державної адміністрації і районною організацією Профспілки працівників освіти і науки Новотроїцького району щодо виплати коштів на відрядження вчителям, які проходять курсову перепідготовку;

2. своєчасно виплачувати заробітну плату у грошовому виразі в закладах освіти двічі на місяць: 15 числа - авансування та 1 числа наступного місяця - виплата заробітної плати;

3. здійснити виплату індексації та компенсації грошових втрат у зв'язку із несвоєчасною виплатою заробітної плати за 1998 - 2000 роки;

4. при порушенні термінів виплати заробітної плати виплачувати компенсацію відповідно до чинного законодавства;

5. оплату праці за надурочну роботу, роботу у вихідні та святкові дні здійснювати у подвійному розмірі;

6. встановити достовірний облік виконаної працівниками роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці відповідно до статті 30 Закону України "Про оплату праці".

Відповідно до положень статті 8 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", за сприянням відділення Національної служби посередництва і примирення в Херсонській області, в результаті проведення примирних процедур, сторони прийняли рішення щодо задоволення першої, другої, четвертої, п'ятої та шостої вимог.

Виходячи з вищенаведеного, та відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Інструкції про порядок вирішення Національною службою посередництва і примирення з реєстрації і контролю колективних трудових спорів (конфліктів) та висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог, затвердженої наказом Національної служби посередництва і примирення від 11 грудня 2001 року N 234,

................

Перейти до повного тексту