Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", розділу 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 № 47:

1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками товариства з обмеженою відповідальністю авіаційної компанії "Авіадніпро" села Старі Койдаки Дніпропетровського району Дніпропетровської області та товариством з обмеженою відповідальністю авіаційної компанії "Авіадніпро" села Старі Койдаки Дніпропетровського району Дніпропетровської області з 06.06.2013 та присвоїти йому реєстраційний номер 056-13/04-В.

2. Зареєструвати 1, 2, 5 вимоги найманих працівників:

"1. Виплатити заборгованість по заробітній платі.

2. Виплатити компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати.

5. Забезпечити виконання вимог державного соціального страхування та пенсійного забезпечення".

3. Відмовити в реєстрації 3 та 4 вимог:

"3. Забезпечити соціальні гарантії робітникам АК "Авіадніпро" згідно Колективного договору АК "Дніпроавіа", такі як:

- виплата щомісячної винагороди за вислугу років згідно затвердженого положення колективного договору;

- виплачувати заробітну плату два рази на місяць;

- виплачувати заробітну плату працівникам за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за 3 робочих дні до початку відпустки

і т.д. згідно розділів 4, 6, 7 колективного договору АК "Дніпроавіа".

4. Прийняти для робітників АК "Авіадніпро" як належний в цілому, затверджений і дійсний колективний договір АК "Дніпроавіа".

Рішення про відмову у реєстрації вимог прийнято у зв'язку з тим, що зазначені вимоги не відповідають міжнародно-правовим стандартам ведення колективних переговорів, а саме Конвенції Міжнародної організації праці № 98 "Про застосування принципів права на організацію і ведення колективних переговорів", Конвенції Міжнародної організації праці № 154 "Про сприяння колективним переговорам 1981 року" та статтям 10, 11, 12, 14, 17, 18 Кодексу законів про працю України , статтям 1, 2, 3, 4, 9, 10, 11, 12, 13 Закону України "Про колективні договори і угоди" , оскільки сторонами соціально-трудових відносин не прийняті та не схвалені в установленому порядку спільні зобов'язання для сприяння врегулювання трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників і роботодавця.